Fランク大学

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NO.6094836 2018/01/31 19:25

Fランク大学

行く意味あるの？

[匿名さん]

報告閲覧数280レス数264

#1 2018/01/31 20:31: ない; [匿名さん]
#2 2018/01/31 20:56: 履歴書の最終学歴欄に投用大学とか二本大学とか恥ずかしくなくてよく書けるよな; [匿名さん]
#3 2018/01/31 22:13: >>2
最初にペケつけるやつだ; [匿名さん]
#4 2018/01/31 23:01: 大学増えすぎて行く価値が無くなったな; [匿名さん]
#5 2018/04/02 17:32: >>2
こういう事書く奴は意外と高卒なんだよね(笑); [匿名さん]
#6 2018/04/02 18:01: 人口の比率の影響は多いよな
今は人口少ないからそこまで大学受験の競争率高くないだろ
下のランクの大学ならかなり馬鹿でも入れる; [匿名さん]
#7 2018/04/03 17:56: 中卒には神。; [匿名さん]
#8 2018/04/03 19:12: 将来の目的がないから、とりあえずどこか入れそうな大学で時間つぶしって感じ。

会社の人事部は見抜いてるのかな？; [匿名さん]
#9 2018/04/03 19:38: >>8
お前さんは全然分ってないな
人事部は自分より優れていそうな奴を欲しいと思うか？; [匿名さん]
#10 2018/04/03 22:05: >>9
人事部としては欲しいですね。私より優れてればの話ですがｗ; [匿名さん]
#11 2018/04/04 02:15: >>10
嘘だね

新人で優れた仕事の出来そうな奴が入ったら自分のライバルが増えるだろ

普通は蹴落とすよ。会社で育てられそうな奴を選ぶんだよ; [匿名さん]
#12 2018/04/04 03:28: 大卒でも、引きこもりやニートになっとる人間は
今の世の中でゴロゴロいとるぞ！何の為に親が高い金を出して行かしとると気持ちも分からんバカもおるけどな
就職も下らん中小企業何ぞに行きやがってとま言われとる人間もおるわ; [匿名さん]
#13 2018/04/08 13:22: >>2
大学行かないより遥かにまし。
高卒は中卒より遥かにまし。

ニートになりたい場合は
真逆になる。; [匿名さん]
#14 2018/04/08 13:26: >>11
なんとも言えんな。
自分より優れた人間を蹴落とし続けて
業績悪化するなら意味はない。
っていうか難癖つけられる根拠になる。

逆に優れない人間で成功させたなら
その上司のお陰で、という見方を
されやすい。

どのみち自分自身が評価されたいなら
そもそもの基礎能力を上げておく
必要がある。

バカだから就職しやすい
→社畜前提の考え方。

能力のあるやつは就職出来ない
→自惚れ。; [匿名さん]
#15 2018/04/08 19:00: >>11
私より優れてればの話。

優れてない人が多すぎます。

足の引っ張り合いをするので社内でのライバルはいりません。

そもそもそういう考えの方は、採用しません。; [匿名さん]
#16 2018/04/10 12:25: >>15
優れる優れないの判断は
最低でも一年みないと
さっぱりわからん。

一番重要なのは従事した
業務「自体」に業績がもてるかどうか。
人間関係だの常識はずれだのが
先走って気にするする連中は必ず
どこかで停滞する。
例えその時優秀だったとしても。

要は興味がないと先行した考え方が
出来ないから。
「どうすればいい」ではなくて
「こうすればいいと思う」とか考えて、
それを柔軟に修正出来るのが優秀な
人間。; [匿名さん]
#17 2018/04/10 17:33: >>16
一年は長すぎますｗ
少しお話をするだけで分かりますｗ; [匿名さん]
#18 2018/04/11 12:29: >>17
同窓会とか行かない人間か？
レッテルを貼られた人間ほど
成金になってる確率は結構高い。

