👩🏻‍💼 香川会社・就活

>>84
外様大資本を規制しないと、利益を吸いまくるための奴隷も減らないよ

>>86
仏の顔も三度まで。
何度もシフトに穴あけられたらそれは怒るよ。
もし釣りじゃなかったら相当の馬鹿だよアンタ。

>>86
バイトの人？そして、年齢も若い？
単なる自己チュー的な考えの甘えたれだと思う
正社員や本当の社会人になったら、その考えがどれだけ
甘えたれだったか分かるはず

>>86
俺は店長やってたが、何度もシフト穴開ける奴がいて信用出来ないからクビにしたよ。
そいつは以前のバイトもクビになったらしい。

クビにならないだけありがたいよ。

善通寺市大麻町の　まつば⚪塗装はピンはねが半端ない

残業カット〜
これ以上は残業出んから残業すんなよ〜
じゃあ、これあとたのんます
おまえ、明日から出て来るなと言われたんだが
パワハラじゃん

レクザムってブラックなの？
悪い噂聞くけど、大手だと思ってた

>>97
エアコンとか物販のノルマあるって聞いた

サービス残業が多い　経営者が個人のカーデーラー

>>98
工場のほうわ？

パワハラで指切断したうえ
裁判を偽証ばかりして切り抜けたド・ブラック企業ルーちゃんぎょうざフジフーヅ

弁当屋の中央
朝日BKに書いてることは嘘だらけ
笑わせてくれる

ﾊﾟﾜﾊﾗﾊﾟﾜﾊﾗうるせえなｗ
基本自分から面倒やｽﾄﾚｽもあるアクション起こせないﾔｼはﾊﾟﾜﾊﾗ立証はまず不可能と思え。

外食産業もうそうだしコンビニもコンプラ重視する大手派遣会社は積極的に営業はかけんな
㌧だりしたときお前が変わりに入れていわれるからな
受注拒否はできないから受注はするも基本人は探さない。

判例みるとﾊﾟﾜﾊﾗ云々については個人の価値観なんて全くアテにならんということがわかる
6類型なる雛形をこうして国がだしたという意味も経営者だけでなく労働者も考えなきゃならん
労働者vs労働者の例もあるし、会社と連帯して当該管理職が連帯して賠償金を支払ったなどなど。

真面目なはなし、それまで培った道徳観念だの先入観は捨てて、コンプライアン重視のスタンスにスイッチしないと気がついたら加害者になってるわけだ。

>>104
現従業員かな？

国務省人身取引監視対策部2018年度の年次報告で日本がレベル１に昇格してた。
技能実習法や機構の成立が影響したと思われる。
が、実習生たちの境遇は何ら変化がないと指摘も。

「技能実習生に「処罰合意」への署名を義務付け、労働契約を履行できない場合、何千ドルもの違約金を科す送り出し機関もあった。」

昔の黒人奴隷は鎖とムチで縛り付けてたが今は人質ならぬ金質だなｗ

金質とはうまいこと！

送り出し機関は相手国の民間組織のためいくら日本で法を定めてもあまり効果がない。
組合連中が以前より神経質になりはしたが、黙認状態であることは変わりない。
借金の内訳で問題なのが賠償金。
逃亡した場合などに送り出し機関から日本の受入企業へ支払われる。
賠償金という概念が生まれること自体が制度の趣旨に反するわけだが
組合は国内に過剰に乱立し、本来「客」ではない受入企業との関係が営利関係となってしまっているためそうせざるを得ない。

次に問題なのが、組合も把握しているのが疑問ではあるが、渡航費用や入国後組合で行う法定義務講習期間に必要な実習生の生活費。実はこれらも実習生から徴収済みであること。
なぜなら受入企業も払っているから。要は二重取りしてることになる。
ある国の実習生数名に借金の仕訳をしつこく聞いてはじめてわかった。

極めつけは逃亡の最たる理由
残業や休日出勤が前提で借金をしていたが、ただいまの日本の状況はご覧の状態なため
得に技能実習生がいる企業への監視・監理は厳しい。
最低賃金に等しい実習生の費用では利子も高い借金の返済のメドが立たずブローカーや
ネット上にあるフォーラム等を介して逃亡する。
当然社会保険、労働保険の最低でも4つ控除と所得税も控除され、月々の固定費や生活費を差っぴくとほんの数万円しか手元に残らない。

パワハラの中には仕事を放棄しない
管理職も入るの？
ランチタイムに家で飯を食う店長が
いるんだけど
毎日だから嫌になる
奥に引っ込んで新聞読んでスマホいじって
接客や料理してるとこ見たことないんだが
朝礼もバイトリーダーがしてるし
頭数でシフト組まれてるから
店長の一緒の日は地獄
居ない方がいいわ

