大分 恵の会ってどんな会社？②

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NO.5409107 2017/03/11 10:18

大分恵の会ってどんな会社？②

#101 2017/06/19 07:43: >>99
センス無; [匿名さん]
#102 2017/06/19 09:24: いきずまり感がでてきた
ぼちぼちか; [匿名さん]
#103 2017/06/20 04:50: 「皆勤手当」は汚ねえやり方だわな; [匿名さん]
#104 2017/06/20 18:09: 有給消化しても
みなし皆勤なんだぜ
知らなかったろ
惹かれてたら違反; [匿名さん]
#105 2017/06/20 19:40: >>104
それは恵の会という会社が行っている事実ですか？; [匿名さん]
#106 2017/06/27 09:27: 胡散臭さが満載のこの老人ホーム。
大丈夫なのか？; [匿名さん]
#107 2017/06/27 12:58: そりゃ有給使って休んだのを欠勤扱いにしたら違法だろ。
ブラック以前の問題。

つーか、処遇改善の実績報告対策の「皆勤手当」だから基本払うの前提でやってるはず。
ボーナスはないけど。; [匿名さん]
#108 2017/06/27 20:37: それがさ
皆勤つかないから聞いたら
有給取ったでしょだって
あきれたわ
なんも法律知らないばかなんだもん; [匿名さん]
#109 2017/06/28 20:45: 処遇改善手当も無いんか？役所に通報したら？; [匿名さん]
#110 2017/06/29 16:53: 処遇改善加算は改定毎に上乗せされていってる分、しっかり賃金に反映してるかの監査は厳しくなってる。
一番高い加算Ⅰを取ってたら突っ込まれたときの返還額もとんでもないことになる。
差額返還じゃなくて全額返還だしね。; [匿名さん]
#111 2017/06/29 17:01: 恵の会じゃなくて系列の別会社だけど、介護職の正社員がグループ内の他施設に異動になるのってよくあること？; [匿名さん]
#112 2017/06/29 20:48: 返還なんてとんでもない！職員に還元が当たり前じゃないですか？
職員がかわいそう; [匿名さん]
#113 2017/06/29 20:59: 6月か7月から処遇改善手当上がってなかったら注意。
会社が処遇改善給付金を横領してる可能性があるので、大分市の指導監査課にGO。
匿名でOK。; [匿名さん]
#114 2017/06/30 17:08: 組織が大きいと色々叩かれますな
有名税って事で; [匿名さん]
#115 2017/06/30 22:59: コンプライアンス; [匿名さん]
#116 2017/07/05 22:35: >>114
お前は誰か？あほな経営陣だろ。
労働局にも睨まれているらしいぞ。; [匿名さん]
#117 2017/07/05 23:35: 残業代貰えますか？; [匿名さん]
#118 2017/07/06 08:53: >>116
その前にお前こそ誰か？; [匿名さん]
#119 2017/07/06 09:16: 大分県は大雨は、大丈夫なん？; [匿名さん]
#120 2017/07/06 09:20: >>119
ヤバイよ; [匿名さん]
#121 2017/07/06 13:25: 残業代はでません、というよりタイムカードをおしてから残業させられます。; [匿名さん]
#122 2017/07/06 15:58: >>116
睨まれてる「らしい」
笑笑; [匿名さん]
#123 2017/07/06 15:59: >>121
それ事実？
どこ所属ですか？; [匿名さん]
#124 2017/07/07 23:32: 残業はあります。ないほうが怪しい。求人票にＸＸ時間は手当に含むと書いているので、その通りに運用されます。
数時間の残業はあることが前提です。但し、残業は会社から社員にお願い（命令）する事になることが多いのですが、残業できない時があれば、断ることは可能です（できれば理由を説明して上司に納得してもらいましょう。）
自ら残業する時は、上司に申し出て、上司の許可をもらいましょう。
１ヶ月の残業合計時間がＸＸ時間を越えれば、越えたぶんの時間外手当がつきます。間違いありません。
タイムカード押してからの残業は、後で修正申告すべきです。ＸＸ時間に達しなくても正しく申告しましょう。; [匿名さん]
#125 2017/07/08 07:43: >>124
つまり残業してもしなくても、毎月定額の残業手当が支給されるって事ですか？; [匿名さん]
#126 2017/07/09 16:29: 実際に残業をしても揉み消そうとしたりされたりはある。
残念ですね、がっかりですよ中央の奴らはもっと一般社員からの聴き取りとかすればいいのに都合の悪い事から目を背けてる、それが現在の離職者の現状に少なからず影響してるかもね; [匿名さん]
#127 2017/07/09 21:05: 残業しなくても、少しの残業でも、同じ手当をもらえます。いつ、突発の長時間残業が発生するか、わかりませんので、日頃からサービス残業はせず、勤務が終わったら正しくタイムカードを押しましょう。ちりも積もればです。一般的な会社は、みな同じです。
注意しなければならないのは、皆勤手当です。欠勤や、１分でも遅刻したら支払われません。; [匿名さん]
#128 2017/07/09 21:36: 恵の会は知らんけど山の会はボーナス無い。
皆勤手当がその代わり。; [匿名さん]
#129 2017/07/09 23:04: >>127
残業してないのに支給されるなら、残業手当とは呼べないのでは？; [匿名さん]
#130 2017/07/10 01:46: >>127
ちりも積もればです。

