🧓 福祉・介護全国

施設長って会ったことない、
別に施設に居なくてもいい人なのかな？

>>30
施設形態にもよるけど、民間の施設は雇われ施設長が多いと思いますよ。

当然。

カスありなんや　施設長って　さほどの人間ではない
低学歴　名○屋芸術大学そこらでもできるみたいだから
はっきり言って誰でもできる　専門知識も持ち合わせてないので
不安定な経営にならざるを得ない　暴言が横行　私利私欲で
嫌われる　組織は保てない　馬鹿にトップえるべきでない
頭おかしい亜スぺやったら奈落の底だろ

施設長ｯてほとんど不在

名ばかりで何もしないのはどこもいっしょなんじゃない?!

現場の問題職員や内部の事情をもっと把握しましょう

不満があるなら自分が施設長になればいいし、施設長になってからものを言うべきだと思う。

>>36
そんな簡単に成れないから不満を言ってんだろ？
察してやれよ〜
ってか、そんな事ぐらい百も承知だぞ！

>>36
バカか
誰でもなれるわけじゃねえだろ

>>36
俺は、わからなくはないかな？・・・結局、△だけど・・・
今の施設長って、概ね４通り
①経営者＝施設長・・・ワンマンになりがちだね。
②行政や銀行からの天下り・・・これが、一番ひどい。
③単なる雇われ・・・これは、運。◎と×の差がひどい。
④現場からのたたき上げ

最近、④が増えているように思う。だから、なれなくはないのかな？とも思う。
このスレを騒がせているのは、大抵①②③だと思う。
施設長がどれかを確認して就職するのも一つの手だと思う。

うちの施設もパワハラ上司いますよ。男でね〜。弱い立場の者にしか言えないカス人間。仕事ができれば優位に立てるが口癖。仕事だけの人。肝心なものがない。頼むから死んでくれ。マジ、うざい。

>>40
プライドだけ高い 学歴だけ優先 だから レベル↓ 現場経験少ない利用率１００%が目的だけ だからレベル↓ 苦労無し だからレベル↓

>>41
我が施設
残業前に理由報告しろ
全て会議は日中で←これは虐待に等しいと思う。現場の職員が一時的に不足では
会議録提出 内容のあら探し 訂正は赤字で 会議録の為に働いてない 赤字訂正？学生じゃあるまいと 毎日の様に出張 職員の出張も 毎日の様にある 出張費ヤバイ位 出張&研修の効果0% 費用の無駄遣い 切りないね

施設長…
そんな人いたっけ？屎ぼんぼんヤ老

>>38
なれるって。事業所を立ち上げるんですよ。
自分も勤めている施設のやり方に不満がありました。だから、その施設で良い面も悪い面も学んで事業所を立ち上げて切り盛りしてます。
不満たれるのは簡単だったけど、いざやってみると施設長の言動が褒められることではなかったが理解できなくもないかな、って思ったりもします。

>>44
ただの所感です。予め悪しからず。
事業所開設が可能な人、不可能な人それぞれいます。年齢や経験、今後事業所の形態や規模によって経営的に成り立つのかどうかなどで可能不可能の判断は人それぞれです。
このスレでは施設長への不満を吐き出す、それだけです。それだけでいいのだと思います。
不満ばかりではなく施設長になる努力とか自分で事業所を立ち上げればというのは、失礼ですが、完璧にお門違いの意見だと思います。あなたの仰ることはあなたにとっては正しいのでしょうが、単純に施設長への不満を吐き出し、それによってストレスを発散している者にとっては正直ウザいと感じています。

なるほど。施設長への不満吐き出しについてよく解りました。逆に施設長もそんな人達に不満を吐き出したいでしょうしお互い様でしょうね。
ストレスの解消にはその根本を改善する必要があると思っていましたがそんな行動はしない、カキコ程度でストレス解消できて明日にはヘラヘラしながら出勤してくるからコストかけて機嫌をとる必要もない、難しい仕事でもないから後釜に不自由はない、近くで手強い事業所を立ち上げる等して脅威になる心配は皆無。
こりゃ、体よく使われるわけだな。

