👩🏻‍💼 静岡会社・就活

グンエイ

上野で強盗だって
日本の治安が悪くなったのは企業経営者が働く人に労働に見合う賃金を払わなかったからその罪は重い
詐欺強盗団の方々は企業経営者宅をターゲットにしてください

はなむ●こめ屋

グンエイ

>>224
企業の話でしょ

ブラック経営者とその子分管理職はなぜいつもボロクソにキレまくっているのか
従業員に逃げられるのが不安、かと言って金は払えない払いたくない
仕事がわからないから説明できずに丸投げ、まず自分では働きたくないし能力もんし、うまくいかなければ従業員の責任にしてボロカスに罵倒
常に罪悪感を感じさせ業務遂行のためにはタダでも働くように仕向けないと赤字転落倒産
不安で眠れないから

>>227
うちの一族ブラック経営もそんな感じだw
会社で働いてるって感じより一人一人が個人事業主で仕事もらってるような感じ

昔は、就職したらその会社に骨を埋めるまで働けとアホな事言ってた情弱老害が幅利かせていたけど
法律違反する会社、求人内容が嘘の会社、取引先に対して不正ばかりやってる会社、経営者一族ばかりが高級車乗り回してガソリンも会社払いの会社は
すぐ辞めないと犯罪に巻き込まれる

グンエイ

エネシス静岡

グンエイ

駿東郡のsテック
家族経営で社長がワンマン、姉の専務は金の事しか考えてない
工数計算など知らない専務が金欲しさに仕事をどんどんいれて従業員はほぼ毎日残業させられる
夜22時以降は残業代出ないけど普通にテッペン超えるから毎日タダ働き
監視カメラで仕事を監視される
従業員を奴隷と思ってるから社長は横暴に振る舞う
人が全く定着しない
静岡有数のヤバい所

>>234
うちの専務も監視カメラ大好き
ずっと監視してて１日どのぐらい手が止まってるとか言ってくる
残業はゼロの会社だからいいけど、逆に言えば給料少ない
日勤だと何歳でも２０万越えない

●七製茶　株式会社
老害

ブラックではないが、入ったらドン引き
富士市大渕の会社。

サビ残なんてアメリカじゃ即射殺
日本も移民受け入れてグローバルスタンダード

シゲミツ社長様

グンエイ

弁護士法人

浜松のステンレス製缶屋

エーツー駿河屋

杉山綱重は人間のクズ

天●回漕は精神疾患などのメンタルヘルス不調な社員に対する扱いがひどく、
復職しては休職を繰り返すことを平気でやってる冷血非道な会社です。
こういう会社こそ日本の屑と言われて当然です。

サイコパス社長による各種ハラスメントを始めとした様々な問題により毎年パートさん達を含めた全従業員数の約2割が辞めていた〇藤という会社。10年程前までは怒鳴る殴るが当たり前でもっと酷かったらしいが今でも体育会系の空気を変える気はあの社長には無い。周辺地域に〇藤はヤバいと密かに噂されているので情弱でない限り地元から入社してくる人はあまりいない。ハロワにも良くない印象を持たれている。
時間を無駄にするなとうるせえのに毎日朝礼で長々と意味のない経営理念の唱和、経営計画書の読み上げを強要されるわ毎月環境整備点検で無駄に仕事を増やされるわ賞味期限の改竄や虫入りの原料を粉砕して使えと指示してくるわで腐った社風がまるでビ●グモ●ターのようだ。愛社精神とか言わされるので新卒の子達が可哀想になる
人手不足で繁忙期を迎えて仕事が追い付かなくても残業を取ると終業後になんでお前ら残業ばっかしてんだよ!!?とタイムカードを押してから長々と説教を食らうので残業をしないために昼休憩を削り鰹節のように身も心も削ることになる。理解不能。人手不足は元来経営者の責任だが無能なので退職者と現場の従業員のせいにするだけ
社長が元室長である妻と子供を捨ててすぐ愛人と2人で堂々と暮らすのは勝手だが社員を家族として大事に〜とかいう経営理念を一族で作っておきながら自分の家族も大事にできてないのは経営者としても人としても終わってる
傍から見ればマトモな会社に見えるが令和6年時点のGoogleレビュー17件のうち7件の★5レビューが社長と従業員の自演しかも全部実名アカウントという所からも社長の無能さダサさがよく分かる

今朝、父から取締役営業部長を任せると内示を受けた
実績を評価するとも言われた
wwwwwww
会社の売り上げ前年度の20%減だけど
ちなみにわたし7月半ばから有休消化で退社ですけど
夏のボーナスと8月の盆休みももらって2ヶ月以上休んで次の会社行きます

求人サイトの内容がほとんど嘘
・福利厚生に見たことも聴いたこともない制度
・給料が実態より高く書かれている
・社員エピソードが嘘

は◯む◯商店

>>254
社員エピソードインタビュー　もう辞めた奴

難癖つけて給料を下げる
給料日やボーナス支給日が遅い
健康診断が入社1年以上たってから

「自分を変えたい」のような言葉がある所は洗脳系

福利厚生の存在が従業員に知らされてない

あちこちに求人

訪問の時に確認するポイント
・応接室と執務スペースに区切りがない、音が丸聞こえ
・おしゃれ重視（実務的であるかイメージ重視か)
・派遣業の免許
・その他違和感

グンエイ

>>258
地味にあるある

仕事内容が不明確
募集要項に具体性がない
精神論の言葉が多い 「やる気」「情熱」「成長」など

会社の偉い人の話が有名人の話の引用、要は自分の言葉で語らず有名な人に頼る
その有名人が「業界の重鎮」とかであればいいが、全然関係ない人だとさらにダメ

給料日が土日にかかった場合次の平日に振り込み
面接時に確認して避けるべし！

>>264
これ
あと成長はアットホーム並みに危険

社員に「心が通じない」とか言ってくる
おまえでは？

タッキーアンドキッター

上役が変なことを言い出す

親子で勤務してるアホ従業員がいる会社
子供の方はよく休むメンヘラ
親はキチガイ