だから人事は難しいんだよ。
それが完璧だと言うなら
何故その会社はその程度なのか、
何故日本はこの程度なのか、とか
飛躍した話になる。

人の潜在的な能力なんぞ
一年は見ないとわからん。
っていうか一年でも短いくらいだ。

だからこそ派遣の生え抜きや
インターンという形式が流行っている。

派遣は別な意味で捉える事が
多いようではあるけどね。; [匿名さん]
#19 2018/04/11 17:22: >>18
優秀なんで、わかるんですｗ; [匿名さん]
#20 2018/04/12 07:52: >>19
後は言った通りで、
あんたの会社と役職に沿う。
それが大したことないんであれば
自惚れってこと。

言い方を変えれば、自分の基準だけで
天井を決めてるってことになる。

40〜50代の人はよくこういう考え方を
する。だから就職氷河期が10年前くらい
に起きた。
新人当人が出来ないのは微々たる事。
出来る出来ないの土壌まで
もってこさせない、勝手に会社の人を
敵とみなして自分本意にやってた
連中が、最近になって痛い目を見てるのは
周知の事実。(東芝日産電送、様々); [匿名さん]
#21 2018/04/12 09:50: >>20
まずはご自身を高めていただくことを切に願います。

今のあなたには、まだ理解ができないのですｗ; [匿名さん]
#22 2018/04/12 16:05: 面接の待合室で、

あなたを含め（２０代男性、２０代女性、３０代女性、４０代男性)、５人います。

しかし、椅子は４脚しかありません。

あなたは、どうしますか？; [匿名さん]
#23 2018/04/13 15:24: >>22
自分の椅子を渡す。
(別にたちながらホワイトボードに
書くようなスタイルでも一向に構わない)

よく勘違いするバカもいるけど、
面接時から当人を部下のような
口振りで言う人事がいる。
その人はまだ赤の他人だから。
　　
よって年齢的に区分けするとかは
不可能。だったらお客さんを呼んだ側が
立ってるべき話。

こういうのは「まだ理解出来てない」とか
屁理屈うんぬんの話ではない。常識の範疇。

そこを無理矢理ねじ曲げようとするから
上手くいかない。
「貴方はまだ理解出来ない」=大概は
「そいつしか理解出来ない独尊理論」。; [匿名さん]
#24 2018/04/13 17:13: >>23
残念、不正解！; [匿名さん]
#25 2018/04/13 17:16: >>23
惜しい！いい線行ってるｗ; [匿名さん]
#26 2018/04/13 17:19: >>23
気遣いのできるいい人ですねｗ; [匿名さん]
#27 2018/04/13 17:35: 正解は、

というより優秀な私なら担当者にお断りをして帰る。

管理能力のない会社には、入らないことですｗ; [匿名さん]
#28 2018/04/13 18:56: 業績悪化を人一倍気にするのは経営者だよ、株主に申し訳ないからな
人事部は１人の社員だよ、自分の椅子が大事だよ。
いつでも競争だろ会社内の人間関係は; [匿名さん]
#29 2018/04/13 20:05: 人事部で会社の色づけができる; [匿名さん]
#30 2018/04/14 22:44: 学校教育から変えないとｗ; [匿名さん]
#31 2018/04/17 01:52: Fランクの大学なんぞ、行って金をほっとるようなもんやな！親も泣いとる！笑
それで世間では大卒って偉い顔をしとるけど、別に回りはだからって思とる。; [匿名さん]
#32 2018/04/17 09:03: Fランク大学出て2.5スロや１円パチンコばっかりやってるニートいっぱいいるよ; [匿名さん]
#33 2018/04/17 17:23: 金も無い大卒の人間が多いんかいな！笑
そりゃ高卒やら専門卒の人間に笑われてるやろうな！
実際、会社で大学の名前を聞いても？何処やそのまま学校と言われとる人間もチラホラおったわ; [匿名さん]
#34 2018/04/18 07:58: >>27
既にその会社に入っている時点で
先見力がない、ということになる。

アンタが、もしそのタイミングで
帰るのなら時系列の一致しない
アスペルガー症候群。
優秀うんぬんを言う前に、まず病気。

そもそもその場で切り返しが出来ない
臨機応変さが無いという証拠になる。
寧ろ「優秀」というベクトルを勘違い
している。; [匿名さん]
#35 2018/04/18 11:06: >>28
比喩の暴挙。
「面接時に面接者の椅子が１つ
足りない場合どうしますか？」
というのが論点だったはず。

