🧓 福祉・介護全国

>>703
お前キモい。
会えるとでも思ってんのかw

>>704
お前が一番キモい

>>703
男やろ

>>703
何が目的で、よその施設が気になんだよ？

>>704
申し訳ないけど貴方のようにレベルの低い考えや投稿には全く興味ありません。何かと投稿すれば、ひねくれたような書き込み。お気の毒な生き方をしてるのですね。心情お察し致します。
私は気になったので質問をしただけの事です。

>>704
お前キモい(|||´Д｀)
　

>>707
気にして悪い？別にあなたに意見してもらいたいとも思っていないから関係ないと思うけど？
ごちゃごちゃ荒らすなら黙ってなよ。
スレッド通りの話をしてるんだからさ。
内部告発のね。
当事者じゃないなら邪魔しないでくれる？

>>704
あなたに呪いをかけました。
エンタメ~テレ放映中。　一週間以内に不幸が起きるでしょう。

>>710
まず質問に答えろよ。

普通の質問にアレコレ何言ってんだ？バカみたいに反応してんのはお前だよ！おーまーえーだーよーw

>>712
>>710 の類いは点々ヤローだよw
他で叩かれまくったから、ここで妄想語ってんだ！

>>712
バカこいてねぇでセンズリこいてろボケが！

>>714
やっぱキモいなあんた

>>715
点々君、それくらいのレスしか出来ないのかな？？
叩かれてまたいなくなっちゃうんでしょw

>>716
点々じゃねーけど？

ソラストの自殺未遂って、揉み消されたね。

知らん

>>718
３月末でクビみたいです。

肌が感じる重力っつったってイメージによっていろいろにかんじかたが違うよな手術っつうかいろいろあることを医療関係者に言ってほしいよな

>>720
本人働けないのに、クビだろ？
それも任意退職にして、
ソラストも酷いよな。

全労済 ブラック企業
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障がい者や高齢者側が、自分から拒否していかない限り、虐待が大好きな職員は施設に居座り続けると思う

全国報道

>>724障害者施設ならアンケートで告発できるから、守られてると思うよ＾△＾

>>726
守られてないよ
虐待は増加傾向

非常口付近に段ボール積みっぱ

告発者は守られるの？？

>>729
厚労省の公益通報サイト見ると通報者完全秘匿ですって

精神的虐待ならほぼ100%の施設がやってるだろ。

それから何か事故があった時は如何にして利用者の自業自得だったかをうまく演出、説明出来るかが介護の腕の見せ所。

岐阜県
美濃加茂市ある
A型就労 エムプラス
こちらの
えむちゃん餃子ですが
にんにく
青森産の福地ホワイト六片
キャベツ
田原市
肉
愛知県渥美産もち豚
書いてますが
違ってます！

確実に
野菜は産地偽装です。

にんにくは
可児市美濃加茂
そこら辺り売ってあるのだと
福地ホワイト六片じゃない
キャベツも
田原から書いてありますが
産地バラバラ
肉もよく分かりませんが
にんにく キャベツ 豚肉
数回違うパッケージ
段ボールで

床に落とても
商品にしてしまいます！

通報　　

真面目な話です。
高齢者介護の事業者の不正について、どのように役所へ告発するのが正しいのでしょうか？
証拠となる書類の作成などしないと受け付けてもらえないなでしょうか？
また受理された場合、世間に周知するために地元のTV局や新聞社にもリークするのはやりすぎでしょうか？
効果的な告発方法について教えてください。

>>734
不正の証拠となる書類を集める。
問題発言は録音する。
動画があれば尚良し。


後はそれを持って、労基と週刊誌に行く。

示せる証拠がないと役所も動かないのですね

>>736
そりゃそうだろ。

介護保険でのことなら国保連じゃないの？

>>734
文春や読売新聞など福祉ネタ定期的に特集組むので随時受け付けてます
介護データベースか業界スコープてサイトも情報募集してます
記者の方ちゃんと取材来ます

