施設長への不満

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NO.4009465 2015/05/27 09:27

施設長への不満

#180 2017/12/23 22:59: 皆そのうちメンヘラになる。; [匿名さん]
#181 2018/03/09 19:32: 知ってるなら教えていただけませんか？
知ってたんですよね？; [匿名さん]
#182 2018/03/10 00:35: 洞察力を持たず、能力のある職員を採用する眼も持たず、能力不足の職員を採用してしまえば指導育成する力も持たず、休暇や外出で施設にいない; [匿名さん]
#183 2018/03/10 05:53: メンヘラがいると他スタッフの負担が増えて非常に迷惑。; [匿名さん]
#184 2018/03/10 11:53: 今月、土日全部出勤(先月の最後の週も土日出勤だった)
平日は４日間出勤で後は夜勤と休み。
土日なんて人が少なくて大変なのに。
施設長に嫌われてるのかな？; [匿名さん]
#185 2018/03/10 15:08: >>184
何にも考えずにシフト作ってるからだよ。文句言わないから、いいように使われてるだけ。馬鹿だから、こちらからある程度言わないと気がつかないだけだよ。; [匿名さん]
#186 2018/03/10 15:19: 看護師やリハなんて、いらないから雇わないで全て介護に分配してほしい。汚い仕事なんだから、せめて50万はほしい。; [匿名さん]
#187 2018/03/10 22:08: >>186
ほんとそれ！！
風呂入れ、糞とり、汚物掃除、飯介でむせて顔射される介護の給料おかしすぎるぞ！; [匿名さん]
#188 2018/03/11 00:29: 現場が一番大変なのに、私の施設は施設長や事務長や事務補佐の待遇良すぎ！みんなよく休暇取るし、外出し過ぎ！給料がっぽりだし！
現場、危険手当や不衛生手当ほしいわ！！; [匿名さん]
#189 2018/03/11 07:18: 187 188
奴隷が高望みするなw; [匿名さん]
#190 2018/03/11 07:20: >>185
それありますね。
水曜日３名出勤で日曜日４名出勤とか、何で平日より休日出勤の人数多いんだ？
て言うのが今月あります。; [匿名さん]
#191 2018/03/11 09:36: 貴様らが飢えても施設は飢えぬ！

貴様らが病んでも施設長は病まぬ！

貴様らが辞めても代わりは幾らでもある！

って感じ？w; [匿名さん]
#192 2018/03/11 19:37: >>191
病院でも一緒
去るもの追わず
来るもの拒まず。

仕事出来る人は、他に
ろくでもない人が来て、すぐ辞める

だから万年人手不足; [匿名さん]
#193 2018/03/11 20:01: ヘル汚ごときに５０は理〜無〜底辺に仕事与えてやってるだけで感謝しろボケ！; [匿名さん]
#194 2018/03/18 09:43: >>193
ヘル汚は時給50円で充分。; [匿名さん]
#195 2018/04/11 03:55: やる気ないヘタレボンカス; [匿名さん]
#196 2018/04/11 09:56: >>192
いい人来てもオバヘル苛めで辞めてしまう。オバヘルは基地外だからおとがめ無し（何を言っても無駄)矛盾してるよね; [匿名さん]
#197 2018/04/11 10:39: オバヘルは仕事させてもらってるだけホント感謝しろよな。人様に迷惑かけたら真っ先にクビにしていいわ。; [匿名さん]
#198 2018/04/14 23:12: へたれ後期高齢婆さん、休憩し、くっちゃべってないで仕事しろ
4人の高齢者婆さん金だけもらって消えろ; [匿名さん]
#199 2018/04/14 23:42: 介護施設で管理職しています。
職員の管理に行き詰まりそうです。
職員間の連携が出来ない、フォローしあえないなどの職員の人間関係の悪さが。。。。。
限界なので、降格して現場に戻りたいと思ってしまいます。
皆さんの職場はどうですか？
上手くいってますか？; [匿名さん]
#200 2018/04/15 05:53: >>199
根本的なスタッフの能力と、コミュニケーション能力を見直す。

どちらかが極端に低い奴は解雇して新しいスタッフを雇用。

管理者なら新しいスタッフを教育すべし。; [匿名さん]
#201 2018/04/15 05:54: >>199
無能な管理者の下には、無能な部下しか集まらない。

