👩🏻‍💼 広島会社・就活

あるブラック私学の思い出
病気休職後、しばらく体調を見てみましょうと提案され、職場にならし復帰。
解雇制限期間、30日を過ぎたところで、突然普通解雇。
いわゆる計画解雇で、罠にはめたのと同じ。
退職時、本人に渡す離職票・健康保険の任意継続等の書類はなし。
催促していたら、学校に来いと言うので、何かやってくると考え、
必要な書類は郵送してほしいと伝言。
送られてきた雇用保険の書類を見ると、離職理由が「重責解雇」になっている。
重責解雇は、雇用保険上の用語で、懲戒解雇に同じ。
そのまま職安に出せば、給付待機期間が３か月にのび、支給日数も大幅に減る。
再就職にも大きな支障が出る。
退職理由を解雇に訂正してほしいと連絡しても、応じず、ずるずる引き伸ばし。
平気で信頼を裏切る。

どこ？

どこでも誉められようとカンパル

>>47
お前がよっぽどのブラック人間だったのでしょうがなかったのでは（笑）

底辺会社のｱ○ﾅﾀｸｼｰ 従業員の悪態なんとかしろ

>>47
必要な人材は病気しても企業はいくらでも待つわよ

電機大手の「シャープ」は、8月2日付で公表していた経営改善対策の一環として、希望退職者の募集による2000名の人員削減を明らかにしました。

対象となるのは同社および国内子会社の社員で、退職日は12月15日。退職者には特別加算金を別途支給するほか、希望者には再就職支援を実施する方針です。

景気低迷に伴う液晶テレビの需要減などにより、2013年3月期は純損益2500億円の赤字を見込むなど厳しい環境が続いていることから、抜本的な合理化が必要と判断し今回の削減を決定したようです。

なお、この施策によるリストラ費用として約270億円を見込むものの、業績予想にはすでに織り込み済みとのことです。

電機大手の「富士通」は、半導体の後工程を行う国内3工場を売却および閉鎖し、半導体の組立事業から撤退

>>50
>>52
ある私立高校の野球部で監督・部長ともに
部員・一般生徒に暴力をふるいました
保護者が県の学事課に連絡をし
また新聞社にもその実情を訴えました

学校の対応はどうだったか
まず担任が呼ばれその親についての情報を求めました
担任は暴力行為があったと聞いていると話しました
それも2年連続であったが担任から保護者へ謝罪し
部長とともに謝罪に行く話をしていると告げました

ところが謝罪に行く話は消えました
もし謝罪に行くと暴力行為を認めたことになるということで
理事長がストップをかけたせいです
担任は暴力行為はあったと校長に話しましたが
それくらいのことならいくらでもある
自分は暴力行為だとは思わないと言い張り
もしお前が暴力行為があったというのなら
報告遅れで処分すると脅してきました
かん口令が敷かれ
取材に来た新聞社に対して理事長は
もし記事にしたら名誉棄損で訴えると言い放ちました
結局その暴力行為はうやむやにされたまま
闇に葬られました

その後管理職理事長から担任がさまざまな嫌がらせを
受けたのはいうまでもありません
これが私学の実情です

>>52
まともな会社ならね

アシナの配車係のおっさん犯罪歴あり

>>50
「お前」を「理事長・校長等の管理職」と置き換えてください。

>>57
タクシーはヤ○ザ上がりが多いよ(ノ゜ο゜)ノ
しかもほとんどが中途半端に辞めた方が多いみたい!
って事は犯罪歴ある人も多いみ･た･い･な!

アシナ 経営 傾いてるみたいだね

>>60
タクシー？
不動産？

かわけ 会社 辞めて下さい

>>52

>>60
売上減？
どのくらいの赤字？

仕事が無いよ

カー○ート佐○木

>>60
　中○　はどんなん？

●●組

ところでワンワンってどこ？

存在しません

ワンワン♪

じちょうどうはぶらっく

美装とか清掃業の奴にまともなのがおらん。儲け主義の奴ばかりでつぶし合い。
悪口三昧

>>74 嘘だよな？

>>76
噂じゃありません。
表面は立派な優良企業。
裏はぶらっく。

基本給があがりません

ノウナシ

内海鉄工ってどう？

>>78
不景気だからでしょう

アンアン(^3^)/チュッ

わんわんお

>>82
ノンノンでゲロ

>>69
金払い悪し！

明日もやられる。

クリーニング会社

アドバンス❗
アホみたいに事業拡大 普通に医療行為をヘルパーがしてる。注射もね。
近いうちにつぶれる

>>87
上下の？

>>60
そういえば、臙脂車体色のバス、あまり見なくなった

○ヨシ

ニチマンはブラック？

>>88
あそこは悪い噂しか聞かないね。
う○いの施設長？副？浮気してて修羅場ってほんとなん？

>>93
それって違うフ○オカではなくて？

>>93
噂はホントらしい。
気持ち悪!!!

>>95
相手はだれなんですか？