>>46
こんな場でわざわざ「根本を改善する必要」になんの意味があるのか。ここは学級会の話し合いの場でも問題解決の議論の場でもない。意識高いのは結構だが、ここでは施設長への不満を吐き出すだけで充分。それと皮肉は捨台詞としては滑稽だな、大いなる勘違いもね。

>>46
自身のストレスになっている根本部分の改善だよ。人それぞれいろいろあるだろう？
そのことを言っているのだが…ま、理解してもらうのは無理だな。
届きもしない陰口で満足できる君はもっと滑稽だよ。底辺に気がつかない御目出度さもね。プププッ

福祉にいる時点で充分底辺だっていう身分をわきまえて生きているんだからそれでいいだろう。

底辺も責任なくて楽でいいぞ。陰口叩けば満足できるし、言うのは自由だから別に迷惑かけてないだろ。

上に行く奴ばかりじゃない、どんな形でも下で支える奴もいて成り立ってるんだよ。

>>48
届きもしない陰口吐くことでこのスレが成立していると思うぜ。
そんなこともわからんアホってどこにもいるんだな。
自身のストレスになってる根本部分の改善って別問題だろ。根本部分が改善されれば施設長への不満はなくなるのか？
ここに書かれているレス最初から全部読んでみろよ。みんな冷静な目で施設長を見てるが故のコメ多いぜ。
レス内容とは真逆な施設長なら自身のストレスの根本部分の一つは解消されるかもな。
いずれにしてもここでは言いっ放しの不満吐き出しでいいと思うぜ。少なくとも不満に対して議論する場ではないということぜよ。

施設長に直接不平不満は言えないけど自分の腹のムシがおさまらないから爆サイで言う。
辞めても他に何かできる技量はないし食っていくために自立する度胸もない、だから蔑みつつも施設長に寄生して尻尾を振って安い餌をもらって愛想笑いをする。
けど不平不満があって施設長に直接不平不満は言えないけど…の繰り返しだから、ある意味で変化なく安定した人生かもね。

>>48
底辺に気づかないっていうその「底辺」って何？
「底辺」って概念俺にはないんで是非教えて欲しい。
まさか介護職そのものを揶揄して言ってるんじゃないよな？

>>50
冷静な目？そうは見えないけどな。
ただ、ここで不満を吐き出している人は所属する組織に結構冷静な目で見られて相応に扱われているようには見えるけど。

>>52
簡単に言えば「人の悪口を陰でいう人」。
これって最低の人間だと言われないか？
人の悪口を陰でコソコソ言う大人など最低だと思うし、その最低こそ底辺だと思っている。こんなこと他人に聞くまでもないことだと思うぜ。

>>53
だったらそれでいいんじゃない？
ここはスレタイ通り施設長への不満をレスるスレ。分かる？相応に扱われてようがそんな子供じみた捨ぜりふなんかどうでもいいんだわ。
根本的改善ってやつを議論したいんだったら勝手にスレ立てして勝手にやんなよ。

>>54
お前さん、最低の人間＝底辺、なのかい？
それならば陰口→最低の人間、で済む話だ。底辺なんて言葉は誤解を招くだけだから使わないほうがいいぜ。
まあ、
お前さんのいう底辺の意味は分かった。thank you

>>55
ふ〜ん。俺はてっきり利用者の利益を守らないことに関する不満を述べるものだと思ったわ。
例えば…対応困難な利用者でも追い出すようなことはやめればいいのに、とか施設が自由に設定できる特別室の価格を下げて家族の負担を減らせばいいのに、とかね。
不満を吐き出すってそういうことだと思って覘いたけど、待遇に対する不満なんかで虚しく陰でコソコソ悪口を言っているだけだろ？卑怯な陰口の方がよっぽど子供じみていると思うけどな。

