労働基準監督署は23年6月、長時間労働でうつ病を発症したのが原因だとして労災と認定した。遺族側は、高島さんは診療のほか学会発表の準備に追われ、死亡直前の1カ月間の時間外労働が236時間に上り、連続勤務日数も100日間に及んだと主張する。病院側は答弁書で「高島さんに課された業務は標準的で、学会発表の準備はそもそも労働ではない」と反論。高島さんは勤務医としての労働者と、自ら選んだ研修生の二つの立場があり、在院時間の全てが労働...

労働基準監督署は今月4日、過労自殺による労災だと認定した。遺族によれば、上田さんはタイで他の従業員たちがいるところで上司から毎日のように叱責され、亡くなる前の1カ月間の残業は149時間に上っていたというが、日立造船が昨年設けた第三者委員会は「自殺か事故死か認定できない」と判断していた。上田さんの母親と代理人弁護士に、一連の同社の対応について話を聞いた。　1908年（明治41年）に日本初のタンカーを建造するなど日本を代表す...

労働基準監督署に通報したことがアップされた。悪質な施設からやっと退職できたのに・・給料未払いに愕然ねのねさんは介護施設をかけもちしているのだが、中にはブラックな介護施設もある。2024年1月、やっとブラックな介護施設から退職できた。しかし円満には程遠い退職で、パワハラ上司は最後までパワハラ上司であり、しかもほかの人が辞めるからやめるのを延期してほしいといわれる始末。最終的に机をドーンと蹴り飛ばし「もぉええわー！辞めるなら...

労働基準監督署は１５日、労働安全衛生法（事業者の講ずべき措置等）違反の疑いで、鹿児島市谷山港３丁目の加工食品の管理業者と、同社副社長の男性（６３）を鹿児島地検に書類送検した。引用元https://373news.com/_news/storyid/191857/ .t_b{ font-weight: bold; font-size: 16px; margin-bot...

会社が自己都合退職に追い込む理由解雇、会社都合にすると会社は補助金をうけられないからあの手この手を使って自己都合退職にしようとしてくるが負けるな会社都合で辞めると次の就職活動に不利になる　と言ってくるだろうがそれはウソハローワークから退職理由が就活先へ漏れることはない労働基準監督署からも直接は漏れないもし、辞めた会社が就職活動の邪魔をしてるならば訴えろまず、労働基準監督署や都道府県がやってるサービスへ相談

解雇だと次の就職活動に影響するというのはウソ。ハローワークではそういったことは口外しないようになっている。労働基準監督署でも解雇かどうか登録してあるが口外しないようになっている。口外したものは就職活動を阻害したとして訴えられる

労働基準監督署は25日、多量の発汗に備えて、法律に定められた塩を備えていなかったとして、男性を雇用していた農業法人と、取締役の男性を労働安全衛生法違反の疑いで、書類を検察庁に送りました。書類送検されたのは、松川村の農業法人　乳川（ちがわ）の里と、取締役の39歳の男性です。引用元https://newsdig.tbs.co.jp/articles/sbc/1073328?display=1 .t_b{ ...

労働基準監督署に連絡することとなった。＜屈辱の数日間　顔を伏せながらトイレへ＞結果的に、労働基準監督署に相談したことにより、トイレに設置されていた監視カメラは撤去されたという。しかし、労基署は警察と違い通報すればすぐに現場に駆けつけるものではなく、調査が入るまでの数日間はトイレに監視カメラが設置された状態で勤務せざるを得なかったというＡさん。「できるだけ水分補給を控えてトイレに行かないようにしました。昼休みは外出できるの...

労働基準監督署ほか、そういうとこに相談もしとけ...

労働基準監督署が労災として認定した。労災保険から50日分の休業補償が給付されることになったという。個人事業主は本来、労災の対象外だ。しかし、労基署は男性が指揮命令を受けて働く「労働者」に該当し、補償を受ける権利があると判断した。　朝倉さんはヤマトの件でも、個人事業主であるクロネコメイトに労働者性が認められれば、有期労働者（契約社員、パート、アルバイト）契約期間5年超の無期転換ルールによって突破口が開けると考えている。（文...