ある施設は利用者以下のレベルを雇う。そして真面目な人にしわ寄せ、その人が辞める。悪循環。お気に入りの妾だけ手元に囲う。早く潰れないかな。
[匿名さん]
会社も人員確保の為にセコいやり方したらいかんな
人手不足の会社なんて色々あるし、ここで出てくる話なんて氷山の一角だろうね
[匿名さん]
早く潰れないか?なんて言ってるうちは潰れないんじゃない
[匿名さん]
配置基準量みたすためだけに発達みたいな奴ばかり雇う施設はあるよね。
[匿名さん]
不満タラタラならさっさと切り替えて次の仕事でも見つけよう
[匿名さん]
退職したいくせして今は人手不足だから…とズルズル働いてる奴は退職申し出るだけの度胸が無いとかそんなのが多い
[匿名さん]
そういう気の弱そうな職員とかを言いくるめて延々と話を引っ張る会社のせこいやり方なんかも良くないよな
[匿名さん]
ろくに仕事せずに叱られて、もう限界です辞めます…みたいな腐った若手が増えて来た
[匿名さん]
深刻な人手不足のあまりに見境なく誰でも雇うし、辞めると言えば誰でも引き留めている
[匿名さん]
ろくに仕事しないのは転職しても一緒
よそでも結局お荷物になるだけ
[匿名さん]
防府の介護施設はどうなんか?
経営者はまともなんかね
[匿名さん]
いまだに年功序列とかで上下を決めるクソ施設
時代遅れにも程がある
[匿名さん]
地元の家柄、氏素性で力関係が決まってて、地元外よそ者上司の意見より、地元民のヒラの方のわがままがまかりとおる組織に比べたら、年功序列なんてまだまし
[匿名さん]
私たちってすごく恵まれてるのねハハハ!
年功序列っていいものねー
[匿名さん]
年功序列はいいよ、最高だ!
勤続年数さえ稼げば役職もつくし給料上がるし
仕事しなくても偉くなれるし素敵なシステムだよ
[匿名さん]
巨漢松下のオバチャン少しは痩せて下さい
汗の臭いが酷すぎで公害レベルです
[匿名さん]
栄養士の彼女を巻き添えにやめていったYはどうしとるかなあ。彼女がかわいそうだよ。あれからパート女性が相次いで社員に繰り上げになったよ。
[匿名さん]
バクサイは好き勝手に語るとこや
なんでも言いやがれ
[匿名さん]