正社員と派遣社員の差別

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NO.5650704 2017/07/13 10:41

正社員と派遣社員の差別

聞いた話とか、うわさ、都市伝説ではなくて
実際にあった、体験した差別を教えてください。

例えば、社員食堂は派遣は使ってはいけないとか、取締役に挨拶や、話してはいけないとか、
別の会社の派遣社員とは話してはいけないとか

[０]

報告閲覧数591レス数507

#1 2017/07/13 11:11: >>0
アンタが言う例えは
差別じゃなくて「区別」。
食堂に関してはやりすぎかもしれんが、
原則上「別企業の同業者」なので
秘匿情報を漏らすのはタブー。
派遣同士でのやりとりもそう。

理由上仕方がない。
そういうのが嫌だから
派遣に成りたがらない人だって
いるくらい。; [匿名さん]
#2 2017/07/13 12:28: その空気感が嫌だね

最近の製品が粗悪な訳がわかってきた。; [匿名さん]
#3 2017/07/13 14:57: >>2
それでも昔と比べて生産能力という
観点では圧倒的な差がついている。

効率化、システム化を追求するってのは
勿論人の処遇にも影響するってことだ。

今度はその粗悪品を無くすために
全自動(作業者０)を目指してる
企業も多い。

更に製造業の派遣社員は逼迫した環境になる。
小型部品なんかは、既に確立してる。

現場に正社員五人くらい。東京ドームくらい
広い敷地内で勝手に出来上がるベアリング。

年間売上高140億。正社員は全て
含めて50人くらいらしいから、
莫大な給与なのは想像に容易い。

派遣社員もそうだが、正社員、企業の
しがらみや関係性に平等なんてのは
あり得ないぞ。その辺りは元から
覚悟しないと。; [匿名さん]
#4 2017/07/13 16:54: 派遣先の正社員はカレーライス１８０円で派遣社員は４８０円だった。まるで、白人と黒人の差別。; [匿名さん]
#5 2017/07/14 01:24: 派遣で、独身やったら別に良いけど？家庭を持って男が派遣の社員で働いてるって聞いたらな
女も苦労するなと思うわ先で（笑）; [匿名さん]
#6 2017/07/14 10:58: >>3
まあそうだよな、社員も会社から酷くコキ使われてる身だよな
会社トップの経営に問題あるのかもな; [匿名さん]
#7 2017/07/14 12:18: >>6
俺が言ってるのは立場と処遇の話。
精神的なパワハラモラハラは
また別な。; [匿名さん]
#8 2017/07/14 18:35: 白人と黒人; [匿名さん]
#9 2017/07/14 19:16: >>8
それは差別で、この話は区別。
その程度の割り切りも出来ないようなら
一生まともな仕事なんて出来ない。
まぁ、経験上の話だけども。; [匿名さん]
#10 2017/07/14 19:53: 派遣社員の方が月給高くて楽な仕事してる。変な世の中; [匿名さん]
#11 2017/07/14 20:38: >>10
そのかわり年収は低く、休みも取りづらく
移住する機会が多い。かつ、いち企業に
集中しないからブラック企業に当たる
可能性も非常に大きい。
どっちもどっち。; [匿名さん]
#12 2017/07/14 23:56: 結果的には、派遣は地位的にも社会的にも底辺。ニートよりはマシか。; [匿名さん]
#13 2017/07/15 01:47: 会話力の差; [匿名さん]
#14 2017/07/15 03:07: 出来る奴はいつまでも平社員で終わらない
さっさと辞めて自分で起業する; [匿名さん]
#15 2017/07/15 06:29: 派遣社員の方が可愛い子多い; [匿名さん]
#16 2017/07/15 13:01: >>10それは、派遣社員でも正社員だからじゃないか？
スレ的には非正規社員の話かもしれないが、派遣＝非正規社員ではないからね。; [匿名さん]
#17 2017/07/15 14:23: >>14出来る奴は起業なんかしねえよ(笑); [匿名さん]
#18 2017/07/15 18:00: 就職できなかった奴が起業します。; [匿名さん]
#19 2017/07/16 03:25: どこの会社もそうだけどトップの席が一つじゃん
「ああ俺はたぶん上には立てないなー」となってもそこにずーと定年まで残るの？; [匿名さん]
#20 2017/07/17 00:29: 派遣のルールなんてあるようで無いようなもんだよ
糞真面目な奴はルール？に従うけど、そんなの気にしなくていいんだよ
俺なんて「うちの派遣会社は交通費も出してくれないんですよー」とか休み時間に会社の人に暴露してたよ。向こうも同情してくれたし、今はそこで直接雇用されたけどな; [匿名さん]
#21 2017/07/17 13:44: >>19
「俺はきっと上には立てない、でも辞めたら他で雇ってくれる所はない」
と自覚してるから定年まで残るんだろ; [匿名さん]
#22 2017/07/17 14:22: >>17
俺は起業してるで！！
もう１０年かな！
自分のやりたい方向で事業進められてる！; [匿名さん]
#23 2017/07/17 15:24: >>21
そういう窓際族といわれる人は余裕があった８０年代にはいたらしいが
今はどうなの？単なるお荷物じゃない？; [匿名さん]
#24 2017/07/17 17:02: 派遣社員は、給料でも休んだら日当が保証もされとらんけど！社員は月給で休んでも給料ダウンは無いな！
派遣社員は、日給月給やから大半が。給料も安定もせん; [匿名さん]
#25 2017/07/17 21:36: >>17
それは君が大した事ない会社でしか働いた事ないからだろ。
最高レベルまでいけばそもそも組織なんか必要ない、一人で独立する
雇われなら孫や堀江なんかかなりの優秀やろうな。; [匿名さん]
#26 2017/07/17 22:25: >>23
80年代も今もお荷物であることに変わりはないけど、今でもちゃんといるよ
彼らは不況のときはリストラ筆頭格だけど、それ以外では会社に安住できる

