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☀️会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。☀️未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよ...
最新レス投稿日時:2025/05/11 22:09
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新潟市北区のブラック企業(低年収・年間休日数少ない)を語れ。低年収年間休日数少ない残業未払いパワハラ・モラハラ法令違反労働基準法違反安い給料で人間を奴隷にしたつもりになるジャイアンが管理職。
最新レス投稿日時:2025/05/04 21:21
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新潟市東区卸団地新潟市西区小新流通センターに多数 物流販社はブラック企業しかありません平成半ばまでは高卒がやっていた仕事メーカーに比べて給与、賞与、退職金、福利厚生、すべてにおいて待遇わるい斜陽産業です
最新レス投稿日時:2025/05/02 21:35
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🔷🔹新潟市のブラック企業 ⑳🔹🔷2024/09/18 13:41 産業運輸の吉田部長丸和運輸の船岡部長新潟陸運の中澤部長デブでメタボでアルコール依存症でメガネで禿げでハラスメント常習者ドコの誰が堕落人間だって❓️(笑)反省も謝罪もしない猿以下だなんて誰が言ってるんだ❓️ちょっとあとで裏に来い↑こんな投稿をするトラック運転手をどう思いますか?
最新レス投稿日時:2025/04/22 21:04
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🔷🔹新潟市のブラック企業 ⑳🔹🔷2024/09/18 13:41 産業運輸の吉田部長丸和運輸の船岡部長新潟陸運の中澤部長デブでメタボでアルコール依存症でメガネで禿げでハラスメント常習者ドコの誰が堕落人間だって❓️(笑)反省も謝罪もしない猿以下だなんて誰が言ってるんだ❓️ちょっとあとで裏に来い
最新レス投稿日時:2025/04/22 21:03
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新潟市雑談、ブラック企業・会社関連⑧#1822023/05/30 17:16 ##181いや、充分にブラックだから休みを全く寄越さない白根市産業運輸給料日を狙いイカサマ掛け麻雀でカツアゲ同然に横取りする丸和運輸ハラスメントと差別化で嫌がらせとイジメで攻撃し気に入らない人間には徹底的にカネを出さない5分置きにくだらない事でわざわざ仕事の邪魔をする新潟陸運これらの管理職に共通してるのは毎日毎晩浴びるほどの呑んだくれのアルコ...
最新レス投稿日時:2025/04/22 21:03
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☀️会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。☀️未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよ...
最新レス投稿日時:2025/04/16 18:54
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パチンコ屋って意外とホワイトなのかな?
最新レス投稿日時:2025/02/18 15:15
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皆さんのブラック自慢、お待ちしてます。
最新レス投稿日時:2024/12/09 08:23
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☀️会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。☀️未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよ...
最新レス投稿日時:2024/11/30 07:41
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落書 賭博なんでもあり
最新レス投稿日時:2024/09/29 19:53
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☀️会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。☀️未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよ...
最新レス投稿日時:2024/06/25 06:52
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■労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くよ...
最新レス投稿日時:2024/06/25 05:16
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■労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くよ...
最新レス投稿日時:2024/04/30 10:16
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■労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くよ...
最新レス投稿日時:2024/04/25 06:47
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■労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は3年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、なるべく早めに動くよ...
最新レス投稿日時:2024/04/08 18:00
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新潟市のブラック企業 ⑫🔹🔷https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1134/tid=10703534/次スレhttps://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1134/tid=11792883/...
最新レス投稿日時:2024/03/20 22:40
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■会社で決められている労働時間を超えて働いているのに、その分の残業代が支払われていない場合は、未払い残業(サービス残業)ということになります。また、労働基準法では1日の労働時間は8時間、1週間で40時間までと定められていますので、それを超えて労働したのに残業代が支払われていない場合も未払い残業にあたります。■未払い残業代の請求権の時効は2年。『 退職後 』でも未払い残業代を請求することは可能ですが、時効にかからないよう、...
最新レス投稿日時:2023/09/04 12:02
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新潟市のブラック企業 ⑩🔹🔷https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1134/tid=10268829/...
最新レス投稿日時:2023/06/26 00:28
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秋葉区で酷いブラック企業てありますか?
最新レス投稿日時:2022/07/24 12:01
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前スレhttps://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1134/tid=8601503/
最新レス投稿日時:2022/07/23 21:12
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新潟市のブラック企業 ⑨https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1134/tid=9837100/...
最新レス投稿日時:2022/04/27 22:38
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残業代払って下さい
最新レス投稿日時:2022/04/27 18:29
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新潟市のブラック企業⑧https://bakusai.com/thr_res/acode=4/ctgid=104/bid=1134/tid=9603700/...
最新レス投稿日時:2022/01/14 20:42
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優良企業、ブラック企業の求人についての情報交換。
最新レス投稿日時:2022/01/01 19:36
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(事業主のみなさまへ)労働時間の適正な把握 のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン平成29年1月20日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署2 労働時間の考え方労働時間とは 使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます(平成12年3月9日最高裁第一小法廷判決 三菱重工長崎造船所事件)。1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働...
最新レス投稿日時:2021/09/17 15:00
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(事業主のみなさまへ)労働時間の適正な把握 のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン平成29年1月20日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署2 労働時間の考え方労働時間とは 使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます(平成12年3月9日最高裁第一小法廷判決 三菱重工長崎造船所事件)。1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働...
最新レス投稿日時:2021/06/21 11:03
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(事業主のみなさまへ)労働時間の適正な把握 のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン平成29年1月20日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署2 労働時間の考え方労働時間とは 使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます(平成12年3月9日最高裁第一小法廷判決 三菱重工長崎造船所事件)。1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働...
最新レス投稿日時:2021/04/23 23:10
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(事業主のみなさまへ)労働時間の適正な把握 のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン平成29年1月20日、労働時間の適正な把握のための使用者向けの新たなガイドラインを策定しました厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署2 労働時間の考え方労働時間とは 使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいます(平成12年3月9日最高裁第一小法廷判決 三菱重工長崎造船所事件)。1.使用者の明示的・黙示的な指示により労働...
最新レス投稿日時:2021/04/23 23:10
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*一族経営の会社はブラック企業が多いですまたは同族経営の黒色っぷりについて紹介しますね!!!また、創業者は良くても二代目、三代目になると横暴になるケースもあります。基本的に、同族経営の会社であれば二代目社長は息子が継ぐのが普通ですが、創業者の息子もまた偉大とは限らず創業者ほどの熱意は無く、お金と地位が欲しい…といったゲスで愚か者な二代目社長も多く、よくある格言には「会社は二代目で傾き、三代目が潰す」とも言われています!!...
最新レス投稿日時:2021/02/11 22:01