再任用制度反対者からの反証がなかったここまでを以下のようにまとめておく。　〇再任用制度は必要。再任用制度が若手の雇用機会を奪っていないというデータが多数ある。〇再任用の枠を決めて新規採用数を決めるのは法律上、当然。〇採用試験に合格できない責任を、再任用制度に転嫁している。〇再任用制度は、若者の年金負担を減らすための制度と、AB型男とA型男の注目されたいきもちわり！〇ほとんどの教員が定年後、再任用制度で働いている。

お前の父親のせいでペナルティくらって母親が殴られてしかセックスできんようになったでないか！！！見当違いの書き込みしまくっている俺の両親が寝室に隠してる離婚届を提出すればすむ話だろが！！！さっさと消えろ！！ボケ再任用制度推進者が！！！だと「俺の盗聴殺人胃ろうのみせ！をしてもその嫁は子供よりも親にはふりむかなくて悔しかった」と話してます。

お前のせいでペナルティくらって書き込みできんようになったでないか！！！見当違いの書き込みしまくっているお前が書き込みやめたらすむ話だろが！！！さっさと消えろ！！ボケ再任用制度推進者が！！！

再任用制度を活用して65歳まで働く公務員がほとんどとなる。令和元年度人事院調べでは、定年後の公務員の働き方として、再任用が大多数を占めている。（：定年後就労９割、その内８割が再任用活用）再任用制度の活用は、今般の法整備により、さらに加速されていくと予想される。...

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再任用制度を活用して65歳まで働く公務員がほとんどとなる。令和元年度人事院調べでは、定年後の公務員の働き方として、再任用が大多数を占めている。（：定年後就労９割、その内８割が再任用活用） 再任用制度の活用は、今般の法整備により、さらに加速されていくと予想される。...

再任用制度国家公務員の定年年齢が65歳に公務員の定年退職が65歳までとなることが、2021年6月に決定された。現在60歳の定年が、2023年度から2年ごとに1歳ずつ上げられ、2031年度に65歳となる。2030年度までは、公務員法に基づき、再任用制度を活用して65歳まで働く公務員がほとんどとなる。令和元年度人事院調べでは、定年後の公務員の働き方として、再任用が大多数を占めている。（：定年後就労９割、その内８割が再任用活用...

再任用制度はなくすべき【優秀な先生はやりません】教員　再任用教員 2020.12.27 2020.08.16こんにちは！今回は、「教員の再任用制度について」です。現役教員の方は、再任用の先生方と一緒に働くことも多くあると思います。言い方は悪いですが、再任用の先生と一緒に仕事をしているとキツくないですか？かなりやりづらく感じることも多いんじゃないかと思います。そこで今回は、「再任用制度をなくしたほうがいい」という視点で記事...

再任用制度（概要） １ 再任用される期間 令和４年４月１日～令和５年３月３１日（１年間） ※勤務成績が良好である場合は、１年ごとに令和８年度の末日まで更新することができます。 ２ 勤務時間 フルタイム勤務（週３８時間４５分）または短時間勤務（週２３時間１５分）の２種類となります。 希望される勤務時間については、今回の調査や学校における必要時間数を勘案しながら決定しますので、必ずしも希望どおり...

再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度であ...