ここ辞めて良かった〜
ただ真面目に仕事してただけなのに、カートわざとぶつけてくるヤツいたし、あることない事言いふらされたし、人としてどうなの？って人が多い。若い子が主任者きどり、大企業なのに本当勿体無い。もっとちゃんとした教育をやった方が良いと思います。
潰れない事祈っています。
[匿名さん]
すでに残数調整されてるのに伝えても意味が理解できずゼロから数え直しててご苦労なことです
無から仕事を生み出す前にコミュニケーション能力を鍛えたら？
女だから何でも察してもらうことに甘えて生きてきたんだろうけどこれって仕事だから
[匿名さん]
憂鬱な毎日〜♫
会社に行きたくない行きたくない
No Go ！wwwww
[匿名さん]
ここの職場の雰囲気はいいですか？
やばい人とかいますか？
[匿名さん]
労働者の意欲を削ぐ会社
最大規模の台風で出勤とはこれ如何に
[匿名さん]
契約社員出てるけど一度受けた人は受けられないと書いてあったね
[匿名さん]
一度受けた人は受けられないなら契約社員の試験受ける人いなくなるね
[匿名さん]
人材育成する気ゼロ
そのくせ標準作業とかイキってる
その割に「できないお前が悪い」を地で行く
合せ技でUMが出張って標準がコロコロ変わる
標準作業を歌うなら誰にでもできなきゃいけなくなるからできない人がいたらやり方に問題あるか教え方に問題があるかのどちらかだぞ
気分でコロコロかわる標準ならそれは最初からその根拠がガバガバだからだぞ
[匿名さん]
50ｍを往復する作業があるとすれば
ちゃんと標準を理解している企業なら「バイクに乗って時速20キロで50ｍを往復」と誰でもできる土台を作る
ここの場合は自力で走らされてるようなもの
なので管理者もできない”標準化”された作業がめちゃくちゃある
[匿名さん]
「自分が採用されないなんて出来レースだったに違いない」と思い込むことでなんとか自我を保ってるんだから詳しく聞いたら駄目だぞ
[匿名さん]
この時期いつもそういった類の話で荒れますから、もっと前向きな話にしましょうよ(^^)
[匿名さん]
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