あ、放棄するね

>>109
店長は管理職ではない。

パワハラまじしんどい

辞めようかな

交通費でない、おばさんがうるさいもうやめようかな？

気に入らないなら辞めて自分の力で次探せば
情けない

やめろやめろ
寒い中、毎日仕事なんて馬鹿がやることだよ
よほどの給料でないとやれないよ？
今、洗車してもらってる
寒いのに手洗いしてるんだよ？
冷たい水で急いで洗ってるわ
3000円しか払わないのに可哀想だな
と思うけど自分が寒いよりマシ
その3000円は会社に入るんだろ？
当然従業員に入らんだろ？
よおするわ、車屋の洗車係て大変やな

高松の南部にある某居酒屋はオーナーが外食した際に金額の記載されていない領収証をその店からもらって、あとで従業員に金額を記入させて不正経理している。

国税局のホームページから通報したから動いてくれるといいな。

起業しろくずども

>>116
お前も次期に
言われた立場と同じ状況になるわ。笑
世の中そうなってるんや
遅かれ早かれの

国務省のリポートによれば逃亡外国人技能実習生には、レイプや虐待を受けたがため失踪するケースもあるがそれ以外の失踪し後に拘束され、強制送還事例もあるようだ。
尚、強制送還時に支払れる航空機の運賃等（警察官含む）は税金でまかなわれていることも留意したい。

ところで、受入企業のシャッチョーさんがよく言うセリフが「建前（技能の実習目的）なんかいらんわ。本音でええやないか。（労働者供給目的であること）なんでや。」

国際法（ILO）で奴隷として定義されるからできねーんだよバーカ
国家として堂々と奴隷国家ですなんていえねーだろが。考えりゃわかるだろが

>>119
何をいってんの？( ´∀`)
お前みたいな人生設計もたてれんゴミが
しょーもない人生送るんだよ(^-^)
セミリタイアして
週4で休める俺を見習えカス🤣

離職率が高い企業は
改善するまで求人できないようにしろよ

それもいいが、学卒求人のみでなくて、全て離職率、定着率を各年毎に公表義務を課すべき。
静岡の社労士が集まってやってる点数式のホワイト企業認証もいいな
ハロワにそういう権限与えてやるべき。

ブラック企業なんぞいくらでもあるわ

香川県なんて9割ブラックじゃね？

ハローワークの求人はブラックばかり。

>>116
そういったお仕事をしてくれているから、
助かっているのです。
あなたは、当たり前のように食べている
食べ物だって、育てて、加工して、
調理してくれてる人がいるから食べれてるんです。
あなたにできますか？
楽して稼いでる人もいます。なんの苦労もせず、
お金持ちな人もいます。それはそれ。
誰にも何も言う権利ないんですよ。
そーゆうお前はなんの仕事してるんですか。www

>>124
自宅警備

まんのうにある大倉、どんな感じ？

>>320
パワーハラスメントの定義

職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。

6類型
①身体的攻撃
②精神的攻撃
③人間関係からの切り離し
④過大な要求
⑤過小な要求
⑥個の侵害

お前の主張が事実である前提だが
パワハラ以前に、職権乱用などFC店であるなら何らかの就業規則の
懲戒規定に抵触するんじゃないか？
本社総務人事部局に適当に写真なり記録に送りつけてやればいいんじゃね。
個店ならやめればいい。外食産業なら仕事は腐るほどある。


※店長は管理職に該当する。
今まで何回も法廷で争ってきたこと。

企業目線で今後の優先課題はここでグチグチいわていることはそれほど大したことではない。
企業がどんなにがんばっても太刀打ちできない相手がいることを認識する必要がある。

続・働き方改革法案がまたでてくるという予想や考えはないのかね？
317のようにこの関連法令では、厳重に企業を監視していくと記載がある。
監理団体から年4回、機構から年1回の監査・検査を受けるとある。
当然違法の有無は入管法令の他、労働関係法令に基づく。
これらがきちんと守られているということを大量の書面の提出と審査を受けて在留資格認定が下りる。

それは良いが、問題は「じゃあ、日本人は？」という疑問が生じる。
安陪政権の泣き所の１つだな。
実際今回の法案策定前に議題にあがっていた。


①課徴金制度
②民間タスクフォースの活用

②は弁護士、社労士などの士業に労基署の監督官の立ち入り検査の権限を与えるというものだ。
※ILOの88号に違反するとして厚労省が反対→廃案


頭の切れる方がいる企業ならおわかりかと思うが、今回の改革で義務付けられたこと"だけ"考えていればいいという問題ではないということ。


例えるなら自領をじわじわ包囲されつつあるのに、何ら策を講じていないということ。
わかるか？国よりも更に"先"を見据えた防御策を施すことが肝要。

ユニードパックのうんこ豚まだ帰らんのか。きしょいのう

かーえーれー
かーえーれー

ブラックにて実際身近でヤバイことになったひといる？

チャリカス

ルーちゃん餃子フジフーヅがパワハラで指切断事件をやらかしたのは公然の秘密ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

フジフーヅの件は教育係があまりにもでたらめなので辞める
つったら引き伸ばされてるうちに事故がおきた

大東建託

大東建託はクソみたいな物件を無理矢理契約させてこようとするクソ社員しかいないからノルマとかヤバいと思う。
事実、他の不動産企業から嫌われているみたいだから、大東建託からの転職お断りなのが多いみたいｗ