会社の味方するわけではないですが

５分サービス残業したら得するのは会社？
利用者さんにトイレ誘導を依頼された直後に定時になったら
残業代出ないので勤務のスッタフに依頼して下さいと言える？
そんな人会社に関係なく人と関わらない仕事をすべきです。

それと皆勤手当が欠勤や遅刻をしたら払われないとありますが
普通はしないので問題になる事ではありませんよ。
欠勤や遅刻したら私たちに迷惑がかかるのを会社が罰してくれる
制度はあってほしいです。
社会人としてのマナーが守れない人間は給料を引かれて
嫌な思いをして早く退職すべきです。迷惑なだけです。; [匿名さん]
#131 2017/07/10 11:10: >>130
共感はしますが、もしあなたが管理者になったら離職率がアップするでしょう。すでにいま管理者なら、その考えを部下に言わない方が良いです。
一般介護職員としての考え方なら問題ありません。; [匿名さん]
#132 2017/07/10 12:46: >>130
あなたの方が人と関わらない仕事に向いてます; [匿名さん]
#133 2017/07/10 13:47: ＃１３０に同感ですね。
早く退職すべきってのいらないかな; [匿名さん]
#134 2017/07/16 10:25: 藤の会ってココと関係あるんですか？; [匿名さん]
#135 2017/07/16 22:29: 親子。　恵の会の社長は藤の会に数ヶ月いたけど意見の違いで辞めたらしい。; [匿名さん]
#136 2017/07/16 22:55: >>130
最後の部分はいらない。
マナーは守るのは当然。
残業に関しては個々により、考え方が違う。
たとえ5分でも無駄な残業はしたくないって人はいる。
現場や利用者の為に大変な時は少しでも協力お願いしますって姿勢が必要だと思う。

人材育成は粘り強くやるもの。
ただでさえ、資質的に大変な方も多く人手不足なのに。

まああなたが言う事も分かりますよ。
ただ考え方には多様性があり、受け入れられる人もいるし、自分の考え方を理解してくれない人もいる。; [匿名さん]
#137 2017/07/17 09:47: >>135
意見の違いで辞めて、恵の会って作ったんですか？
自分たちの名前を会社の名前にする無能な人なんですか？; [匿名さん]
#138 2017/07/18 08:35: >>137
社名に名前を使うのが無能という根拠は？

ちゃんと答えろよ; [匿名さん]
#139 2017/07/18 19:32: >>138
無能の奴がやるに決まってる。; [匿名さん]
#140 2017/07/18 21:09: >>138
え、自分たちの名前を会社名に使っているんですか？
ついでに刈上げジュニアの会に改名したら。; [匿名さん]
#141 2017/07/19 08:33: >>139
答えになってない
その答えこそが無能; [匿名さん]
#142 2017/07/19 11:06: >>139
なぜ決まってるかの根拠を聞かれてるんだ
「根拠」の意味はわかる？; [匿名さん]
#143 2017/07/19 18:24: >>142

マンセーだから、意味わかるか無能経営者。; [匿名さん]
#144: 投稿者により削除されました
#145 2017/07/19 22:45: >>144
頑張れ恵の会、いつも新聞で見ますね。
715円ってもうちょっと上げて人員募集したらいいと思いますよ。
最賃法ぎりぎりだし、恵さんならぼこっと1000円くらいで男を上げたらいいですよ。; [匿名さん]
#146: 投稿者により削除されました
#147 2017/07/20 01:33: うむ、面白いやりとりだ。
その調子で続けて下さい。; [匿名さん]
#148 2017/07/20 07:00: >>146
お前が無学じゃ、ヤンキーっぽいチャラい経営者ボケ。; [匿名さん]
#149 2017/07/20 09:19: >>143
「無能　無能」って。　やはり答えになってない。
もしやキミって子供じゃないよね？　; [匿名さん]
#150: 投稿者により削除されました

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