大分キヤノン安岐事業所

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NO.2457332 2013/01/31 09:54

大分キヤノン安岐事業所

#114 2017/01/24 19:40: >>113
技術屋さん以外は新卒採用ですか？; [匿名さん]
#115 2017/03/11 17:57: もうすぐ4月ですね; [匿名さん]
#116 2017/03/11 22:01: 雄一騙されてるぞ; [匿名さん]
#117 2017/11/07 22:00: みねっち; [匿名さん]
#118 2017/11/08 16:22: メガネの銀行の兄ちゃん、キモイね; [匿名さん]
#119 2017/11/13 09:24: ハーモニランドに元嫁がいる奴知ってる？シングルファーザーの・
あいつ、頭わるくね？; [匿名さん]
#120 2017/11/14 20:55: >>119
お前よりマシだよ; [匿名さん]
#121 2017/11/17 09:21: 元嫁も頭わるい。似た者同士、子供かわいそ; [匿名さん]
#122 2017/11/22 19:47: 子供がなぜ可哀想なん？
俺の知る限り、子は親に生んでもらって感謝するもんやろ！; [匿名さん]
#123 2017/12/11 09:16: 生みの親より育ての親でしょ。
感謝できない親じゃろくでもないよね〜; [匿名さん]
#124 2018/01/09 23:40: 〇行の兄ちゃん、まじでヤバい。キモイ。; [匿名さん]
#125 2018/01/09 23:47: 俺のプリペイドカード盗んだの誰や
(｀Д´); [匿名さん]
#126 2018/01/10 07:42: 誰か原付６万で買わん？; [匿名さん]
#127 2018/01/12 09:05: Canonつぶれてしまえ; [匿名さん]
#128 2018/01/26 03:50: 社内公募っちまだやらんのか？何月にするんか？一年に2回あるんやったかな？; [匿名さん]
#129 2018/01/26 13:02: ブラック会社スレに出てるO社のOさんって安岐の誰かんことか？; [匿名さん]
#130 2018/01/27 01:43: 無駄骨; [匿名さん]
#131 2018/01/27 17:08: メガネの銀行に兄ちゃんキモ; [匿名さん]
#132 2018/02/06 22:57: 安岐のキヤノンちまだあったんやなぁ。
潰れたち思ちょったわ。; [匿名さん]
#133 2018/02/17 19:09: 売国企業; [匿名さん]
#134 2018/02/17 19:12: クズ社員が多いのはなぜだろう、。; [匿名さん]
#135 2018/02/28 21:31: >>134
でも金持ち多いやろ？いい車乗ってる！; [匿名さん]
#136 2018/03/01 13:16: >>135
いい車＝金持ちとは限らないよね; [匿名さん]
#137 2018/03/01 22:30: 国東市役所の方が貰ってるよ。; [匿名さん]
#138 2018/03/06 00:03: 社内公募まーだかなっ・・; [匿名さん]
#139 2018/03/07 22:58: 美人みつくた; [匿名さん]
#140 2018/03/08 23:10: >>135
新型ランクル乗ってるやついてうらやましい！; [匿名さん]
#141 2018/03/12 12:22: 社内公募そろそろ募集はじまるんかなぁ・・; [匿名さん]
#142 2018/03/14 22:46: どこの課が人気？平和だと思う？; [匿名さん]
#143 2018/03/23 17:02: >>141
1月か2月に新聞折り込みで募集チラシ入ってましたが; [匿名さん]
#144 2018/05/05 02:43: 懐かしい！
10年前働いてました; [匿名さん]
#145 2018/06/01 03:24: 給料安過ぎやろッ！この給料形態じゃどんどん辞めていくのも納得！何の進歩もないダメ会社。; [匿名さん]
#146 2018/06/01 20:39: >>145
大正解！; [匿名さん]
#147 2018/06/03 01:05: 方向性迷いまくってるから、この会社。; [匿名さん]
#148 2018/06/03 07:49: >>145
毎年新規雇用しないといけないから、どんどん雇ってどんどん辞めてもらわないと。
でも安すぎるよね。; [匿名さん]
#149 2018/06/07 05:28: 何も知らない新卒がキヤノンという名前に期待して大量入社、でも実状を知り大量退職、そして大量新卒募集。; [匿名さん]
#150 2018/06/07 18:17: >>149
そうだよね。軽い詐欺だよね。
キヤノンではなく大分キヤノンですから。。。; [匿名さん]
#151 2018/06/07 18:20: 九州キヤノンだって、プププッ。九州下請け工場だろーが。そんな事よりまず、給与レート上げてくれ。; [匿名さん]
#152 2018/06/08 02:38: まずは給与制度の見直し&変更を優先でヤレよな！九州キヤノンに力入れるのはその後やろーが！先にヤル事やってから九州キヤノンどうこう言えよ！ホント根本的な事がわかってねーよこのダメ会社は！; [匿名さん]
#153 2018/06/08 03:49: >>80-131; [匿名さん]
#154 2018/06/08 03:50: >>35-39; [匿名さん]
#155 2018/06/09 16:44: >>152
確かに今の給与(評価)システムだと、若くて優秀な人ほど辞めていってる。残るのはある程度年齢がいって転職が厳しい人や、本当にどんくさくて使えない人、または設計・開発部門で高給な人だよね。; [匿名さん]
#156 2018/06/15 17:04: あんな講話に時間と金を費やすより、ズバッと給与1割アップするのでみんな辞めずに頑張ろう！のほうが簡単なんだけど; [匿名さん]
#157 2018/06/23 09:24: >>156
ホント毎回毎回役割給の話もう聞き飽きたわー！しょーもな！頑張って努力すれば試験にも合格してすぐプロモーションしますよ的な・・←試験合格しても全然プロモーションせーへんし、そんな理想的な事言って辞める人を減らそうとする考え(講話)言っても無理やで！辞めていく人達の辞める理由毎回聞いていってるんならしっかり根本的な所から見直しせんといつまでたっても辞めていく人達の歯止めかからんで！; [匿名さん]
#158 2018/06/23 12:08: なんつーかリーマンショックの後や東北の震災後みたいな景気悪くて不安定な時期にはこの会社にいるメリットあるんだけど、今は求人たくさんだし景気もまずまずだから、
わざわざこの待遇にしがみつく必要がないんだよな。; [匿名さん]
#159 2018/06/24 07:13: >>156
あほやなー
給料上げるより説教した方が安上がりに決まってるやん。
協定で新規採用しないといけないから
別に定年まで勤めあげてほしいなんて思ってないし。; [匿名さん]
#160 2018/06/26 20:45: >>159
そやなー。日田採用も来年やし、安い賃金で相当な人数を集めるんやろうな。でもこの会社メンタル病むひとおおいなー。; [匿名さん]
#161 2018/06/27 22:10: この会社で身につくスキルは少ないが、人をいびったり追い込むスキルだけは身に付けられるんやで(ｰｰ;); [匿名さん]
#162 2018/06/28 09:49: ドンマイ; [匿名さん]
#163 2018/07/04 18:43: 💀💀💀💀💀💀💀; [匿名さん]

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