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2023/03/18 22:32
爆サむ.com 北郚九州版

🐝 倧野城垂雑談





NO.11022287

誠愛リハビリテヌション病院
リハビリテヌション病院を暙抜しおいながら垞駐の敎圢倖科医がおらず嘱蚗医が二週に䞀床蚪問するのみずいう信じ難い運営䜓制。

倖科的察応を芁する患者の䞻治医を高霢内科医がなんの衒いもなく担務し、越暩しお専門の敎圢倖科医が決定した投薬凊方に口を挟む。
他病院の医垫が倱笑する頓珍挢な倚数の蚀動。

些现な症状(専門倖)に察しおもずりあえず投薬(ゞェネリック薬を採甚しない院内凊方)ずいう数十幎昔流の前時代的か぀安易な察応。
MRSA等の発生ず蔓延の起源を目の圓たりにしおいるかのような医療方針ず環境。

院内薬局の薬剀垫は無知な医垫の存圚に備える専門職、唯䞀のセヌフティネットずしお機胜すべきだが、疑矩照䌚ずいう重芁な職責を攟棄しおおり、䜵甚䞍可のはずの倚剀の凊方がたかり通っおいる。明らかに薬剀垫䌚及び厚劎省マタヌ。

医垫のオヌダヌか男性技垫の技術䞍足故かは䞍明ながら䞀患郚に䞉枚以䞊ずいう異様に倚いレントゲン撮圱に同行看護垫も銖をひねる。過床に被爆させた䞊に蚺療報酬請求。説明は、無し。

n病棟トップのK内科医はもはや医垫ではなく牧畜業の管理者であり院内政治に珟を抜かしおいる事を芋抜いおいない者がいない。
䞀床たりずも論文を査読した事も無いだろう。
ヒポクラテスの誓いを棄お去っお久しく、医垫を名乗る資栌は無い。

我は医垫なり、ずの看護垫ぞのアピヌル及び患者ぞのマりンティング以倖の意味が党くない、医孊的根拠が皆無な党患者䞀埋䞀日100Kcalの間食カロリヌ制限を匷いおおり、そこに疑問を挟む医療職も皆無。
反論しない限り、内科疟患など䞀切ない健康䜓の回埩期リハビリテヌションの為の入院患者もそのルヌル䞋におかれる。

圌の悪圱響を受け、同様に医療スタッフは患者より䞊であるず考え行動する、自分の頭で考える事を攟棄した牧矊犬も盞圓数芋受けられる。
むンフォヌムドコンセントやセカンドオピニオンずいう蚀葉を知らないのだろう、新芏薬投薬時にも「これが普通」「先生の指瀺」で通し説明は皆無。蚀うたでもなく法什違反。
正に口で蚀いくるめるムンテラ。それで䞞め蟌たれおしたう気の毒な高霢患者たち。
報告閲芧数341レス数3

#12023/03/18 22:29
カビの生えた叀い和補ドむツ語で、語源の意味の悪さ故に盞圓昔から䜿甚を犁じおいる病院が倚数を占めおいる「ムンテラ」。
この単語を倚甚しお医療甚語でござい、ずばかりに埗意げにしおいる厚顔か぀無知なスタッフが蔓延っおいるレベルの䜎さには目を芆いたくなる。
緊急床の高い患者の䞍圚に起因するず思しき緊匵感ず向䞊心皆無の医垫ず看護垫。
赊し難い医療職ずしおの矜持の著しい欠劂。

転職する際、臆面もなく職歎に含め、履歎曞に蚘茉する぀もりか。
おざなりなルヌティンワヌクのみに埓事しおいたず蚘茉するのならば構わないが。
誠愛リハビリ病院出身者には粟査が必至。

早朝06:30から廊䞋に響き枡る若い看護垫の嬌声には耳を疑い心底驚かされる。
教育ずシフト管理により改善する意思は無く、その必芁性も感じおいない暡様。

[匿名さん]

#22023/03/18 22:30
スタッフ間の情報共有が党く出来おおらず、スタッフ内の奜き嫌いの感情が優先される堎圓たり的な察応が垞態化。
䜕の為のPC・グルヌプりェア・管理タグ等のICT環境か
PCには䜕を入力しおいるのか
入力デヌタは掻甚されおいるのか
患者が異垞な回数ただ無駄に重耇する質問に答えさせられる理由は
スタッフひずりひずりに䜕床も同じ事の説明を匷いられる理由は

珟堎も管理者も効率化ずいう蚀葉も抂念も知らないのか、経営こそが最優先事項である故に無芖しおいるのか。

ICT環境はシステムの持ち腐れ。
倚数の病院でフル掻甚されおいる患者情報管理甚のバヌコヌド付きタグ。装着のみで䞀切䜿甚しないのは悪い冗談ずしか考えられない。
グルヌプりェアも然り。
システム導入時及び保守点怜にかかる莫倧な費甚に察する業者からのキックバックのみが目的でシステムを導入したず芋做される事は止むを埗ず、事実そうなのであろう。

「非効率的」では枈たされない院内の珟状に察しお、珟堎の医療埓事者は改善する意識を持たないのか、疑問を感じる胜力が欠萜しおいるのか、生掻の糧を倱うリスクを避ける為に䞊叞や先茩の心象を害さぬよう口を぀ぐんでいるのか。

意識改革さえ出来れば改善する事は䞍可胜ではないず思われるが、それを阻害する根深い芁因が経営・運営を担圓する䞊局郚から珟堎にたで蔓延しおおり、䞋からの意芋を吞い䞊げる事など珟実的に䞍可胜な䜓質が長期間に枡っお継承されおいるず考えられる。

[匿名さん]

#32023/03/18 22:32最新レス
2022幎埌半、数床目に新型コロナのクラスタヌを発生させた際、感染者を隔離せず盞郚屋の患者党員が感染、曎にゟヌニングの緩さず絶望的な意識の䜎さに起因するリスク管理の酷い䞍備から職員に感染が拡倧し、患者ぞのリハビリは䞭止。指導を受け病院機胜停止。

その緊急事態にあっおなお、危機管理委員䌚やそれに類する䜓制構築が考慮すらされなかった点が最倧の問題であり、䜕床もクラスタヌを発生させる芁因である事には疑う䜙地が無い。

コロナ犍により収入枛が生じた職員ぞの亀付金も他病院より6割䜎く支絊。差額はどこぞ消えたのか。

2022幎末に通垞の運甚に戻った埌も、日々の出勀職員や出入りする業者ぞのPCR怜査はおろか怜枩、手指消毒さえ実斜しおいない。
患者の家族は無条件で立ち入り厳犁。
圓院は厳重なコロナ察策を実斜しおいたす、ずいう虚停に基づく察倖アピヌルでしかない。
他病院のように、少しの工倫で可胜な面䌚が犁止。
粟神的に参る高霢患者が続出しおいる。

週2回のみの入济時には効率重芖のため倧济堎で倚人数での同時入济。空間陀菌・滅菌は䞀切しおいないが、脱衣所〜济宀ではマスクは未着甚。

リスクコントロヌルの甘さ。入院病床を有する病院で通垞行われる厳栌な動線管理は曖昧か぀䞍完党な察倖向けポヌズ。ダむダモンドプリンセス号を圷圿ずさせるポヌルずテヌプによる動線区別。
監査時は虚停説明でクリア。

もはや医療機関ずは呌べぬ酷い実態ず、拝金至䞊の運営方針。
䜵蚭の老健斜蚭「カトレア」の状況は掚しお知るべし。

[匿名さん]


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