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2017/05/19 21:42
爆サイ.com 北部九州版

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NO.7397814

北九州市 ブラック企業
報告 閲覧数 921 レス数 1000

#4512016/10/04 16:47
門司のパン工場最低
おばさんが社長見たい。

[匿名さん]

#4522016/10/04 18:03
>>451
そこで働いてたよ

[匿名さん]

#4532016/10/04 19:38
>>451クラ○ン?

[匿名さん]

#4542016/10/04 19:40
建築士資格塾の日建

[匿名さん]

#4552016/10/05 12:42
ビザ箱に入れてた

[匿名さん]

#4562016/10/05 12:42
ババに怒られながらクソババに怒られながらいれてた。

[匿名さん]

#4572016/10/05 20:34
さっさと、お礼がしたいな(爆)

[匿名さん]

#4582016/10/05 22:52
下到津のパン屋はなかなかやばいらしいよ。
早朝手当も無し、残業代も無し、嫁の休み優先でシフトは作られ、お休みを取ってても大量の注文を何も考えずに取ってくるから無理矢理出勤させられ。そのせいで旅行をキャンセルさせられ。。

みんな悩んでて不満大量だが。それにまったく気づかず、毎日平和な脳みそで生きる夫婦。
また、その子供達がワガママだから、子連れで店に現れる時はみんな疲れ果てるらしい。

募集内容とまったく違う時間帯で働かされ、給料上がらず、もちろんボーナス無し。
それが働くという事だ、、とよく分からない職人魂を無理矢理押し付ける面倒な店主。

みんなかわいそう。

[匿名さん]

#4592016/10/06 00:03
小倉〇区にある、〇リー〇〇ープ生〇小倉〇支部、昼休みは、個人の休憩だから、お金つかないてだから、10億円も負債があるやろ!勧誘来たら、断った方が良いですよ

[匿名]

#4602016/10/06 05:23
客離れ

[匿名さん]

#4612016/10/06 06:33
加速

[匿名さん]

#4622016/10/06 12:26
八幡西区の海老善屋!
残業、早出しても決まった時間を書かされる。
後日話し合いをしても、『その時の所長がいない』とヘラヘラ…
すべて人任せ、その場しのぎの返事ばかり!!!

[匿名さん]

#4632016/10/06 21:01
ターボ

[匿名さん]

#4642016/10/07 01:13
他人を売るのが商売ですよ
それによって 僕自信の評価が上がる
所詮他人だしね
それによって 企業も伸びますよ

[匿名さん]

#4652016/10/07 01:17
何を売るの?

[匿名さん]

#4662016/10/07 01:37
少しは文をよく理解しながら
考えて下さい。

[匿名さん]

#4672016/10/07 01:38
疑問視人間

[匿名さん]

#4682016/10/07 01:43
易い男にグロテスク

[匿名さん]

#4692016/10/07 01:57
いいじゃん別に。僕は他人の何を売って企業が伸びるの?

[匿名さん]

#4702016/10/07 02:21
疑問視人間

[匿名さん]

#4712016/10/07 02:34
イミフ

[匿名さん]

#4722016/10/07 11:41
シー○鎌倉学園
塾がブラックなのは周知の事実だけどなかなかの酷さ。
上層部の接待の関係で職員を休日出勤させる。
「学生アルバイトなし」を売りにしているにもかかわらずアルバイトの導入を検討している模様。
「学生」じゃなきゃ良いとでも思っているのだろうか?

[匿名さん]

#4732016/10/08 21:01
人を大切にしなかった結果

[匿名さん]

#4742016/10/08 21:12
人離れ増加=アンチ

[匿名さん]

#4752016/10/09 01:07
行く末は?

[匿名さん]

#4762016/10/09 12:36
女から見捨てられ

[匿名さん]

#4772016/10/09 15:34
どの女?(爆)

[匿名さん]

#4782016/10/10 18:06
株式会社エーピーエス若松

[匿名さん]

#4792016/10/13 20:49
コピー用紙の申込書って・・・

[匿名さん]

#4802016/10/14 13:08
ラスボスが北橋健二市長の北九州市役所

[匿名さん]

#4812016/10/14 13:57
エフコープだけでなく全国の生協は皆そうですが、2000年頃から従来の共同購入から個配にシフトしていきました。それで利用者増を狙ったのですが、現状は既存班が分解して個配に移行しているのが大半です。大して業績は伸びていないのに配達が個配になり苦役化していますから、職員が定着せず年中人員は不足気味と言う訳です。
また今までの正規職員は高い給料で配達していましたが、これを大量に営業部門(組合員加入や共済の推進)に回して人件費を抑え、配達要員は新規に安い人件費でと言う狙いです。余程上の覚えがめでたくない限り出世は望めません。(先に記した営業部門に回される程度)ほぼ定年まで配達です。それでも配達で仕事ぶりが評価されることはなく、本来脇の仕事のはずの加入や共済の推進で決まります。交通事故違反をやらかせば、つるしあげの事故報告会が待っていますし、セクハラ・パワハラの話もよく聞きます。鬱で苦しんでいる職員の事も聞きます。HPには耳触りの良い事が羅列されてますが、注意して下さいね。

[匿名さん]

#4822016/10/14 22:46
個人の携帯電話登録のチェックって普通?

[匿名さん]

#4832016/10/14 23:53
あげ

[匿名さん]

#4842016/10/15 07:05
ハゲ

[匿名さん]

#4852016/10/15 21:59
合掌〜〜

[匿名さん]

#4862016/10/15 23:29
犯罪都市北九州 ヤクザの無法地帯💀

[匿名さん]

#4872016/10/16 16:50
いつも求人出して退職者に歯止めがきかない貴女達は頭、おかしく思われるよ

[匿名さん]

#4882016/10/16 21:33
焼き鳥

[匿名さん]

#4892016/10/17 07:36
そこの関連企業は真っ黒け
残業100超えもよくあるし有休なんてまず使えない。だけどコンプライアンス遵守だってw

[匿名さん]

#4902016/10/17 14:06
中途半端な商品は貴女が言うように辞めたらいい。
そしてマニアだけから相手され、世の中から孤立。
嫌われヒ●タイ族できあがり

[匿名さん]

#4912016/10/17 16:09
バーター?

[匿名さん]

#4922016/10/17 19:11
残業して結果稼いでんだろ。
問題なしww

[匿名さん]

#4932016/10/17 20:35
会社さえも喰い潰すのは?

[匿名さん]

#4942016/10/18 10:53
馬鹿な上司を使うのも大変(爆)
身が軽くていいな

[匿名さん]

#4952016/10/18 16:05
いつから安売りしてたんだ?
言ってくれよ。バーゲンセールするまでとは

[匿名さん]

#4962016/10/19 15:14
相変わらず、電話の向こうから聞こえる馬鹿な声

[匿名さん]

#4972016/10/19 17:36
減ることには変わりはない。
いっそのこと一気に減らせよ

[匿名さん]

#4982016/10/19 21:17
あげ

[匿名さん]

#4992016/10/19 22:16
逆襲のみ

[匿名さん]

#5002016/10/21 07:59
事務所でコソコソ話を開始

[匿名さん]

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