🏢 会社・就活全国

キモオタハゲとデブ女の大爆笑劇場　もちろん学歴など無し

クズというのは、職種じゃなく地域性で感じた。差別発言だけど。下っ端より権力ある方の人に多いような

金属加工業。

JFEスチールは、グループ２労働者を使い捨ての消耗費のように扱う。

労働者の敵、JFEスチール。

アパートのドア製造

ダントツ一位、現役警察官と現役婦人警官の身内の極悪犯罪詐欺師悪魔

身内でやってる会社
よく聞くアットホームを売りにしてるトコはデメリットしかない。
アットホームなのは身内だけ。
従業員はゴミ扱い。
社長と会長ケンカして居なくなれば身内の仕事もサービス残業でやらないといけない。

【極めて便利！】
ソーラーチャージャー ソーラーパネル 携帯電話 充電器用 usb付き キャンプハイキング旅行 携帯便利

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ダッシュボードに休憩中や休日、置いておく。
【6インチは約15センチ】
100円ショップで、A4・B5・A5コピー用紙や書類収納に便利なファイルケースを販売。このケースが、ソーラーパネルの収納に最高！
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「h」と「t」、間を詰める。

※携帯電話家を出る時、【フル充電】【マナーモード】【補助充電池】【携帯電話充電器】
携帯電話、２つ折り！　衣服の中、肌身に持つこと。即座に出せる！

※【緊急事態発生】　即座に、【110番通報】　これが、最高！
「1」「1」「0」「発信」、４つのボタンを押すだけ。

悪戯！、緊急性がない！
貴方の命がないかもね。命懸けで。大変なことになるから。心して。

>>552
アットホームって怖いんですね(;'∀')ｱﾌﾞﾈｰ

kintamagazine-zakishin.blogspot.com/2021/09/wifi.html
ブログ更新しました！良かったら見てください(^^)/
#ハローワーク
#職安
#wifi
#使い放題
#要塞
#感謝

三菱スペースジェット　（旧MRJ）　三菱重工　財務基盤強化　不動産会社売却　202X年10月8日


三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス【旧：菱重（りょうじゅう）ファシリティー＆プロパティーズ】」（東京都、従業員 2千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました

「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です


三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、MRJ （三菱リージョナルジェット）の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます

三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ（事業再構築）を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 MRJ開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました

三菱スペースジェット　（旧MRJ）　三菱重工　財務基盤強化　不動産会社売却　202X年10月8日


三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス【旧：菱重（りょうじゅう）ファシリティー＆プロパティーズ】」（東京都、従業員 2千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました

「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です


三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、MRJ （三菱リージョナルジェット）の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます

三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ（事業再構築）を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 MRJ開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました

三菱スペースジェット　（旧MRJ）　三菱重工　財務基盤強化　不動産会社売却　202X年10月8日


三菱重工業は、近く、工場、施設の管理や不動産事業などを手がける非上場の完全子会社「MHIファシリティーサービス【旧：菱重（りょうじゅう）ファシリティー＆プロパティーズ】」（東京都、従業員 2千人）を売却する手続きに入ることが明らかになりました

「MHIファシリティーサービス」は、同様の事業を手がけるグループ 8社を統合して 2016年1月に発足したばかりの会社ですが、三菱重工業では、202X年度中にも売却を完了させたい考えとされ、売却額は 1千億円程度の見通しで、外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーが関心を示している模様です


三菱重工業は、202X年度までの 3ヶ年事業計画で、総額 2千億円程度の土地 ・ 株式を売却し、財務体質を強化する方針を掲げていましたが、計画実行期間が半ばを過ぎ、MRJ （三菱リージョナルジェット）の度重なる納期遅れで予想を超える開発資金がかかっているため「MHIファシリティーサービス」の売却に着手したとみられます

三菱重工業は、財務基盤強化のため、事業のリストラ（事業再構築）を進めており、海外勢に対抗できるよう、手持ちの資金を厚くし、グループ企業の三菱航空機が開発する国産初のジェット旅客機 MRJ開発の他、エネルギーや機械などの中核事業に経営資源を集中、将来への投資に備えることとなりました

