労働相談意見交換④

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NO.9619962 2021/06/28 21:04

労働相談意見交換④

#401 2022/04/20 18:57: 警察相談係に相談いきました
具体的にはこちらではお話できかねます
御了承下さい; [匿名さん]
#402 2022/04/20 20:07: どういうことなん？; [匿名さん]
#403 2022/04/21 07:21: 元●●官の奥さんデタラメしてない？; [匿名さん]
#404 2022/04/29 23:15: 宮﨑バカ彦とその子分の糞豚野郎はデタラメしてた; [匿名さん]
#405 2022/05/01 21:27: 労働基準法って働かない、ヤル気がない人でも守る為にありますか？; [匿名さん]
#406 2022/05/01 22:24: やる気をなくす理由は知ってますか？; [匿名さん]
#407 2022/05/01 22:39: 匿名でも教えてやんな; [匿名さん]
#408 2022/05/02 07:34: 教えて頂けますか？; [匿名さん]
#409 2022/05/02 22:31: >>406
>>407
>>408
不正、怠慢、不倫を公表し、いつまでも好き勝手にできないことを分からせること？

毎日、渡●さん何時間事務所にいるの？; [匿名さん]
#410 2022/05/03 03:36: いひひひひひひひひひひひ; [匿名さん]
#411: この投稿は削除されました
#412 2022/06/10 05:45: 会社で決められた休みを勝手にかえて、振り替えても問題ないですか？; [匿名さん]
#413 2022/06/17 08:33: 営業職で働く人がコンプライアンスを理由に、ほとんど営業活動しません。
異動が良いでしょうか？
何方か教えて下さい; [匿名さん]
#414 2022/06/18 12:39: 雇用する意味は？; [匿名さん]
#415 2022/09/23 08:48: １時間以上も上司からの長電話はパワハラになりますか？
人事係長様、おたくの従業員の失態は大丈夫ですか？; [匿名さん]
#416 2022/09/23 19:27: 不正行為を隠蔽してる人は罰せられず、事実を話すだけで誹謗中傷だと言って解雇理由になりますか？; [匿名さん]
#417 2022/09/23 19:41: 従業員にノルマのペナルティに月給分を課すのは当たり前ですか？; [匿名さん]
#418 2022/09/23 21:23: さげさげ; [匿名さん]
#419 2022/09/30 21:43: だってできんもーん; [匿名さん]
#420: この投稿は削除されました
#421 2022/10/01 16:26: 役職手当は貰い、仕事をほぼ部下に丸フリは給料泥棒とか言われないのが普通？; [匿名さん]
#422 2022/10/09 17:09: あげあげ; [匿名さん]
#423 2022/12/23 01:20: 会社の役員が愛人かせフレを職権を利用して管理職にしてることを世間に公表したら問題ですか？; [匿名さん]
#424 2022/12/31 02:05: >>421
役職手当は貰い、仕事をほぼ部下に丸フリは新でくれ; [匿名さん]
#425 2022/12/31 09:28: 役職の仕事してるなら？; [匿名さん]
#426 2023/01/19 11:28: 次の人事次第; [匿名さん]
#427 2023/01/19 18:25: ボイスレコーダーと写真どちらから？; [匿名さん]
#428 2023/01/19 20:46: 限られた経営陣の愛人なんて何グループだよwww; [匿名さん]
#429 2023/01/20 15:12: 出勤許可なんて偉そうなこと言ってると経営陣の愛人のLINEは大丈夫？; [匿名さん]
#430 2023/02/10 14:08: わざわざ行ったらダメなんですか？
貴女、気をつけたほうがいいですよ; [匿名さん]
#431: この投稿は削除されました
#432 2023/02/19 15:07: 霊感を感じる為に、動悸がおかしくなるから業務の内容の変更や異動等に応じない従業員を許す会社は優しいですか？因みに何も根拠を示すものなく同僚や上司は信じて優しく見守りますが業績悪化が改善されません。; [匿名さん]
#433 2023/02/19 15:25: ご意見お願いしますw; [匿名さん]
#434 2023/02/19 18:40: ご意見お願いします; [匿名さん]
#435 2023/02/20 06:03: 占いや霊感的な話して女性の何人に手を出したかは不明ですが霊感を感じるので動悸がするから異動や職種変更に応じないスタッフを優しく見守り同僚や上司は優しいですよね？w; [匿名さん]
#436 2023/02/20 08:30: さげさげ; [匿名さん]
#437 2023/02/20 22:07: あげさげ; [匿名さん]
#438 2023/02/21 07:27: 占いや霊感的な話をして同僚の女性何人に手を出したかは不明ですが、霊感を感じて動悸がするから異動や職種変更に応じないスタッフを優しく見守る同僚や上司は優しいですか？w; [匿名さん]
#439 2023/02/21 18:15: 認知症を雇ってくれるところは他ないかのう; [匿名さん]
#440 2023/02/21 20:36: 残念ながらないな; [匿名さん]
#441: この投稿は削除されました
#442 2023/02/21 23:18: 異動に応じない従業員は、どうすれば良いですか？; [匿名さん]
#443 2023/02/22 00:07: >>442
諸規定に異動、転勤も有りうると連記
面接時に異動、転勤、出張もあると言っておけば
何の問題もない
それらをしていないなら難しいね; [匿名さん]
#444 2023/02/22 00:27: >>443
動悸がするからココから動きませんやら方角が悪いから動きませんで上司が納得してますw; [匿名さん]
#445 2023/02/22 00:57: どうでしょうか？; [匿名さん]
#446 2023/02/22 07:18: 占いや霊感的な話をして同僚の女性何人に手を出したかは不明ですが、霊感を感じて動悸がするから異動や職種変更に応じないスタッフを優しく見守る同僚や上司は優しいですか？

誰も異様な状況に気づかず、この男性従業員の言うことを聞いてます。; [匿名さん]
#447 2023/02/22 08:01: 職場の人が色々と勧誘してきますが問題ないですか？; [匿名さん]
#448 2023/02/23 08:56: >>446
この異様な状況で業績改善されないままの男性を多数の女性従業員が信じている為、放置してる会社はホワイト企業ですよね？; [匿名さん]
#449 2023/02/23 09:25: さげさげ; [匿名さん]
#450 2023/02/23 19:23: あげあげ; [匿名さん]

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