はっけん社員を使っとる会社は………………〇〇゛〇。
[匿名さん]
北九州の某惣菜株式会社
サービス残業や休日返上が当たり前の社風
その割に給料が安い、
入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
他人に勧められない。
体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
給料が上がってくると首を切られる
社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
理不尽だらけの仕事内容。
社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
労基署や警察の事情聴取が入る
自殺や過労死で遺族に訴えられた
食品偽装の全ての関連があてはまる
[匿名さん]
エフエー
マジクソ会社
はよー潰れろや！！
おい良辺はよ潰せやクズ！！
[匿名さん]
運送が多いね
運送って腰を痛めるから長く働けないって聞いたけど待遇も悪いの？
[匿名さん]
学歴あって仕事が出来ない社員と学歴が無くても仕事が出来る社員どっちが優秀ですか？
[匿名さん]
いやなら辞めたらええがなぁ(^з^)-☆
もっとやりがいある仕事しなはれや♪
[匿名さん]
アメリカの半導体大手「マイクロン・テクノロジー」は、日本の半導体大手で今年2月に会社更生法の適用を申請した「エルピーダメモリ」を買収すると発表しました。
買収にかかる費用は総額2000億円の予定で、このうちエルピーダメモリの株式100%を600億円で取得するほか、受託業務の費用として1400億円を支払い、エルピーダメモリはそれらを債権者への弁済などに充てる見通しです。
[匿名さん]
金丸の大手の棺桶メーカーはどうよ??
よく求人出てるゼ
儲かってるのか??
[匿名さん]
あるブラック私学の思い出
病気休職後、しばらく体調を見てみましょうと提案され、職場にならし復帰。
解雇制限期間、30日を過ぎたところで、突然普通解雇。
いわゆる計画解雇で、罠にはめたのと同じ。
退職時、本人に渡す離職票・健康保険の任意継続等の書類はなし。
催促していたら、学校に来いと言うので、何かやってくると考え、
必要な書類は郵送してほしいと伝言。
送られてきた雇用保険の書類を見ると、離職理由が「重責解雇」になっている。
重責解雇は、雇用保険上の用語で、懲戒解雇に同じ。
そのまま職安に出せば、給付待機期間が３か月にのび、支給日数も大幅に減る。
再就職にも大きな支障が出る。
退職理由を解雇に訂正してほしいと連絡しても、応じず、ずるずる引き伸ばし。
平気で信頼を裏切る。
[匿名さん]
ポスト
よ
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買うくせに、社員の給料２０万以下
