したやついる？

障害者雇用に立ちはだかる壁、光線で破壊・商品情報管理（PIM）のContentserv ラウンドテーブル！「病いと生きる。希望と生きる。写真展～まだ見ぬ答えを、生み出す未来へ～」初日オープニング発表会・オールインワンのPOSレジ端末「Square レジスター」が登場！Square 新製品発表会看護師・看護学生のためのレビューブック２０２５メディックメディア2024-03-08人気現役看護師YouTuberの四季さんが書い...

障害者雇用における数多くの壁を日本企業全体で乗り越えることを目指したプロジェクト「#ハンディキャップアクション2425」の発足に際し、2024年3月28日（木）13:00より、つるの剛士さんをゲストに迎えた発足記者会見を開催した。■「#ハンディキャップアクション2425」発足の経緯現在、企業の障害者雇用は、実雇用率は2.33%、法定雇用達成企業の割合は50.1%で約半数の企業が未達成。 ※厚生労働省が発表した「令和5年 ...

障害者を使った営利団体、営利法人に過ぎない障害者をある意味利用して金儲けしてるに過ぎない障害者雇用専門作業所を全国自治体に作って社会に役に立ち、尚且つある程度の利益が出て、民間と公的機関が共同で会社を立ち上げ、人口1万人につき100人雇用の確保をして軽作業を最低時給以上の給与で雇用すべきである

障害者雇用（軽度の知的障害者）の方が、運転免許を取得しようと頑張っています。ところが、障害者の親族、支援団体、職場の上司は、これについて反対、本人には諦めさせると躍起です。まあ、もしもの事を考えての言動や行動であるのは間違いありません。しかしながら、個人的に頑張ろうとする人間の邪魔をするのはいかがなものかと思うのです。私の教育方針は、「子供に切れないハサミを渡すな。子供に切れないハサミを渡せば返って怪我をする。」というの...

支援員という名の業務監視要員精神保健福祉士の有資格者によるパワハラが行われてるけど親会社に訴えるべき？ちな大手の特例子会社や

障害者雇用に取り組むレストランを取材したところ、障害のある従業員のインタビュー箇所をカットするようになどと指示された――。同チャンネルの企画で制作と出演を担当するテレビプロデューサーでライターの鎮目博道さんによる投稿をきっかけに、伊藤ハムの対応が物議を醸しています。【実際の投稿】動画の出演者らによる告発　ことの発端は、6月22日の鎮目さんによるTwitter上での告発でした。伊藤ハムの公式YouTubeチャンネル「伊藤ハ...

上手くいってる方いますか？

障害者雇用で働いて思ったことは症状や出来ること出来ないことを伝えても会社側や従業員の皆が理解してくれるのにすごく時間がかかったこと。障害者側がリードして辛抱強く交渉や努力を繰り返さなければ難しい。自分の病気のことだから自分で伝えるのは当たり前なのだが、そういった普通のことが普通に出来ないからこそ障害枠で仕事を探している方が圧倒的に多数なのだということを皆が知って貰えるとありがたい。現状だと『症状が非常に軽く健常者として就...

どうしたらいいですか