０４年以降、労働局から指導を受けた。本体でも昨年１０月に文書指導を受け、法令順守の徹底が求められていた。
新設する委員会では、請負業者に任せることが可能な生産工程と、正社員の指揮命令が必要なものとを生産ラインごとに厳密に区分する。「偽装」の懸念が残る場合には、指揮命令が可能な派遣に切り替えたり、正社員の仕事を増やしたりして対応する。取り組み状況は、本社が監視する。
また、請負や派遣労働者の正社員採用を本格的に実施する。１、２年のうちに数百人を採用する予定だ。全体のごく一部にとどまるが、大手製造業が偽装請負解消に向け、請負・派遣労働者を正社員として受け入れる事例は珍しい。
「モノづくりを優先するあまり、偽装請負が残ってしまった。法令順守を徹底するとともに、請負や派遣労働者を正社員にすることで、現場の技術力向上にもつなげたい」という。
[匿名さん]
そんなに給料安いんですか？
寮とかありますか？
色々すみません。
[匿名さん]
●●町の子供達は
産まれたくて●●町に産まれたわけではない
だから大人が守ってあげなければならない
しかし●●町の大人たちは思考停止し
子供達の未来になんの関心も示さない
何も行動しない
どうか代わりに●●町の子供達を救ってほしい
お願いします
[匿名さん]
日出町の子供達が本当に可哀想です。
助けてあげて下さい。
[匿名さん]
日出町の子供達の未来が脅かされています。
日出の大人達は見て見ぬふりです。
完全に思考停止してます。
どうか日出の大人達に代わって日出町の子供達を助けて下さい。
お願いします。
子供は産まれる場所を選べません。
[匿名さん]
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