☀️会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。☀️未払い残業代の請求権の時効は３年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよ...

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は２年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンター ムサシ 」などを展開する「 アークランドサカモト 」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

三条のブラック企業 ②🔹🔷https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1984/tid=10219889/...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンター ムサシ 」などを展開する「 アークランドサカモト 」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署によると、県内...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンター ムサシ 」などを展開する「 アークランドサカモト 」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

SANKA(本社:三条)は多くの異業種企業を買収し規模を拡大していますが、その中身はパワハラ・モラハラ・サービス残業等、繰り返しているブラック企業です。

SANKA(本社:三条)は多くの異業種企業を買収し規模を拡大していますが、その中身はパワハラ・モラハラ・サービス残業等、繰り返しているブラック企業です。

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンター ムサシ 」などを展開する「 アークランドサカモト 」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンター ムサシ 」などを展開する「 アークランドサカモト 」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンター ムサシ 」などを展開する「 アークランドサカモト 」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は２年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、...

前スレhttps://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=7606265/

三条市の中でも有名なブラック企業です今までこの会社がやってきた事はいつになっても消えません前スレhttps://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1591/tid=2739467/

『三条版』職場の環境は人で決まる。パワハラ企業の存在やブラック企業の存在はそこで働く従業員と家族も重要な関心です。しかしながら不祥事は三条に多いと聞いた。燕の経営者は道義的にも和解すると聞いた。

語ってくれね前スレhttps://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=119/bid=4173/tid=4511894/

どこやー？

どこだ？

三条、燕、内野あたりで仕事しようと思ってるんだがここだけはやめとけってなるブラック企業ある？？

本業とは関係ないことを一生懸命やっている変わった人が多い印象ですが・・・・・・　「社長！自分が経営者なんだから「経営者」セミナー・勉強会・イベントになんかばかりに参加しないでください！」「社長！なんで中小企業の経営者は宗教や自己啓発セミナーやライオ〇ズやロー〇リーにハマるのですか？」「社長！株式上場して何の意味あるんですか？」「社長！なんとか大臣賞って何ですか？　意味あるんですか？」等　その他ブラック企業の暴露など・・・...

職場の環境は人で決まる。パワハラ企業の存在やブラック企業の存在はそこで働く従業員と家族も重要な関心です。しかしながら不祥事は三条に多いと聞いた。燕の経営者は道義的にも和解すると聞いた。

三条市 ブラック企業③https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=119/bid=4173/tid=5848145/...

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は２年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、...

三条市の中でも有名なブラック企業です今もお変わりなさそうでなによりです投稿日2022.01.2130代後半 男性 正社員 法人営業【気になること・改善したほうがいい点】　気になる事を言っただけで避難を受ける。まずは社長のご機嫌を損ねるワードが入っていたら報告すらされるなく消される。30代前半　男性　正社員　技能工(加工・溶接)【気になること・改善したほうがいい点】　慢性的に人手が足りなく、一人にかかる仕事のウェイトはかな...

毎日新聞 2011年12月10日　地方版三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い ） 容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。 県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。 県内大手の会社であり、影響が大きい」と指...

■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業（サービス残業）ということになります。また、労働基準法では１日の労働時間は８時間、１週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は２年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い ） 容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。 県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。 県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い ） 容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。 県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。 県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...

三条労働基準監督署は９日、県内を中心に「 ホームセンタームサシ」などを展開する「アークランドサカモト」（三条市）と同社総務部次長（５２）を労働基準法違反（割増賃金不払い ） 容疑で新潟地検三条支部に書類送検したと発表した。 県庁で記者会見を開いた羽賀政昭署長は「（同社は）これまでも賃金不払い残業が多く、その都度指導してきたが改善されず悪質。 県内大手の会社であり、影響が大きい」と指摘した。同社は東証１部上場で、同署による...