著作権がどうのこうので問題になってたね
ニュースで見たかも
[匿名さん]
事業主は社員をアルバイトとして雇用しており
厚生年金を控除することはないと供述
てめーの経営能力がない
[匿名さん]
当ユニオンができて2年経ちました🎶
ユニオンができたことで改善されたと思われる点はいくつかありますが、
勤務以外の業務が無報酬だったり、
従業員様に対する勤務時間改ざんが横行していたりと、
まだまだ問題は山積みです。
これからもヤマハ講師の待遇改善のために活動を続けて参ります。
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長
勤務時間改ざんして社会保険料を踏み倒した
[匿名さん]
大雪です。
従業員様はどうかご自身の安全を最優先になさってください。
通勤途中やお仕事中にケガをしてしまっても、
私達には労災がありません。
何かあった時に従業員様のことを守ってくれる有限会社ヤマハ特約店一つもありません。
無理をせず、
安全を第一に行動してください。
もうこんな店はどうなってもかまいません。
[匿名さん]
明けましておめでとうございます✨
仕事始めの従業員様方、
お疲れ様です。
年末年始のお休み中も、
馬鹿社長の介護をしたり…と忙しくされていた従業員様は多いのではないでしょうか？
そのような介護のお仕事にしっかりと報酬が出ることを目指しています😊
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店は源泉徴収票に社会保険料が控除されてない
[匿名さん]
猛暑です。
従業員様はどうかご自身の安全を最優先になさってください。
通勤途中やお仕事中にケガをしてしまっても、
私達には労災がありません。
何かあった時に従業員様のことを守ってくれる有限会社ヤマハ特約店は一つもありません。
無理をせず、
安全を第一に行動してください。
もうこんな店はどうなってもかまいません。
[匿名さん]
有限会社ヤマハ特約店は2日午後、
前回9月7日から約1カ月ぶりとなる会見を開いた。
従業員様は社名を変更し、
馬鹿社長マネジメント及び育成業務から撤退すると表明。
新社名については、
10月17日付で「給与-UP.（給与アップ）」とすると発表した。
[匿名さん]
有限会社ヤマハ特約店が10月2日、
新体制についての会見を都内にて実施し、
従業員様、
有限会社ヤマハ特約店のアルバイト様、
9月30日付でCCOとなった従業員様、
顧問である従業員様が出席。
新社名「給与-UP.（給与アップ）」で再出発することを発表した。
【写真】馬鹿専務、
会見で涙の訴え
◆有限会社ヤマハ特約店、
新社名「給与-UP.」で再出発へ 従業員様は、
有限会社ヤマハ特約店でのアルバイトの育成業務を完全に撤退し、
「自分たちで新しく会社を立ち上げ、
従業員様の皆さんの力をお借りしながら、
アップデートしていき向上する。
自分たちで有限会社ヤマハ特約店を解体し、
新しい会社で、
従業員様の方々と新しい未来を切り開いていく。
これが私たちのビジョンです」としたうえで、
新社名「給与-UP.」を発表。
同社では、
勤務時間改ざん被害者への補償業務のみを行っていくとした。
[匿名さん]
あの馬鹿
雇用保険料を納めてないから
早く打ち切られた
[匿名さん]
未統合記録（持ち主不明記録）
以下の経緯によって明らかになった、
基礎年金番号に統合されていない国民年金、
厚生年金、
船員保険の記録を示します。
（いわゆる宙に浮いた年金記録のことです。）
従来、
年金記録はそれぞれの制度ごとに設定された年金手帳記号番号によりお客様の記録を管理していましたが、
平成9年1月からすべての記録を一つの基礎年金番号で管理する制度が導入されました。
これに伴ない、
従来の年金手帳記号番号の記録を順次基礎年金番号に結びつけてきましたが、
平成18年6月末時点でなお、
基礎年金番号に統合されていない年金記録が約5,095万件存在することが明らかになりました。
未統合記録の問題を解消するため、
平成19年12月以降、
「ねんきん特別便」をはじめとする各種のお知らせをお送りし、
国民の皆さまにご自身の年金記録の確認をお願いしてきましたが、
いまだ持ち主が確認できない記録が残っています。
このような未統合記録は、
本人しか知りえない当時の状況が原因で持ち主が判明しない可能性があるため、
年金記録を回復するにはご本人から心当たりの事柄について申し出ていただくことが必要です。
www.nenkin.go.jp/service/nenkinkiroku/torikumi/mitougou/tokyo.files/JigyousyoIch
iran_2121_201209.pdf
[匿名さん]
従業員様の労働環境を改善すると、
お客様の満足度が上がり、
各々がモチベーションを高く持って働けるようになり、
ひいては有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長不足の解消に繋がります。
