大分 恵の会ってどんな会社？②

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NO.5409107 2017/03/11 10:18

大分恵の会ってどんな会社？②

#40 2017/04/25 05:52: あばれる君と十文字幻斎呼ぶのにいくらぐらいかかったんだろう。; [匿名さん]
#41 2017/04/27 15:01: >>35
社長の車ってミニカーみたいなの？; [匿名さん]
#42 2017/04/29 20:26: ここも結局親族経営なの？; [匿名さん]
#43 2017/04/29 20:28: 定員44で処遇改善手当2万は低すぎると思う。
山の会なんで他のところは知らんが。; [匿名さん]
#44 2017/04/30 17:47: 出るだけ上等; [匿名さん]
#45 2017/05/01 13:32: やっぱりグループの経営陣たちは高級車乗ってんの？
移動も多いだろうから車はいいやつ乗らんとね; [匿名さん]
#46 2017/05/01 14:23: ほかに本業があるからな; [匿名さん]
#47 2017/05/02 08:43: >>46
マジで？
介護だけやないんや; [匿名さん]
#48 2017/05/03 20:51: 処遇改善手当はデイ併設で加算算定してたらさすがに出してないと監査でやられる。
本来は加算支給の全額を介護職員（兼務含む）で山分けして給料に乗せないといかん。
だけど多分全額は支給してないだろうな。

基本給下げてその分「皆勤手当」にしてそれをボーナス代わりにしてるくらいだから・・・; [匿名さん]
#49 2017/05/04 00:15: >>48
「基本給下げてその分「皆勤手当」にしてそれをボーナス代わりにしてる」
っていうのは間違いないことですか？; [匿名さん]
#50 2017/05/04 01:41: 頭　　いいやん
それくらいせんとな; [匿名さん]
#51 2017/05/04 22:45: 関係者じゃないと知らないことですよね？内部のことは。; [匿名さん]
#52 2017/05/05 13:02: >>48
それは憶測ですか？事実ですか？
はっきり教えて下さい。; [匿名さん]
#53 2017/05/05 19:23: 自分で調べろや
ばかなのか; [匿名さん]
#54 2017/05/06 12:44: >>53
どうやって調べるんですか？
せっかくここに知ってる人がいるから聞いてるだけです。
事実なら面接受けるの止めようかと思って聞いてます。; [匿名さん]
#55 2017/05/06 13:29: >>54
知ってる人に聞いたら？面接受けるのに迷うなら止めておけ！
直ぐに辞める奴は俺たちが迷惑する。

処遇改善手当の話は分からんが基本給下げられた人の話は聞いた事ない。

４８でも、たぶんと書いてある。憶測; [匿名さん]
#56 2017/05/06 19:57: やめようが勤めようがお前には関係ない
ボケッ; [匿名さん]
#57 2017/05/06 22:38: 山の会に去年4月に入社した子が、「冬のボーナスはなかった」って言ってたけど。; [匿名さん]
#58 2017/05/07 01:49: ボーナス無しはあたりまえ; [匿名さん]
#59 2017/05/07 02:35: 山の会は夜勤を月に５回しても月給１６〜１７万。; [匿名さん]
#60 2017/05/07 11:15: 高給じゃないか
すばらしい; [匿名さん]
#61 2017/05/07 13:42: >>56
この流れで私に関係ない？
あなたの日本語よくわからない。
もっと読書をしてください。

人にボケとか言わないほうが良い。
あなたの人間性と生活レベルがわかってしまいます。

私は求職の材料として質問してるだけです。

そして憶測でものを言わない方が身のためです。
簡単に人を罵らない方が良いです。
口は禍の元
無責任な言動の積み重ねがあなた自身を貶めていきます。
誰もあなたを信用しなくなります。

もうすでに周囲から孤立してませんか？
日頃の態度や言動を改めた方が良いです。
心を入れ替えることは難しいですが、外面を改めていけば自然と心も改まっていくものです。; [匿名さん]
#62 2017/05/07 14:02: 奴は既に辞めてる職員。

