>>989
会社は従業員あってこその会社だと考えています。
ワンマン会社はこの先は流行らないですね。
日本はどの職種も人手不足で外国人の採用も積極的に行っていますが中国人などはどの国も欲しがっており働き手の取り合い状態です。
従業員の入れ替わりが激しい会社には必ず何か問題があります。
ワンマン経営、賃金安、長時間労働、従業員同士の関係、、
言い出したらきりがないですが、私はできるだけ従業員との距離を社長!従業員!とせずに同じ働き仲間!みたいな感じを目指しております。
従業員が頑張って働いてくれるのは少しでも多くのお給料をもらいたいからです。
経営者側は給料や待遇で評価してあげて欲しいですね。
二代目、三代目の経営者の方は祖父、父親の会社をそのまま引き継いでられる方が多いので、社会に出て従業員として働かれた経験がない方が多いように思います。
従業員の気持ちをくんであげるには同じ目線で話すのが一番だと私は考えます。