従業員様の待遇改善はお客様や有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長にとっても長期的なメリットがあるのです。
有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長にはどうか、
目先の損得だけで物事を進めないでいただきたいです。
[匿名さん]
勤務日数を誤魔化して控除してない社会保険料について協議します
いつがいいですか？
[匿名さん]
ヤマハ特約店が倒産すればヤマハの信頼を損ねるので、
傾き始めたら社員の出向、
貸付や出資を行い調整を図ってきました。
それでも倒産してＹＭや他の楽器店に吸収された
ケースはありますが。
子会社のＹＭの小規模店が閉鎖危機にあり、
楽器が売れなくてヤマハ代理特約店の意味を
持たない楽器店が今後、
ヤマハから教室閉鎖を示唆される可能性はあります。
教室経営(システムは月謝の45％が楽器店)に見合った楽器売上をしないとね。
過去に閉鎖した23区内楽器店ヤマハ教室は、
秋葉原、銀座、
自由ヶ丘が中規模店。
葛飾区にある特約店。
[匿名さん]
近年、
企業に雇用されず、
個人で仕事を請け負う「フリーランス」として働く人が増えている。
国が行った2020年の調査では、
全国に推計462万人（うち副業が248万人）と就業人口の7%となり、
その後も年々増加傾向にある。
news.yahoo.co.jp/expert/articles/d0a903bc8a1e298c6da2be3965402b1dcab8a49b
[匿名さん]
有限会社のヤマハ特約店の勤務時間の改ざんが問題となっている。
社会保険法は目を覆わんばかりだが、
保険料についても、
まったく理解できないことだらけだ。
素朴な感覚で考えれば、
勤務時間改ざんの収入は、
有限会社ヤマハ特約店の収入に相当する。
したがって、
それを申告していないのであれば、
脱税になる。
しかし、
実際には収入と見なされないので、
社会保険納付義務はないと言うのだ。
実に奇妙なことだ。
2023年12月13日の記者会見で、
勤務時間改ざん問題で質問を受ける馬鹿社長
毎年、
社会保険料の負担に苦しんでいる身からすると、
何と不公平な制度だろうと、
怒りがこみ上げてくる。
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は
勤務日数をごまかして
社会保険料を踏み倒した
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は
売上目標を達成してない
お前はやる気あるのか？
私達はまったくやる気はない
ヤマハ特約店を辞めてもらってもかまいません
[匿名さん]
年次有給休暇は、
働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、
原則として、
労働者が請求する時季に与えることとされています。
しかし、
同僚への気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、
取得率が低調な現状にあり、
年次有給休暇の取得促進が課題となっています。
このため、
今般、
労働基準法が改正され、
2019年4月から、
全ての企業において、
年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、
年次有給休暇の日数のうち年5日については、
使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。
[匿名さん]
閉店のお知らせ
弊社は、
3月末で楽器販売を終了し、
4月末を持って音楽教室を閉じることといたしました。
永年ご愛顧いただき、
誠にありがとうございました。
なお、
個人レッスン（ピアノ、弦楽器、管楽器）については、
続けてレッスンを継続できるようにいたします。
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長は
給与を差し引かれて退職させます
横領になりませんか？
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長
勤務時間を改ざんして社会保険料を払ってない
早く潰れてしまえ
[匿名さん]
うちの有限会社ヤマハ特約店の馬鹿社長
売上目標を達成してない
お前はやる気あるのか？
私達はやる気はありません
真剣にやれ
この馬鹿野郎
[匿名さん]
有限会社ヤマハ特約店と業務委任契約を結んだフリーランスとして、
「特約店」（「楽器店」などの店舗）に「派遣」されるような形式で働いている。
従業員様は有限会社ヤマハ特約店と「協力関係」にあるだけで、
直接的な契約関係はない。
[匿名さん]
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