次の職場の悪口も書いて回ってるブラック職員。

そして何度も登場する超常連爆サイ趣味男。

寂しい奴なんだよ。; [匿名さん]
#63 2017/05/08 00:59: ココを求職って
底辺ですね; [匿名さん]
#64 2017/05/09 20:05: 「処遇改善加算」を算定する条件の中に「前年度の給与水準より○○円以上増やした」
ってのがあって、大概の場合処遇改善手当だけでカバーできないから、
基本給や他の手当で調整して見た目増えたように実績報告書作るんだよね。

ボーナスなしでなんちゃら手当みたいなのを作るのは定番のやり口。; [匿名さん]
#65 2017/05/09 22:23: 頭　　いいやん; [匿名さん]
#66 2017/05/14 13:06: 若造を施設長にあてるのは止めた方がいいと思うがなあ。

系列の法人だけど、介護員の女と施設長の男が肉体関係持って、女の方が別施設に飛ばされたって聞いた。; [匿名さん]
#67 2017/05/14 23:45: お前の指示は受け付けない; [匿名さん]
#68 2017/05/15 15:47: 恵　　最高; [匿名さん]
#69 2017/05/20 18:51: >>66
って聞いた(笑); [匿名さん]
#70 2017/05/21 17:50: ここの系列で働いてるけど、給料安すぎて夜キャバクラでダブルワークしてる子を知ってるわ。

夜勤明けと次の日休みだからダブルワークする余裕はあるわな。
夜勤明けが公休扱いのアホ施設よりはマシだが。; [匿名さん]
#71 2017/05/21 21:14: >>70
レスの主旨がわからん
何を伝えたいの？; [匿名さん]
#72 2017/05/21 22:15: キャバ専門ででいいやん
ばかなのか; [匿名さん]
#73 2017/05/22 02:55: コンプライアンス; [匿名さん]
#74 2017/05/22 10:22: 意味わからん
キャバ襄にそんなもんいらん
体がいちばん; [匿名さん]
#75 2017/05/22 12:14: >>74
おしい
もう少しだったな; [匿名さん]
#76 2017/05/23 13:29: しかし凄い勢いやね社長は！; [匿名さん]
#77 2017/05/23 21:58: 確かに凄い。社福の家族経営のぬるま湯二代目とかカスばっかり; [匿名さん]
#78 2017/05/24 13:26: >>77
実際、社長は雇用も納税も生んでるからね
社福なんて実際、無税（減税でほぼ０）な上に建物も車も寄付金からだしね
ローリスク、ハイリターンだもん; [匿名さん]
#79 2017/05/25 10:02: 介護保険の制度が変わればシステム崩壊。まあ簡単には変わらないが準備は必要、会社も社員も; [匿名さん]
#80 2017/05/25 16:05: >>79
お詳しいんですね。感服いたします。
例えばどのように変わればシステムが崩壊しますか？

自分で調べろ
という返しはなしでお願いします。; [匿名さん]
#81 2017/05/25 20:16: 会社は多角化、社員はスキルアップ。; [匿名さん]
#82 2017/05/25 22:52: 愛人は元気にしちょんのな; [匿名さん]
#83 2017/05/29 13:18: 現在、グループ全体で何床あるんやろね
年商も相当やろ; [匿名さん]
#84 2017/05/29 17:57: 当たり前だのクラッカー
裏０がウハウハじゃ; [匿名さん]
#85 2017/05/30 20:12: ハロワ行ったら殆どの求人がこの系列だった; [匿名さん]
#86 2017/05/31 16:36: いいこっちゃ; [匿名さん]
#87 2017/06/12 22:34: 恵は、トイレで布団にかぶって寝た。
夢を見た、会社がつぶれ、親子ともども地獄に落ちる夢を。
宮内が、破格根で買い取って、一族は生き殺しの人生を過ごす。; [匿名さん]
#88 2017/06/13 08:46: >>87
文章力が低い; [匿名さん]
#89 2017/06/13 12:38: >>88
だな; [匿名さん]

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