🧓 福祉・介護全国

利用者はどうなったの？

介護処遇そんなに酷い施設だったの？

リーダーは、解雇されるのかな？

どうなりましたか？

>>0
日本でのストライキ？

鹿児島市の谷山駅近くの「フェニックス」

南日本新聞１０月２７日朝刊で、市も県も大慌て。

ストライキしたらどうなるのかな？

そんなのあるのか？

＃６

経営側が、全要求を呑んで、決着しました。
「ユニオン」凄い！

県や市の手前、理事長も恥さらしな！
医者の妻に経営やらせて、介護の理解も無いのに。

今まで、沢山の職員が辞めて行ったから。

>>7ストライキは何日したの？

これでフェニックスに勤めている人（いた人）何処も就職ないね。

履歴書にフェニックス系列の名前が載っているだけで、どこも採用しないでしょう。

いや、そんなことはない、俺も是非とも今のところでストライキしてみたいが余りに規模が多きすぎる病院なんで無理かな？組合はないし…とにかく横滑りで来た現場も分からん上層部を懲らしめないと

大きい病院ってまさか市○病院？
大学病院？

>>9

>>12
ストライキ実施した本人です。
調印はもらいましたが、未だ調印の意味も分かっておらず大して変わっておりません。
ですが、これからだと思ってます。
理解されないまま調印押したわけですから、そのとうり認めざる負えないのだと・・・
私が目指すは今いる職員、一人一人がこれからもここで働き続けたい。
そう思える職場にすること。ただそれだけです。
ですから、私はご利用者様、家族、そして何よりそこで働く職員のために
戦っていくつもりです。

皆様、ご意見
ありがとうございました

あんた…カッコいいな

頑張れよ！まぐまぐ！

>>13頑張ってください。やっぱり、賛同者があるていどいなきゃできませんよね。実行してからが大変なんでしょうけど。
自慢できる施設に。

>>13自分も毎日、このままでいいはずないと思うが、自分の所の主任、師長、ドクターが全然、入所者の方を向かず、トップにすりより、嫌いな者はどんどん、報告する。みな、恐ろしくて言いたい事も言えず。
やっと、辞める決心はしたけど、こんな闘い方ができる人達がいたんだとショックでした。

自分も変わらないと。

>>16
そうです。
辞めることはいつでも出来ます。
でも、今のスタッフとまだ一緒に働きたくないですか
みんなの為、自分の為そして入所者、または患者さんの為にも簡単に諦めてはいけない
私は今のスタッフのみんなに、ものすごく支えられている事をよく実感します。
みんなが、それぞれに感謝の気持ちがあるからだと思います。
だからこそ、この職場をみなさんが羨むような
そんな職場にするためにこれからも戦っていきたいと思っています

ですから、みなさんも・・・
諦めないで。
頑張って

まぐまぐ頑張れG1

あなたと一緒に働きたいわ。

>>17仲間で団結できると…。げんばの上司が押さえつけて、トップにすりよる為、何も伝わらない。中身はめちゃくちゃなのに。水面下でなんとかまとまれないものか。
ばれないうちに。

以前私は１フロアーを口答辞令を頂きリーダーとして働いていました。
しかし、職場改善の為組合を結成。
すぐに降格人事をうけてしまいました。
そこで今回のスト。その協定書に以前のリーダーに戻す様載せ無事調印を頂きました。
しかし、先月調印頂いてるのにも関わらずリーダー手当ては付いておりません。
管理者が調印を理解されていないのかそれとも認めたくないのか
ｔとりあえずは、私についてきてくれているスタッフの為、また今までこつこつとコミュニケーションをとり続けてきたご利用者様やその家族の方々のために・・・
リーダー手当ては今後の団交の場でつついていけばいいことですし
今までやってきたリーダーとしての業務頑張ってやっていこうと思ってます
私には家族もいます。
でも、仕事に妥協はしたくない。
以前は仕事を辞めろとよく言われてましたが、今では少しですが理解してくれている気がします。
以前の様に辞めろとも言わなくなりました
この職場がもう少し改善してくれると私も少し肩の荷がおりるのですが・・・
組合結成して半年・・あと半年でどこまで改善できるか
不安ですけど、とにかくみんなの為に前に進んでいきたい。
そうおもっています。