辻善範、ググレ気を付けろこいつ犯罪する

録音機とりだしてよく見せたらかわいそうに泣いて東淀川区役所やめたバカ元クソボケ公務員できそこない


震えて泣いて東淀川区役所やめたバカ先生


辻善範。ググレ笑える


そんぽの家、枚方公園。いてますか？


ボケ老人危険でしょう


そんぽのために書いてあ

>>734
真面目に答えます
２０２２年６月より改正施行された、公益通報者保護法により内部告発者は守られます。
パワハラなどのハラスメントも同じです。
改正までとの違いは、罰則が今までは行政指導だったものが、行政罰及び刑事罰に引き
あげられた事。
大企業だけに、義務化されていた内部通報を受ける部署を、中小企業にも社内に設ける
事が義務化されました。
さらに通報者の保護、秘匿権は守られますし、通報した事によって不利益が発生する事も
禁じられました。
さらに企業が通報者に対して、損害賠償訴訟を起こしても免責措置によって、訴えを退ける
事も可能になりました。
そしてとどめは、この保護法は通報者がマスコミに訴え出た時にも、同様に扱われると言う
点です。

>>735
公益通報者保護法によって守られるので、おおむね正解ですがいきなり労基に訴え出ても
よほど違法な事ではない限り、取り合ってもらえません。

まずは、証拠を集める事ですが＃735のほかに被害、不正の詳細を日記に記しても証拠として
通用します、合わせて証言が有ればもっと良いでしょう。

何より大事なのは、まず自分で会社に対して正式に訴えを申し出る事です。横領や脱税など
証拠隠滅の恐れのある事以外は、会社内部通報部署に正式に書面にて訴え出て下さい。

訴えられた側は必ず、内部調査（期間は２０日）をしなければいけませんこれも今回義務化され
もし無視すれば最高懲役刑まで罰則が引き上げられました。

その結果会社に有利な裁定が下された場合に、初めて外部通報機関に行くのです。

これは会社の内部機関では、信用できないと思ったら同時進行でも構いません。

外部通報機関には、行政窓口に行くことも選択肢に有ります。労働相談委員会にあらかじめ
予約をして行けば、委員会議長と有識者、企業代表者（外部企業）、弁護士の３社面談をして
くれます、ここでもし弁護士が必要で費用が無ければ法テラスの手続きを同時に行う事が出来
ますから、弁護士費用を分割で支払う事が出来ます。

あの…労働環境について告発したいのではなくて、
事故隠しや虐待について告発したいのです。
重大な事故を記録にも残さず、会社や利用者家族にも報告せず、無かったことかのようにスルーしたり、特定の職員による虐待の実態を放っておいて良いのでしょうか？

内部留保は、来年からメスが入るみたいだな＾△＾何故来年までの猶予があるんだろう？＾△＾これも同じ。今すぐにやらないといけない案件を棚上げする政府のやり方は可笑しいんだよなwww

>>742
ですから同じですよ。
めんどくさかったら、弁護士に相談すれば良いですよ。
法テラスの手続きもしてくれますし、無料での相談窓口も
調べれば、すぐに見つかるでしょう。

昔に比べると、黙っとけ風習が弱くなり、今は労基やら福祉課に通報とかみんな普通にするようになったみたいですね。

マル投げの体制だからね＾△＾役所の人材も限られてるからねーw今までの体制が、招いた結果だからねwwwご愁傷様。

これからは悪さをしてる中間管理職は、己が通報されるんじゃないかと気が気でなくなるんやろね

>>742告発したから何なる？変わらんよ

>>748人の噂で人生終わる人は居るよね？＾△＾噂を広めるやり方は、戦国の世からあるんだぜ？あ？な？＾△＾悪さをしたのなら、裁かれるでしょ？w＾△＾

悪さをした人も裁かれ
その噂を使って人生を終わらした人も裁かれる
その噂を信じて行動した人も裁かれる
それぞれが裁かれるのが因果応報

>>750
だ・か・ら・それでは、悪質な企業やバカな経営者が、やりたい放題になってる現状を変える事は出来なかっただろ？
とくに最近異業種からの参入もあって、乱立している介護業界のハラスメント問題、利用者への虐待、提供サービスの著しい低下などが、大きな問題になっていた。
急激に増え続け新設される施設や、すでに運営している既存の施設の一つ一つを、行政機関がチェックする事にまるで追い付いていないせいも有って、政府は内部からの告発が一番手っ取り早い解消策になると判断して、４月のパワハラ（ハラスメント）禁止法案の整備を皮切りにその法案を最大限有効に使える様にしたのが、６月から本格的に施行された公益通報者保護法なんだよ。

悪さをした人が裁かれるのは当り前だけど、マスコミ等の「噂」を使って悪質な企業の「人生を終わらせた人」は守られるのが、公益通報者保護法なんだ、あんたのその古い考えは今ではもう通用しないんだぜ。勉強しとこうね(笑)

>>749
＾△＾が特徴的なあんたは、独特な物の見方が出来てるみたいですね(*´▽｀*)

>>750相対理論だな＾△＾