💊 メンタルヘルス総合

>>74
ほれ。

平成３０年度（内閣官房）
障害者選考試験 第２次選考（採用面接）
内閣官房では、国家公務員障害者選考試験の第１次選考通過者を対象とした第２次選考（採用面接）を以下の要領で実施します。
１．採用面接について
複数の面接官による個人面接を行います。
（１）日時
平成３１年２月２７日（水）〜３月１３日（水）予定 ※土日除く
※１０時受付開始、最終受付は１５時。
※内定者が定員に達し次第、採用面接は終了させていただきます。
（２）面接会場
中央合同庁舎８号館
住 所：東京都千代田区永田町１−６−１
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」
※具体的な面接会場等は予約時にお知らせいたします。
（３）持ち物
・受験資格を証明する書類（障害者手帳等、住民票記載事項証明書）
・官庁訪問受付票、筆記用具、身分証明書（例：保険証、マイナンバーカード等）（入館の際に守衛に提示し受付を行ってください。）
※官庁訪問受付票（後日掲載予定）は、必要事項を記載し、顔写真（縦４cm×横３cm、カラー白黒不問）を貼付の上、当日ご持参ください。なお、会場にも受付票を置いておりますので、当日会場で記載することも可能です。
（４）採用面接予約受付
平成３１年２月２２日（金）１０時から随時受け付けます。
面接を希望する方は、以下の内容を記載の上、お問い合わせ（メールフォ
ーム）により予約を行ってください。予約された方には、面接日の前日ま
でに面接日時をメールにてご案内いたします。
①氏名（ふりがな）、②試験の区分・受験番号、③連絡先、
④採用を希望する部局、⑤人事院に提出した調査表に記載した配慮事項、
⑥支援機関の方の同席の有無

要するに、13倍もの倍率があるから、一次試験でふるいにかけて、二次面接は内定が出た順に採用する。予定人員に達したら、締め切る。そういう面接なのさ。つまり、一次試験重視なの。

あ、ちなみに上記は内閣官房ホームページからの引用ね。

>>75
実務能力が無くて通ったのは、２０代で終わりよ。

公務員は、知らないが・・・・・・・・・・・・
一部上場の会社にいるが、普通の女の子でもそうだよ。

直近の会社には、調査員を入れているよ・・・・・・・・・・・・・・・・

>>76
君は実態を知らないね。

ほれ

調査項目に関しては、前職での評価や勤務態度などは特に本人のプライバシーに関わり、前職会社側でも開示を拒む場合も多いため、在籍確認のみを行い経歴詐称がないかを確認するに留めるというのが現実的な対応になると考えます

（日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』より）

前職調査は個人情報保護法の観点から、本人の同意が必須。
その上で、調査をする場合でも、在籍確認くらいが関の山なのです。

無知もここまで行くと幸せなんだねwww
在職確認なんて厚生労働省で把握してますよ。
社会保険制度がありますからね。
国家公務員の障害者試験も二次の人物重視です。
一次の合格ラインなんて足切り点に近い所になりますからwww
更に言うと、今回の試験の採用予定数を足しても障害者の比率はまだまだ足りません。最大のチャンスは来年になるし、言ってる事的外ればっかりですけどw

>>78
官公庁は個人情報の取り扱いには注意を払ってるよ。
それに、君はいつの間にか「在職確認」にトーンダウンしてますね。調査員て言ってなかった？在職確認だけなら、わざわざ調査員使わないでしょう？まぁ、調査員も前述のように現代では用済みなんだけどね。

二次面接は障害の程度や配慮に付いて確認するだけだよ。今回は600人の枠に対して4000人が応募してるから、一次は足きり点ではないよ。一次でほぼ決まる。それから、二次は先述の内閣官房庁のホームページ通り、事実上の先着順です。