責任は全て管理者にある。お分かり？; [匿名さん]
#202 2018/04/15 07:50: 場を乱す奴は退職に追い込むしかない。管理職ならその位、見極めるべし。あちこちいい顔し悪者になりたくないなら管理職降りた方がいい。; [匿名さん]
#203 2018/04/15 07:51: >>201同意; [匿名さん]
#204 2018/04/15 09:00: >>202
仕事出来る奴はどうする？; [匿名さん]
#205 2018/04/15 09:22: >>199
管理職ってそれなりに資格とか経験あんだろ？
ヘルパーで管理者なんてやっててもそれ自体が場を乱す事につながってるからな？; [匿名さん]
#206 2018/04/15 09:41: >>199
フォローにも限度があるからな〜。
よくアホ管理者や糞コンサルは、仕事出来る人が出来ない人をフォローして当たり前とかとんでもない綺麗事ほざくけど、あんたもその口？

後、仕事出来る人も出来ない人もいて、会社は成り立つとか白痴みたいな意味不明の事ほざく輩が一番職場を乱すと思うのは私だけ？; [匿名さん]
#207 2018/04/15 12:10: 福祉だから管理者になれてるって人多いよね。; [匿名さん]
#208 2018/04/15 14:11: >>207
それはあるね。
普通の企業なら掃除のパートのおばさんだけど介護だと管理者っていうアホな世界。; [匿名さん]
#209 2018/04/15 17:26: 仕事できても自己中でﾋｽﾃﾘｰで乱暴な人だと辛くない？; [匿名さん]
#210 2018/04/15 18:09: >>209
逆に仕事出来なくて性格最悪、乱暴、陰険陰湿、馬鹿、自己中、ヒステリーならもうどうしょもないし救いようがない。
また介護で仕事出来るは他の仕事の仕事出来るとは完全に別物だと思う。; [匿名さん]
#211 2018/04/15 19:04: >>204
即、転職するに決まってんだろ。; [匿名さん]
#212 2018/04/15 19:17: それそれそれだ！; [匿名さん]
#213 2018/04/15 19:47: 介護職は片手間で出来るからな(笑); [匿名さん]
#214 2018/04/15 21:49: >>201たしかに見てればそうだわ; [匿名さん]
#215 2018/04/16 07:12: 後、メンヘラ雇うのも止めて欲しい。余計な仕事が増えるだけで負担が減らない。; [匿名さん]
#216 2018/04/16 13:33: 介福持ってて10年以上介護やってても、施設長や管理者になれない竹内って…w; [匿名さん]
#217 2018/06/08 02:47: 施設長への恨みは施設の腐った職員や施設長の不正の内部告発で、
施設を指定取り消し処分にしてぶっ潰して晴らしましょう！; [匿名さん]
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#219: この投稿は削除されました
#220 2018/06/10 19:03: >>217
了解！
不正に目をつむる法人には痛い目合わせる！; [匿名さん]
#221 2018/06/10 19:05: >>207
社会常識のないボンボンがなれるんだから; [匿名さん]
#222 2018/06/10 19:19: そうだね俺みたいなクズでも経営者だったから

感謝してるよ色んな経験出来た。介護なんか一度もやらなかったけど（笑）; [匿名さん]
#223 2018/06/10 20:21: 福祉の管理者はコネやお気に入りでなれるシステム。
そいつらがいくら馬鹿でも。
その馬鹿の下に優秀な人がいるわけないし辞めるに決まってる。
例　住宅型有料
管理者　オバヘル2級
従業員　ケアマネ、介護福祉士、看護など。; [匿名さん]
#224 2018/06/10 23:08: 何で施設長の側には嘘吹聴するゴマすりサービス責任者が多いのかな; [匿名さん]
#225 2018/06/11 06:28: >>224
それが胡麻すりだよ！
介護業界お得意の。そういう奴等がいなくならない限り介護は万年人手不足。しかもそういう奴等が現場を動かしてると勘違いしてる。はっきり言って頭に蛆わいてる。; [匿名さん]
#226 2018/06/11 08:27: >>222
Ｎ島Jr.か; [匿名さん]
#227 2018/06/11 08:32: >>225
施設長、ケアマネが居ればサービス責任者なんか要らないよな。; [匿名さん]
#228 2018/06/11 09:43: >>227
施設にもよるが施設長をケアマネやサ責がやればいい。
施設長は無資格とかやってるところあるから完全に給料泥棒枠なのでいらない。老健とかは必ず必要だが。
例
有料　理事長の奥さん(介護なんかやったことなし)
給料激高、下っ腹は給料激安。; [匿名さん]
#229: この投稿は削除されました

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