紙の上の事はどうにでも誤魔化せる、様はその人間の目、顔つき、そして目線、姿勢、目を見れば大概の性格は判る。悪戯に満ち溢れた目NG,もさっとした目は部品の一部として使い捨て感覚で雇うこともあるが、あくまで使い捨て人材。
[匿名さん]
顔でしょ!
第一印象でその人のイメージがつくって言うからね
[匿名さん]
だから、顔って写真で判断なのか?
書類選考だってあるだろうが。
[匿名さん]
まず、顔重視
自分の顔へ自信持つ事だ
かっこいいとかではない
お前が人事担当だとしたら
どうする?
腐った目をした者に
わざわざ会うのか?
[匿名さん]
職員のほとんどが契約だから、他人が採用されようが関係ないね!
[匿名さん]
だいたい歳いった自給者に まともな対応する訳無い 特に地方都市ハロワは
[匿名さん]
ここの職員どいつもこいつも腐ってやがる
窓口行っても適当な対応でこちらが聞いても見下したように答えてくる
どいつもこいつもストレス溜まってるのが顔に出てるから相談する気うせる
職員同士の人間関係最悪だろ
[匿名さん]
学歴ぐらいしかセールスポイントがない……
もちろん誰もそんなもの重視してない……
[匿名さん]