で？最大のチャンスは来年？めでたいですね。政府は早急に障害者雇用の比率の問題を改善したいのさ。今年の夏の参院選前にはね。

官公庁が個人情報をどう大事に取り扱ってるか言ってごらんw
在職確認も君が出してきた話しなんだがw
ちなみに俺は72さんとは別人だし、600人の枠に4000人の応募で倍率13倍？？応募数は8000人超えてるし、採用を担当してるのは内閣官房ではなく人事院だし、足切り点確保出来ない人が大量にいると予想されてる。高々600人の採用した所で障害者の雇用率は上がらんよ。国家公務員何万人居ると思ってんの？非常勤の採用も進めてるけどそれ足しても全然足りてない。今年度入ってから出てきた話しなんで来年度が本番。いい加減に知ったかぶりはやめろよ。病気出てるから喋るなって言ってるだろ

足長、知ったかぶりもいい加減にしろよ

>>80
君は馬鹿だな。

一次試験は人事院の管轄だったんだよ。
で、二次面接は内閣官房の管轄なの。

一次試験ももう終わってるし、君との論点は二次面接についてだったよね？

知ったかぶりもいい加減にして下さい。私は現実に試験を受けてる人なの。

二次の管轄は各省庁です。
内閣官房ではありません。

ちなみに内閣官房の採用は九州はありません。

身バレするから、二次の管轄に関する議論はやめる事にしよう。

>>80
それにしても、君は阿呆だ。
今が最大のチャンスなんだよ。全国の出先機関でも障害者を大量に募集してた。
法定雇用率は毎年6月が基準だというのは知ってるよね。
水増ししていた分は今年の6月には解消されるよ。もちろん、非正規を含むけどね。だって、非正規だって、立派な障害者枠だからね。

来年は日本はオリンピック。障害者採用に時間を削ってる暇はないもんね。

まぁ、それでも来年受験したい人はしたらいいさ。

今回の件に限らず、障害者にチャンスはあまり訪れないからね。大量採用の時が一番採用されやすい。

うわー…なんか嫌な感じのやり取りしてるね
そんなに詳しいなら人生失敗しなさそうですね…

>>83
君は矛盾してるぞ。

だって、>>80において、「採用を担当しているのは人事院」と書いておきながら、
>>83においては「二次は各省庁」と書いている。

この一点を見ても、君の議論は脆弱だ。

>>86
人生失敗かどうかは、これからにかかっている。

まぁ、東大法学部を卒業して、丸の内が本社の大手上場企業に就職しておきながら、精神疾患でどん底に転げ落ちはした。

しかし、障害者枠であっても、国家公務員になれれば、十分立ち直れるさ。

私が一次試験で9割以上の点数を取ったと書けば、二次面接が重視されると書いたり、今回が大量採用のチャンスだと書けば、来年以降がチャンスと書いたりする奴がしつこく粘着しているが、要は焼きもちなんだよな。

悔しかったら、一次試験で9割以上取ってみたらいい。
私はとても努力してきた。

足長さんの方が正論だ

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>>89
口だけならなんとでも言える。世の中甘くないぞ。結果を聞いてから判断しては？

それ言うなら、
✖:焼きもち
○:嫉妬
一次で九割とったんじゃなくて94点取ったと言ってたよな。30点満点のテストで。
面接重視なのも、来年度が最大のチャンスなのも内閣官房が管轄してないのも事実さ。
事実を教えてあげてるのを粘着してるとか言ってるから病気出てるって言ってるんだよ。

身バレするからじゃなくてメッキ剥がれちゃったからです。

坊主はどこまでが本当かわからないが、今まで精神異常のためまともな仕事に就いたことがなくて、自分を障害者と認めたらやっと可能性が見えてきたのだろう。言わせといてやれ

>>92
おまえ、おもろいな。

支離滅裂ww

坊主さんはその性格が一番社会復帰の邪魔をしてる気がする
常に周りを見下し言い負かそうとする性根の悪さは面接でも隠しきれないでしょうに
言い負かして平和になるのは自分の頭の中だけ
相手あっての世の中ですよ

