事実関係は知らないが、自殺するくらいなら
辞めれば良かったのに。可哀想だな。
[匿名さん]
社長は以前に、一人の社員に 絶対に負担をかけないでほしいと 管理職に 発したのに・・・ だから、余計に 公に出来ないのかもね。
[匿名さん]
そもそも、鬱になる 社員 多過ぎなんよ。 ほんと 凄いよ。上からの 圧が。 やり方が昭和すぎる。単なる精神論を 押し付ける。
[匿名さん]
呑気な梶○とかおるやん(笑)
会社の内部写真とかmixiとかに晒しとるけど。
[匿名さん]
自殺するような気の小ささ
仕事で揉まれるのは当然
悔しかったら仕事覚えればいいだろ
派遣社員と期間社員共がネチネチ書いてるようだが
出来の悪い奴らが群がっても意味なし
文句あるなら直接言えやヘタレ共が
[匿名さん]
もりあえず
外部コンプライアンス導入しろ
パワハラセクハラ外部組織から解決してもらわんと
THKの福利厚生は時代遅れなんだよ
だから自殺者か出た
おまえらは遅れてんだ
[匿名さん]
人命が一つなくなった
会社として手を打て
外部コンプライアンス導入しろ
[匿名さん]
人の命なんとおもとるんだ、自分が変わってみろ、ゆるさんど
[匿名さん]
THK程の大企業がコンプライアンス制度
導入してないって社員なめとるわ
組合出来るのも遅かったしな
この会社は糞
[匿名さん]
パワハラした、本人反省しとるんだろうか、なにしろ教育する必要がある、このまま時が過ぎるがまずいとおむいませんか
[匿名さん]
このスレを本社にメールしましたので書いてる方は首を洗って待ってて下さいね
[匿名さん]
今の企業風情は
弱気社員を守る風情だろ
松○グループリーダー?
どんだけ仕事できるか知らんが
そいつ守ってどうんだ?
平社員、兵隊を守ってやれ
各社が導入しているコンプライアンス制度を導入してれば
死人は出なかった
会社側の落ち度だ
糞底辺レベル企業
[匿名さん]
たたでさえ
油みれで頑張ってるのにさ
俺らも使い捨てにすんのか糞やろ
[匿名さん]