日立金属苅田②

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NO.9305728 2021/03/07 19:04

日立金属苅田②

なんでもOK

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[匿名さん]

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#951 2022/02/19 10:42: 上の人！違うなら違うって言わないとまだまだ辞めるぞ！; [匿名さん]
#952 2022/02/19 10:59: >>949
残業ありきな生活してるやつがアホ; [匿名さん]
#953 2022/02/19 11:19: >>952
本音で語ろうや; [匿名さん]
#954 2022/02/19 11:46: 残業なくても基本給下がって子供手当なくなるのはやばくないか？; [匿名さん]
#955 2022/02/19 11:49: それだからリーダークラスがどんどん辞めていく。
新しい事しないから先がないと思ったのもあるみたいだけど; [匿名さん]
#956 2022/02/19 13:46: この規模の工場で利益が数千万しかないからな
全員に同じ給料・手当出してたらファンドの要求する利益率に届かないからね; [匿名さん]
#957 2022/02/19 15:06: >>956
利益を増やそうとする動きはしないの？; [匿名さん]
#958 2022/02/19 15:33: 手っ取り早く利益出す方法は、人件費削減が効果抜群だ
派遣全員切ってもまだ足りないから社員の給料と手当を削るんだろ
人少なくなって作業負担増えるけど、そのかわり残業増えるから減った給料はそれでカバーしてねって考えかもね; [匿名さん]
#959 2022/02/19 15:44: 毎年人件費削っていって最後は消滅しようや; [匿名さん]
#960 2022/02/19 15:48: まずは経営陣を削ってくれ; [匿名さん]
#961 2022/02/19 16:13: それは来年; [匿名さん]
#962 2022/02/19 17:04: 後工程の方が給料よかったらやめたくなるよな; [匿名さん]
#963 2022/02/19 19:09: 自動化になり、あとは派遣雇って上層部は残るwww; [匿名さん]
#964 2022/02/19 19:21: >>963
自動化に投資しすぎて失敗して閉鎖だな; [匿名さん]
#965 2022/02/19 19:45: それは言えてる; [匿名さん]
#966 2022/02/19 19:45: >>964
さほど投資はしていない。; [匿名さん]
#967 2022/02/20 00:00: >>966
あんだけロボットいれたのに？; [匿名さん]
#968 2022/02/20 08:53: ロボットなら外国人でいいやろ; [匿名さん]
#969 2022/02/20 12:33: >>960
ファンドは無能なら直ぐにクビ切るから、経営陣はそれを恐れて無茶苦茶なノルマを課すんだろうなぁ; [匿名さん]
#970 2022/02/20 12:36: 別工場だけど有能な新人を老害がイジメて辞めさせるとか、終わってるわ; [匿名さん]
#971 2022/02/21 00:24: >>970
ここも老害ばかりだよ。; [匿名さん]
#972 2022/02/22 17:05: 溶解でクラスター; [匿名さん]
#973 2022/02/22 17:32: そうですか; [匿名さん]
#974 2022/02/23 10:10: >>934
どこ？中子？; [匿名さん]
#975 2022/02/23 15:53: >>974
どこの所属かわかりませんが
爪に空ドラムを刺して走っている奴です; [匿名さん]
#976 2022/02/23 17:44: 白いのってリーチ型のリフトだっけ？; [匿名さん]
#977 2022/02/23 18:46: ブリケットのあの人やろ。一時停止せんし運転荒いもん。; [匿名さん]
#978 2022/02/23 19:16: 確か場内しか走っちゃいかんとか聞いたけど; [匿名さん]
#979 2022/02/23 20:54: >>975
あーわかった！; [匿名さん]
#980 2022/02/24 17:12: 自演みたいなコメやなw; [匿名さん]
#981 2022/02/25 07:54: 別工場だけど人手不足が深刻で、働ける人がいたら紹介する様に通達があったんだけど苅田はどうだ？; [匿名さん]
#982 2022/02/25 11:57: 知るかよ; [匿名さん]
#983 2022/02/25 12:04: 50代後半の高給取りなら
差し上げます。; [匿名さん]
#984 2022/02/25 12:16: ここはロボットがいるから人はもういらないよ; [匿名さん]
#985 2022/02/25 14:56: >>983
時間外月80時間耐えれるなら貰ってやるよ; [匿名さん]
#986 2022/02/25 16:35: よそでやれよ; [匿名さん]
#987 2022/02/25 20:45: はぁ〜有給流れてしまう; [匿名さん]
#988 2022/02/27 22:41: >>981
同じグループにいて、九州工場がいかがなもんかの情報収集がこのスレッドかい(笑)
その時点で問題外だと思うのだが、、、; [匿名さん]
#989 2022/02/28 09:52: >>988
何が問題外なのか説明しろよ; [匿名さん]
#990 2022/02/28 09:55: 自分で考えたら; [匿名さん]
#991 2022/02/28 10:21: >>989
反論すればするほどアホがバレるぞ; [匿名さん]
#992 2022/02/28 22:29: どんどん人が辞めていくな笑
新しい事をせなもっと人はどんどん辞めるしこの会社も終わる; [匿名さん]
#993 2022/03/01 08:05: >>991
いいから説明しろよ、アホじゃないんだろ？; [匿名さん]
#994 2022/03/01 08:19: コンサルタントのいう事そのままやってるから良くならんだろ; [匿名さん]
#995 2022/03/01 11:55: >>994
なにか言うとおりにしてることあったっけ？; [匿名さん]
#996 2022/03/01 12:36: あいつら人件費削ることしか考えないから; [匿名さん]
#997 2022/03/01 14:24: >>996
人件費削るとか馬鹿でもできるんだよなぁ、コンサルタントにカモられてるよ; [匿名さん]
#998 2022/03/01 18:00: >>993
すまん、悪かった。訳もわからないのに格好をつけてしまった。許してくれ。; [匿名さん]
#999 2022/03/01 18:40: >>998
ちゃんと謝れるなんて偉いやん; [匿名さん]
#1000 2022/03/01 18:47最終レス: >>996
お前も謝っとけ; [匿名さん]

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