モラハラどんなイジメを職場で受けましたか？？「パワハラ」３つの要素①優越的な関係を背景とした言動であって②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより③その雇用する労働者の就業環境を害すること「パワハラ」の６つの種類(1)身体的な攻撃　　暴行、傷害(2)精神的な攻撃　　脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言(3)人間関係からの切り離し　　隔離、仲間はずし、無視(4)過大な要求　　業務上不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨...

評判下がる前に追い出せ患者がいる前で高圧的に怒鳴り声上げあがってそんなに精神障害が気に入らないのかよわざわざ、遠くから車で来て時間にゆとり持ちが気に入らない？？？（あんた時間早く来て何様だ）は正当な理論でしょうか？何でも受付のアンタ（女）が言う事は正しいのかよ文句があるなら方針をホームページに記載しろよ　迷惑だ

どんな組織でもあるはず。いじめ、モラハラ、パワハラ、ピンハネ、横領など。離職率と高く鬱率が高い職場にお仕置きをしよう。実名禁止、両津相川も禁止ね。

モラハラどんなイジメを職場で受けましたか？？「パワハラ」３つの要素①優越的な関係を背景とした言動であって②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより③その雇用する労働者の就業環境を害すること「パワハラ」の６つの種類(1)身体的な攻撃　　　　暴行、傷害(2)精神的な攻撃　　　　脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言(3)人間関係からの切り離し　　　　隔離、仲間はずし、無視(4)過大な要求　　　　業務上不要なことや遂行不可能なこと...

暴言、パワハラ、モラハラ男新人苛、職場モラハラ女サイコパス昭和の工場勤めはカオスです前スレ②https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1133/tid=10739397/

モラハラどんなイジメを職場で受けましたか？？「パワハラ」３つの要素①優越的な関係を背景とした言動であって②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより③その雇用する労働者の就業環境を害すること「パワハラ」の６つの種類(1)身体的な攻撃　　暴行、傷害(2)精神的な攻撃　　脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言(3)人間関係からの切り離し　　隔離、仲間はずし、無視(4)過大な要求　　業務上不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨...

モラハラどんなイジメを職場で受けましたか？？「パワハラ」３つの要素①優越的な関係を背景とした言動であって②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより③その雇用する労働者の就業環境を害すること「パワハラ」の６つの種類(1)身体的な攻撃　　暴行、傷害(2)精神的な攻撃　　脅迫、名誉毀損、侮辱、ひどい暴言(3)人間関係からの切り離し　　隔離、仲間はずし、無視(4)過大な要求　　業務上不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨...

モラハラ、セクハラ、パワハラ嫌われる者について

モラハラ #夫婦 #家庭 #暴力https://t.co/H8QNQPyVJp— SmartFLASH (@info_smafla) April 23, 2024 　4月21日、毎日新聞が配信した記事が注目を集めている。《「DV被害に性別関係なし」　妻と社会に追い詰められる男性たち》と題されたもので、徳島県でDV被害者支援に取り組む一般社団法人「白鳥の森」が、相談を受けた20〜50代の男性20人を対象におこなったアンケ...

モラハラ夫やモラハラ妻について自由に語りましょう。