80年代と今が違うのは正社員以上にリストラしやすい派遣社員がいてくれる
ってことさ; [匿名さん]
#27 2017/07/18 01:55: ここ見てたら派遣も、社員も同じ穴の狢だな
夢が無いなｗ
お前らどうせ小学校の卒業文集では将来の夢は有名人とか書いてて
実際には夢破れた奴らだろ？ｗ; [匿名さん]
#28 2017/07/18 07:44: ホンダ系の会社で

万歩計を付けさせて行動を管理する; [匿名さん]
#29 2017/07/18 12:18: >>27
夢の破れ具合が違うよ
正社員になった連中は別の夢見つけてるだろうけど
30過ぎて派遣やってると夢なんて何も見られない
しいてあげれば「来世には…」だけだよ; [匿名さん]
#30 2017/07/18 22:39: 正社員にも夢なんて無いだろｗあるわけない; [匿名さん]
#31 2017/07/19 12:43: >>28
トイレでシャドウボクシングしたら; [匿名さん]
#32 2019/07/01 17:22: 新入社員だろうが、派遣新入社員だろうが差別出来なくなったな; [匿名さん]
#33 2019/07/01 19:09: 作業配置の職務差別もあるからね; [匿名さん]
#34 2019/07/03 11:57: 職務賃金の社員格差もあるよ。職務に見合った対価が明確にするべきだね。曖昧なとこは上層部に無駄なコストかけ過ぎだから労働生産性が低い。; [匿名さん]
#35 2019/07/03 13:18: 無価値な上層部や役職はリストラされるかもww; [匿名さん]
#36 2019/07/03 19:44: 派遣の方が気楽だから派遣してるんじゃないの？