その「椅子」は業務内での
席取り競争の事。

この例題は部外者に対する
対応の話。

切り分けが出来てない証拠。; [匿名さん]
#36 2018/04/18 12:16: >>27
そもそも君のような人間がいるから
会社が悪く見られるんだよ。
面接官やったくらいなんでしょ？
アンタを計りにかける面接者だって
沢山居るぞ。

っていうか優秀な奴が面接来て
会社でそんな対応する役員が居たら
それこそ辞退されるわな。

自分が優秀とか以前の話。
他人の見られ方、気遣い方が
全く出来てない。; [匿名さん]
#37 2018/04/21 07:21: >>36
読解力がないですねｗ; [匿名さん]
#38 2018/04/21 15:24: >>37
お前がな; [匿名さん]
#39 2018/04/21 23:29: >>38
確かにｗ　#34#36は理解できませんｗ; [匿名さん]
#40 2018/04/22 11:14: 市立は
大学も高校も
公務員の天下り先

人口減ってくるのは
わかってたのに
作りすぎて挙句の果ては
大学無料化なんて話がでてくる
それよりもっと悪質なのが
存続させるために主に中韓から
学費を払った上に生活費まで
税金でばらまきをやってる状態

日本人には借金させて
卒業後マイナスからスタートするのに
外人は返済不要
おかしいと声があがらないことが
今の日本の現状を物語ってる; [匿名さん]
#41 2018/04/22 18:38: 公務員も将来安泰やって言われていたけど？
もぉ、年金も普通の民間企業と変わらんようになった
一本化にしたから！; [匿名さん]
#42 2018/04/22 19:55: >>41
それはない
・
あんた公務員か？; [匿名さん]
#43 2018/04/23 12:18: >>41
無いね。一本化してしまったら
それこそ転職や派遣の処遇が
意味不明になる。; [匿名さん]
#44 2018/04/23 12:24: >>40
そして学費こそ一番予算で
ネックになってるしな。
留学生の幅は効かせてる癖に
研究室の経費削減がまず進行してる。

もともと成果主義な上その
実績に基づいて経費割り当てなら
当然不正が生まれる。

日本に金はあると思うよ。
払うべきところに払ってないから
STAP細胞はありまぁすとか
負け惜しみを言わざるを得ない
状況を作り出す。

本質的なところを完全に見失ってる。; [匿名さん]
#45 2018/04/23 13:14: 経営能力のない大学の経営学部ｗ; [匿名さん]
#46 2018/04/23 22:09: >>44
よくわからない
バラマキが多すぎる
甘い汁を吸える上層部は
利権の塊だからな; [匿名さん]
#47 2018/04/24 12:25: >>44
要は「海外に優秀な奴が多い」という
レッテルが先行してるから。

英語がヘタクソな日本人にとっては
海外留学という敷居が高いイメージ
があるが、逆に向こうから日本に
来るならば、それなりの覚悟がある
んだなぁ
という勘違いをしやすい。
実際問題ほとんど日本語話せない輩も
居るし、外国人誰しもが意欲満々と
言うわけではない。というか
基本的には成果が微妙なことが多く
結果的に搾取されている。
冷静になりゃわかる話。ある程度成果
があったとしても、それが日本人に
出来る可能性ら十分にある。

他力本願、意欲の勘違い、誠実の欠如、
色々な綻びが金となって流れ出す。

これが今の日本だよ。; [匿名さん]
#48 2018/05/03 00:33: >>42
元公務員や！

だったら公務員は、まだ共済年金なんか？
貴方は公務員か？; [匿名さん]
#49 2018/05/04 08:35: 今孔子学院も問題になってる

先日は宮崎の日章学園が
取り上げられてたけど
学校の運営が厳しいからといって
9割が中国人はかなりやばい状況だと思う
おまけに学校では中国国歌が流れるという
朝鮮学校となにが違うのだろうか
公務員天下り先のつくりすぎで
これからの日本はとても危険な
状態に陥りつつある; [匿名さん]
#50 2018/05/22 20:45: 現在渦中のEランク日本大学について皆さんのご意見をお願いします。; [匿名さん]

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