ですから、これを読んで下さっているみなさんも・・
決して諦めないで
道は必ず開けます。

マジで勉強になるな

事務局サイドと現場サイドに温度差があると大変ですよね(-_-;)
うちの現場ももうちょっと現場を見てほしいです（ＴＴ）

>>12

勉強になる
とんでもない私のほうが、みなさんに励まされながら日々勉強ですよ。
事務局サイドと現場サイドの温度差・・・
確すごくかにものすごく感じますよね。
でもきっと、みなさんの職場の管理者の方々の方がまだ若干でも理解力あると
思いますよ。
以前までのうちにいらした管理職の方たちも職員の意見を聞いて出来るだけ改善しようと
努力してくれてました。
でも、そういう方たちって経営側から見るとすごくウザイと思うのか
すぐに解雇されてました。　　　何人もの仕事出来る方ばかりが・・・
今の管理職者ら
まったく仕事さばけない人たちばかり
残念ですよ。
あの人達の給料分まで現場スタッフが大変なおもいしてるのかと思うと・・
本と使えませんから・・・
きずいて辞めてほしいものです。

利用者の為にとか、仲間の為にとか、介護保険施設の理念に沿ってとかが一番、嫌われる世界。

まず、仲間をけなし、自分をアピールするやつの勝ち。

まぐまぐさんのような真のリーダーがいる職場で働きたい。

自分、特養で働いていますけど、現場が大事だと思うので、もっと現場見て欲しいです。

１番の被害者って 利用者です(>_<）
介護で働いてる人も 実際 どれだけ 利用者を思っているのか 疑問です。
俺も その内の一人だけど、正義感や理想だけでは やっていけ無い 現実があります。

現場、現場って言うけど
大したことやってないじゃん。介護現場って。
おもな仕事は下の処理とかだけでしょ。
学校時代勉強しなくて賢くなくてもやっていける職場なんて
介護以外は肉体労働とか糞尿汲み取りくらいしかないよ。
あんまり調子づくなって感じ。

>>28
浅いね〜（笑）

>>28

28のいう現場の人って、周りに合わせようって人が多いとこだろうから、なんとなく現場の雰囲気が糞尿汲み取りになるのでは？

排泄介助以外にも”プラスで”何かケアに頑張ってる職場は活気がありますよ。園外活動やレクとかさ。

>>28バカタレ糞尿野郎口をだすな

私も医療業界ですが今回の勇気ある行動には拍手をしたい
私も組合作りたい

>>32
組合作るの大変だから…簡単じゃないから

>>28
現場で働いた事あるの？
オムツ交換以外にも業務沢山あるんだよ？
日常業務以外にも書類関係とか。
日中はフロアに出て定時過ぎてから自分の仕事してるよ
当然超過勤務扱いならず。
ウチらはウチらで大変なんだって。
定時に帰るのは看護くらいかな。

>>12
いろんな職場があるんですね
３４さん
うちは、介護より看護の方が仕事に追われ１７時３０分までの業務ですがそんな早く帰れた事ありませんよ。
やっぱり職場によってまったく違うと感じました。
ほんとに、ご利用者＝現場なんですよ。
現場あっての老健ですからね。
だって、老健って現場のご利用者がいて初めて国からの補助が受けられる。
私たちの収入に繋がっていくんですから・・・
私の職場ではご利用者の方々はもちろんですが、その家族の方々が
今回のストを期に署名活動にかって出てくれています。
それでけ、実際目にしている方々が一番分かってくれているという事だけでも
とても私たちの救いでもありありがたい事です。
・・・なので私達組合員職員は負けてられないのです。
一緒に戦おうとしてくれている方々の為にも

