必ず最後は良い死に方しないね!セコイから寮に住んでるしね!
[匿名さん]
↑音便に済ませようと、力にならない!社長宛に労基から連絡いったら会社にはいれない状態にますますなります。
パワハラはやった人間が正当化されて、被害者は自殺やうつ病になり、死ぬまで、フラッシュバックに悩まされます!
[匿名さん]
自殺や、会社辞めさせるように、仕向けた役員は許せない!地獄に堕ちろ!
[匿名さん]
会社のパワハラババアも守られている
定年なんだからとっとと辞めろ!
[匿名さん]
パワハラ上司 社員を自殺に追い込む常習犯
えなみまき(男)低学歴人を殺しながらのしあがりマネージャーとして生息中 低脳は生涯治らず 人格末期
お気にの子には、瞳が可愛い丸々ちゃん!とガキ丸出しなメールを全部署メールにて配信してます、キモカス死亡せや
[匿名さん]
色黒ナスビシネ!
自分の都合ばっか言ってくるな!
知恵遅れ、ドアホー
[匿名さん]
色黒ナスビ
あんま人怒らせたら
今度は警察に言うてやろうか
犯罪者が
[匿名さん]
野木はかなり、またヤバい!再入社させたチビ猿ハゲ責任はデカイ!コイツかなりヤバい!!
[匿名さん]
犯罪者は地獄に落ちる。パワハラは立派な犯罪。
労基に訴えること。暴言はボイスレコーダー、もしくは携帯の動画に保存して提出。
[匿名さん]
上司になる奴って能力ないのに威厳出して偉そうなやつと、本当に才能がある奴の2極化してる気がするwww
前者が上司になるとえらいことになる・・これがストレス社会の原因・・
[匿名さん]
アデランス野木?サブマネージャー?パートから1年?
[匿名さん]
何人か自殺するが、会社は隠ぺいする!コンプラ整理より役員と役職、本社サボリ整理しろ!
[匿名さん]
古い体制と元社長が人事に至り、昔の体制まだ良かったんじゃないかな?クソ体制何人自殺や鬱に追い込むんだ!産業医診断なんかあてになりません。
[匿名さん]