🦽 北海道福祉・介護

>>72 >無断退職は弁護士付けて争う それって民法に定められている「退職の自由」に反してないか？無断退職は確かに宜しくない事ではあると思うが、そのような職場環境にした使用者側の労働基準法にある「職場環境配慮義務違反」にも反している。さらに弁護士付けて云々と使用者側から脅迫めいた発言があれば、それも場合によっては脅迫や恐喝にもなりうる話しだし。 もし退職の話しになった時には、こちらも労働関係の相談窓口に聞いてみて対応した方が良い。ちなみに万一使用者側から損害賠償や慰謝料請求されたとしても、まず使用者側に勝ち目は無い。 函館の介護施設はそのような超劣悪職場環境の施設しかない。だから人手不足にもなる。