>>92
あんたの書いている事に対して、足長は既に回答してるぜ

>>88
一次試験の合格発表が、あったのか？？？？
これが一番最初の問題だよ。

自己採点と現実は、違うよ。・・・・・・・・・・・・・・・・・・

大学入試と採用試験は、違うぞ
年齢による、マイナス点があるよ。
納税の記録　年金の掛けた年数など簡単にわかるよ。

昔、発達障害が認知されていない時代に、

何のフォローもケアもされないまま引きこもり、

高齢になってしまった方にもチャンスがあります。


試験内容

１次試験（ペーパー試験）

①基礎能力試験

　障害者枠の一次のボーダーはさほど高くありません。基本をしっかりやれば十分突破可能です。また、大量採用のためさらにボーダーは下がるでしょう。


②作文

　出題の傾向にあわせ、対策・準備しておけば十分合格点は取れます。


２次試験（面接）

　障害者枠の面接は、人柄のほか、何が出来て、何が出来ないのか、そして職務へのマッチングがポイントになります。対策をしっかりすれば恐れることはありません。


状況を総合的に判断すると、


今回の試験は、対策をすれば誰でも十分合格できる


ビックチャンスではないでしょうか・・・

【CSS公務員セミナーのサイトより引用】

>>96
本人が受験頑張ってるだから、いいんじゃね？
まわりがとやかく言う事じゃないよね

>>98
公務員試験の事をもっと勉強しな。

ちなみに、今回終了した一次試験だが、いろんな情報が飛び交ってるが、有識者の意見を総合すると、ボーダーは100を満点とすると、47点あたりらしい。

で、私は100を満点とすると、94点。ボーダーの2倍。

あとは面接だが、この差はなかなか縮まらないぞ。なにしろ相手は障害者。身体はさておき、知的、発達、精神障害者が私に勝てるわけないだろ？

>>98
受かったら、それでいいよ。
落ちたら、大騒ぎするなよ。
ダメなら次を、考えればいいよ。

簡単な試験なら、１００点とるのもいるぞ。
現役の学生の障害者だよ。

優秀なのはわかったけど、爆サイ漬けで実際に働けるの？
試験に通るのはすごいことだけど実際に働けなきゃ意味ない。

メンヘラは２次の健康診断で落ちそうだよな

競争相手も足長みて楽勝と思うだろうな

採用されてもハブられるのが目に見えてるね。障害者は離職率も高いし。

どうせ「二次試験は病欠しました。」と言うことにして来年も爆砕住人だろ。

>>103
今回の大量採用は法定雇用率不正の改善が目的だから、質より量だよ。働けなくなって、出勤できなくても、在籍さえしてくれたらいいんだよ。

誰も障害者に期待してないよ。

だからこそチャンスなんだ。

精神はノーチャンスって記事どこかでみた

>>108
甘くない
働けなければ、首だよ。
新しい人に、入れ替えるよ。
公務員も、厳しいぞ。

本当に受かっているのか？？？？？？
自己採点は、甘すぎるぞ

非常勤は常時受付するとこあるからね。
質より量で頭数揃えるだけとか、税金の無駄使いになるからそれこそ国民が許さないでしょうね。

>>109
精神障害者を法定雇用率に含めていいってなったから、各省庁が手本を見せなきゃいけないからね。精神の採用率は高いよ。

国家公務員ナメんなwww
国の根幹の業務を精神障害のイカレ野郎にやらせる訳ないだろwww
雑用すら無理だわw
障害者雇用も身体中心に決まってるだろw

それに、精神障害者だけが2倍カウントになったからね。
官庁も企業もこぞって精神障害者を採用するよ。

それと、言うまでもない事だけど、障害者枠なら、履歴書のブランクは埋める必要ないから。

文章理解力ないねえ・・・。
障害者雇用のポイントが2倍になるのは重度の身体と知的障害ですよ。
しかも、現時点で国家公務員の障害者は身体がほとんどです。精神は採用率低いです。

>>116
へぇ〜、知らないんだ。精神障害者のダブルカウントの特例措置の事www

>>112
一次試験受かった後で書け
どんな神経してるんだ

合格発表は、いつだね？？？？？？
受かったら、大騒ぎしろよ。

>>118
アホか。
受かったら、口をつぐむよ。国家公務員だからねww

３ヶ月で辞めるなら他の人に譲ってやって

>>120
3カ月で辞める？
何番のレスにそんな事書いた？

>>119
不合格だ

>>117
あれは短時間労働ね。
常勤には適用されません。

国家公務員無理っぽいね足長さん