①末弘軒本店
②養鶏場
③介護職員
④市役所職員
これらはクズばかりの職場ですよ！

ウジメタルの技能実習生

JFEスチールに関わると不幸になる。

金融屋
性格悪くなきゃできん

社長も社員も全員副業　ひとつの会社に頼らない働き方

「副業」社員で成り立つ会社登場　働き方改革の最先端　

「社員全員が副業」を体現し普及するスタートアップ、売上前年比４倍が物語る今後

「全員副業必須」型破りな経営がもたらした、社員の脱会社依存と幸せ

仕事を「時間と場所」から解放せよ！　週休3日、スーパーフレックス──新しい働き方は日本企業に通用するか

週休3日なのに年収を3倍にした男性の「時短術」

“週休3日制”導入で売上4割増の例も…日本企業で普及期に、週30時間が常識に

「 リモートワークで手放すべき7つのこと」働き方改革の先の世界

週休3日制をさらに進めた週休4日制

リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入

リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ

リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声　年間休日145日でも給与は変わらず

塩野義製薬、「週休３日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る

「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説

週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」

週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密

エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持

砕石屋

パチ屋の店員

金属加工業

介護は知能低い人の集まり

建設作業員
土方
道路工事
コイツら社会の粗大ゴミ

>>568
かなりクズが多いよｗ

自動車関係

>>572
同感です。

デリヘル

>>573
当たり。

メルカリが社員の博士課程進学の支援制度開始、週休4日など柔軟な働き方のもと
学費を全額支給し研究活動・学び直し支援

メルカリの研究開発組織「mercari R4D」（R4D。アールフォーディー）は1月28日、将来的に事業の
発展や社会的課題の解決に貢献しうる専門領域において博士課程への進学を希望するメルカリ
社員を対象に、学費や研究時間の確保を支援する新制度「mercari R4D PhD Support Program」
を導入すると発表した。2022年2月より実施する。
支援内容
・博士課程進学時の学費支援：学費の全額支給（入学金等含む、最大年間200万円程度を想定）。
原則3年間（研究内容によっては延長あり）
・研究と両立可能な業務時間の選択：時短なし（週5日間） / 80％稼働（週4日間程度勤務）/
60％稼働（週3日間程度勤務） / 休業（勤務なし）
・研究開発機関「mercari R4D」によるサポート：メルカリアプリデータなど、
機密情報の研究利用手続きのフォロー。研究相談
日本では他の先進国と比べて社会人による大学院での学び直しの機会は少なく、特に博士課程への
進学については、学費などの金銭的な負担や、働きながら研究時間を確保することが困難で
あることから、高いハードルがある。こうした現状を背景に、メルカリおよびR4Dは、既存の枠に
とらわれず、メルカリグループのミッション達成に貢献し、広く経済発展と社会的課題の解決に
資する研究テーマを持つ人材を育成・支援するために、社会人博士支援制度
「mercari R4D PhD Support Program」を導入し、2022年2月より社内募集を開始する。

フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡

リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング

1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現！

『ReWorks（リワークス）』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル

副業・兼業マッチングサービス「クラウドリンクス」登録者数2万人突破
中小企業で進む副業人材の採用、96％が継続採用を希望

茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金

長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給

フリーランスが活用できる「最大1,000～3,000万円・補助率50%～75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは？概要や条件を解説

パチ屋＆スタンド店員

飲食旅行業

植松級の狂気脳がいる
腰ガヤ当たりの趣味車専門道楽Ｎによるイジメ主犯自慢話の中でもヘドが出る話
白杖の人の歩行を妨害したりぶつかったったり耳元で〇〇と言ったりして
白杖の人が恐怖している姿が最高と発言していた

クズメタル

オマンコ

JFEスチールの中途採用に応募される方へ。

ここは日本人を食い物にしている悪質な国賊企業。
コロナショック、鉄鋼不況、高炉休止で、本来なら人が余るはずなのに謎の大量募集。
一昨年は９０人、去年は３０人、今年も30人の大募集はどう考えてもおかしいです。
相当な退職者が毎年のように出ているはずです。

新卒社員入社の新年度に、中途社員募集は明らかに不自然ですよね。
本来ならこの時期は、新入社員の対応で忙しいはずなのに、このタイミングで人手不足になるのは疑問ですよね。
日本製鉄様や神戸製鋼様は、毎年のように大量募集なんてしません。

人を使い捨ての消耗品のように扱う企業に将来はありません。

てれぱ
ふぉー○
まんす
じゃぱ○

↑↑↑
昇給 ボーナス 退職金 ワークライフバランス 明るい未来 一切なし、離職率７割の会社。次々辞めるから年中求人募集中。

偏見 差別 えこひいきで、たいした実力もなく貢献もしていない奴が、昇格している卑怯な会社。

管理職より好成績を納め貢献をしても、昇給も昇格もない不平等な会社。

同じ待遇の奴より、重労働をさせるパワハラ会社。

事実

・オフィスに出社することは｢時代遅れで非生産的｣…リモートワーク希望者は10倍に増加
・サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？
・｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
・『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
・サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
・超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
・サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?
・コロナ対応で「リモートワーク 導入」とググる人必見！700人以上のメンバーほぼ全員が
　リモートワークで働くキャスター石倉秀明が語る、明日からできるリモートワーク対応・4つのポイント

■チャンネル登録者数1000万越えのトップユーチューバーヒカキンが凄すぎる

【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？

ヒカキンはuuumの役員で株だけで資産27億円?新居への引越代が4000万?

UUUM上場でヒカキンらメンバーの住所や本名が公開に！資産もスゴイ！

UUUMの時価総額1000億円超え、ヒカキン保有の45万株は27億円に

ヒカキンの年収が10億超え＆貯金は100億!?明石家さんま・ダウンタウンも驚愕の総資産とは??

・塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
・塩野義製薬が「週休３日」選択可能に　給与は『週休２日の８割』副業や学び直しを支援
・【フォーカス】サタケ／週休３日制　通年導入めざし夏季のみ試行中　交代制で水曜を休日に
・旅館なのに週休3日!?陣屋・若女将の常識を覆した組織改革
・“時代錯誤”から残業ゼロ、週休3日に！　鳥取の不動産会社が
　レガシー企業からDX先進企業になれたワケ
・ネクスウェイ、週休4日制・1日3時間勤務選択できる勤務体系を導入
・日本初「週休4日制度」で、優秀な人材を採用するしくみとは？ ?
　ナレッジソサエティ久田社長に聞いてみた

飲食関係

工場派遣

田舎の倉庫、工場

IT土方
命の危険に晒される

工場
社員から派遣までクズが多い

太陽生命