>>30
本とその通りですよね。
介護っていかに患者さんとコミュニケーションをとって患者様からの信用をもらい
ケアにいかしていくか・・
そのために毎回フロア会議をやり、楽しい施設生活を送って頂くか
本当に必死ですもんね

>>35頑張って下さい。


自分の施設にも、ご利用者第一と言う、指導者がいたら変われるのに…下っ端が言うと潰れるだけ


真逆だな

自立支援
尊厳の保持

それが介護職の専門性ですよね

学歴とか学生時代に勉強が出来たとか関係ないです

オムツ交換とか目に見える事だけが仕事ではないです
その人の
生活の場に寄り添い
人生に寄り添い
心身に障がいがあっても
人として幸せに生きていく事を知識と技術を生かしてサポートしてくんです

誰でも出来る仕事ではないんです

偏見で物を言わずに
みんなで現場を体験し、感じて、考えて、協議して、改善していければ良いと思います

介護業界はまだまだ発展途上なんですから
介護職員応援してますよ。

38さん！！というあなたは介護職なのでしょうか？

>３８さん・・
あなたの考え
ものすごく共感できます。
介護職って本とに素晴しい職業ですよね。
ナースの私でも追いつかないくらい、フロアのご利用者様の細かいところまで
理解しサポートしている姿にいつも感心させられます。
それに、そういう介護スタッフを感謝の気持ちを持って下さる家族の方々・・・
介護スタッフと家族の方の話されている内容を聞いていても
とても安心して業務に付けている自分がいます。
本当に感謝です。

私も・・・
鉱淳会　老健フェニックスの介護職員スタッフのみなさまだけは
絶対に守っていきたい。
そう常に思っています。

もちろん、私の知らない他の場所で介護職に就かれている方々のサポートも今後
やれていけたらうれしいですね。
この場をかりて、いろんな相談にものっていけたらと思ってます。

私も介護をしてますが経営陣には不満だらけです。
でも入所者様をほったらかしてストライキと同じは如何でしょうか？
同じ医療福祉の現場の人間のすることではないと思います。私欲の為としか思えません。

>>41そう思われる方がいらっしゃるのも分かります。そこはバックにご利用者様や家族の方々のサポート(応援)があったから出来た事なんですよ。

だから、勇気が出せたんです。

>>38
本当にその通りですよね。私は、ここ数ヶ月いつもミスして怒られて、職場の人間関係も崩れてきており、自分の不注意や油断で利用者様にも迷惑をかけてしまいました。
その後もやはり、注意される毎日です。
最近、鬱？不眠症ではないかといつも思うようになってきました。
こんな私ですが利用者の笑顔をみたら…。
こんな私は、どうしたらよいのでしょうか？

経営者が素人で愛人に金出してまかせるから、駄目なんだろうな

私は開設から４年半働いていた。元職員です。当時から集団退職があったりしましたが。結局変わらない。私も辞令を受けて介護主任となり、２ヵ月後突然の厨房皿洗いに降格処分。理由は幹部に対する意見をしたから。すぐさま労基署に駆け込み。介護職へ復帰しましたが、管理職への復帰は認めないとのことでした。それから退職干渉がはじまり、何かにつけて迫ってきました。
　ある日吹っ切れて退職届を提出したら今度は辞めなくていいと言い出し、でも私は県と市に不正の書類提出。退職後特別監査が入りました。
１０年経っても同じことが繰り返されているのに残念でたまりません。あの頃は安月給でも楽しい職場でした。それだけ職員の結束があったからです。

ふ〜ん
特別監査入っても、指定取り消しまでは行かなかったんだねえ？

今朝もフェニックス新聞でてた かなりぐちゃぐちゃになってるらしいが

しかし、ツィッターなんかで職員が無責任とか言っている連中（世論工作中か？）が躍動し始めるよね
ストが起こるとｗ
ここでの書き込み見ると経営者の圧政と福祉の表向きの介護の心得に毒気づかれている職員（洗脳済みか仕事が増えて困ってる幹部・一般兵）に問題があるんだと思うけどね

ここの奴らまだ活動してんの？

まだやってるの？