正社員は収入は増えるけど。精神的…肉体的に辛いです。
辞めて気楽な方を選びたいけど。住宅ローンがあるんです。はぁー頑張りましょう。; [匿名さん]
#37 2019/07/03 19:55: 未来の見えない将来不安定な派遣はまだ積極的にツラいんではないか？住宅も持てないし結婚も出来ないしな。; [匿名さん]
#38 2019/07/03 22:44: 下請け零細企業の朝礼に無理矢理出される。
誰も守らない安全宣言、呼称をやらされる。
役職者が気に入った糞当たり前な改善提案を出した人、また基準が曖昧なよくわからん模範作業者に選ばれた人は金一封を貰える。
役職者の下手くそな挨拶。
そんな役職者は月給。工場作業者は正社員であろうと日給。
そんなゴミ会社の派遣社員をやって、俺はこいつら以下まで落ちぶれたかと虚しくなった。
後3ヶ月…馬鹿にされようが割り切って頑張るか。; [匿名さん]
#39 2019/07/03 23:11: 派遣社員は朝真面目に体操して社員はギリギリまでタバコ吸って体操もしてないよ。休憩後の仕事始めもノタノタ歩いてポジションにもついてないのはどうかと思うよ。派遣社員の真面目な人の方が仕事に対する取り組み方が出来てる人居るからね。そういう人は評価されてもいいと思う。; [匿名さん]
#40 2019/07/04 01:07: 仕事上では絶対にマウント取らせないからね。
最低限の仕事しか与えない。個人的に俺はそれがラクでいいけどね。
正社員達よりスキルや資格あっても、やらせないしね。
俺が逆の立場で正社員だったらそうすると思う。
仕事してる際、何か疑問感じても黙ってるけどね。何か言ったらメンツ丸潰れで現場が拗れるからね。
余程、理不尽な目に合うなら言い争うけど。; [匿名さん]
#41 2019/07/04 12:50: 派遣社員が1人でやってる場所を、その人が休めば社員が2人係りでやってる矛盾だからな。; [匿名さん]
#42 2019/07/04 14:49: 社員がやりたがらない仕事、肉体的に負荷がかかる仕事は派遣に任せるから離職率も高い悪循環。離職すればまた1から仕事を教えないといけないスパイラル。馬鹿だから作業方針の成長が全くない。; [匿名さん]
#43 2019/07/04 18:34: 作業方針変えない馬鹿な企業多いよね。
「昔は今より厳しかった。」「今までやってきたんだから。」…だから何なんだ！って理由で続ける。
でも実際は正社員ですら辞めてる現実。よくよく調べると昔と違って単調じゃなくなってる。極端に負荷がかかる作業が間に入ってる。
まあ、現場の中堅社員は派遣や年数の浅い正社員の前では強がるんだよね。本心では辛くて嫌がってるくせにね。
上の立場の人はわかってて、派遣を入れて負荷を軽くしてやってるのに、現場の中堅社員達は、俺は誰の力も要らね〜、辞めたい奴はやめちまえ、甘えだ！とホザく。
負荷軽くなってんの誰のおかげだと思ってんだよ。; [匿名さん]
#44 2019/07/07 01:49: 改善出来ない会社は進歩ないね; [匿名さん]
#45 2019/07/08 04:23: 当然だな; [匿名さん]
#46 2019/07/08 11:28: 安定収入を求めて社員でしがみ付いていくのも大変だよ。決して楽ではないよ　辞めたら終わりだしな; [匿名さん]
#47 2019/07/08 16:12: >>46
住めば都。人間慣れっていう
特殊能力がある。
慣れを駆使したいなら、どうせなら
金がある方が良い。当たり前だろ？; [匿名さん]
#48 2019/07/08 20:58: 派遣じゃ無いけどよ？契約や期間で働いて居たけど？
別にその会社で一生働くとも思とらんかって
知り合い身内以上の会社で採用されて役員で今は働いとるけど？あのシステムの採用は辞めといたら良いのにな; [匿名さん]
#49 2019/07/08 22:06: >>42
そしてバックレたから派遣のせいで大変だの。

また派遣が来た、派遣のせいで教える時間めんどいとか。

その原因作ってんの誰？ってねw自業自得。

どんだけ派遣のせい、人のせい？

反日国みたいな考えのやついる限りOUT。; [匿名さん]
#50 2019/07/08 22:07: >>43
そう！昔と違って細かい作業や検査やら、明らかに増えてんだよね…; [匿名さん]

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