些細なことからヤバいことまで挙げてこ！コロナでも住みやすい町に！

労働基準法違反の疑いで施設代表の40代の男ら2人を逮捕したことが、捜査関係者への取材で分かった。11歳の少年に油圧ショベルを運転させるなど、代表が経営する建設会社の業務に従事させていたという。　捜査関係者によると、昨年4月以降、施設に入所する10代の複数の少年が15歳未満であることを知りながら、同市の建設会社で廃材の片付けや荷降ろしなどの作業をさせた疑いがある。代表のほか、この会社の役員の30代男も逮捕した。労基法は法定...

労働基準法違反の匂いがする職場さえあります。周りに沸点が低い人や独特の価値観を持っている人も多いので、それに慣れてしまうこともあります。そうはいっても、最初からお店や自分のマイナスになるような態度をとることはないことでしょう。　個々のお店には『うちはこういうお店です』という自己主張があります。それがお客さんに受け入れられないお店は自然淘汰されていきます。客として店を利用する際には、まずは『郷に入っては郷に従え』でお店のス...

労働基準法違反として、6ヶ月以下の懲役もしくは30万円以下の罰金という罰則が科せられる可能性があります。また、法改正により、2023年4月1日から、中小企業を対象に月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％以上に引き上げられました。よって年間960時間の限度まで残業した場合、その内240時間は50％の割増賃金率となり720時間は25％の割増賃金率となる。休日労働の場合は35％となる。不当に支払わなかった場合、会社や...

皆さんぜひぜひ面接うけてほしい企業がありますその名はあのビックモーターを越えたウンコ企業読売新聞鶴ヶ峰南部！休みは基本なし、すべて半休、労働基準法違反有給や連休はなし事故にあったり身内になにかあればとれるかもね。労働時間も、もちろん労働基準法違反ぜひ皆さん極悪ウンコゴミ企業読売新聞鶴ヶ峰南部で働こうぜ〜🤣🤣🤣🤣皆さんぜひぜひ働いて頑張ってください😊😊😊

労働基準法違反、内部告発のスレ

労働基準法違反しまくりの一族経営の時代錯誤な糞会社。賃金未払いは当たり前従業員には暴言、暴力当たり前のキチガイボケジジイ経営者の的場茂従業員は使い捨ての駒だと断言するアホぶり。マジでこんな糞会社あるのかというくらい呆れるほどここ２年の間で新しく入社してすぐ辞める従業員は数十名にも及ぶ。早く潰れてしまえ的場運送

労働基準法違反(割増賃金の不払い)の疑いで大阪地検に書類送検する方針を固めた。同社によると、確認できた不払い総額は約2000万円に上るとみられる。関係者によると、社員らに残業をさせたのに、同法で定められた割増賃金を支払わなかったとされる。同社は今月末までに、不払い賃金を全額支払う意向を示しているという。民間信用調査会社によると、同社は1971年設立。11年8月期の売り上げは80億円。東京や沖縄など全国8ｶ所に営業拠点があ...

勤務前の情報収集30〜60分、勤務後のサービス残業30〜60分計毎日60〜120分のサービス残業月22日勤務で月に22〜44時間サービス残業、つまり月に3〜6日分のサービス残業、年で36〜72日分のサービス残業つまりボーナス1.5〜3ヶ月分の給料が支払われず経営者の懐へ入っています。これは労働基準法違反では？なぜ医療者は立ち上がらない？厚生労働省へ皆訴えよう

労働基準法違反などの容疑で起訴されたチョ某被告に懲役7年を言い渡したと7日、明らかにした。裁判部は「被害者らが負った財産上の被害が大きく、被害者らから許しを得ているわけでもない」とし、「チョ被告に対する厳罰が避けられない」と述べた。チョ被告は2016年4月、ドラマ制作費が必要だとして、数十億ウォンの金を借りて返済しなかった容疑で裁判にかけられた。当時、チョ被告は金を借りてドラマを制作する計画はなく、自身の借金を返済して賭...