>>57
物の見方や感じ方は千差万別だからね。不満だって発し方や表現次第で聞いたり読んだりする側の受け取り方や印象はまるで違ってくるよね。
お前さんは物の見方や感じ方や受け止め方が真正直で人間的にも仕事に対してもレベルが高いことは容易に察しがつくよ。お前さんの言うように単なる不満、陰口じゃなくてもっと建設的な物言いというのももっともだし正論だと思う。でもね、それってまるで職場の会議や職員研修のGroup discussionの延長っていうかノリだよね。爆サイだからの一言で済ますのはお前さんたちのような意識や感度の高い人間に対しては失礼だが、型にはまらず自由に不平不満陰口でもこのスレ上ではいいんじゃない？
俺はここの不平不満陰口嘲笑など読んでると、逆に上司って部下からこんな風に見られてるんだ、このように受け止められてるんだと、人間臭い生の声として楽しんでいるよ。
管理者(一般企業の課長部長対象)研修なんかで必ず出てくる言葉「上司は部下を分かるのに3年かかるが、部下は上司を3日で分かる」、ここではそれが実感できてなるほど面白いと俺は楽しんで読んでるよ。そして、それも一つの受け止め方。
中には施設長への陰口がフランス人みたいにエスプリに富んだ洒落た皮肉なんてのもある。いやはや面白い、実に面白い。俺はそんな感じ。ではでは。

ひくわー。

>>59
そりゃ引くよね。ごめんなさい。

不平不満、陰口なんでもいつもどおりに吐き出してやってください。

こういったとこでしかストレス発散出来ないんだから、どうでもいいことは適当にスルーしてればいいんじゃない？殆どが直接上司に対して言えない情弱な奴ばっかりなんだし。気の合う人達で和気藹々してれば少しは楽になると思うね。

>>59
見なきゃいいじゃん…(笑)

弱い立場の人にしか強く言えない馬鹿人間。

>>57
正論中の正論だと思いますよ。ただ、私も経営者の端くれとしてたまにこちらを覗きますが、皆さんはアンガーマネジメントや様々な身になるカンファレンスを上司から受けることなく、ひたすら自分を駒の１つとして現状の不満がいっぱいなんでしょう。
資格を取ったところで給料が上がることもなく、毎日現場をこなすことで精一杯だと思います。
でもなぜ介護職員が給料が安いかを考えて見てください。国の財政もない中で、一部の介護職員の犯罪が続くからでは？
愚痴も大事、でも介護全体のスキルを上げることが国に認められ給料アップの近道ではないですか？
まあ、何が悪いって経営者がベンツに乗ったり平日にゴルフを経費で行くような事業所は、スタッフをその他大勢と見てるみたいですよ。
せめて事務局が確実に処遇改善１を取れるように申請し、愚痴を直接吐き出せる事業所は伸びていきますね。

介護は立派な仕事だと思います。
誰でも排泄や日常動作は、自分でしたいのです。
できないから介護が必要なのでは？
あなた方の日頃のストレスの溜まる仕事は、なくてはならない仕事です。

反発見るのが嫌だから当分来ませ〜ん

正論の答えが欲しいのではない。

誰かに愚痴を言いたいだけ。

愚痴は介護だけではなく世の中すべてに。

施設長は、楽な所と地獄な所がある。本部があまり口出ししてこないような施設だったら楽だよ。

あの、うちの施設長というか管理者がオバヘルなんですがかなりおかしい職場ですよね？
辞めた方がいいですよね？

地域包括を受けるところは、人材を大切にしていない証拠だね。地域包括は介護業界のサウンドバックだからね❗何かがあると苦情の捌け口（ごみため場）だけど、「誰かが犠牲にならないと…」の誰かなんだね‼そりゃ〜精神病むし、行政もそんなもんわざわざ直営でやるわけないだろ‼

ウチの施設長は馬鹿すぎて顎が外れるくらい呆れてしまう。馬鹿のくせに権限なんて持たすからやりたい放題！
本当に喋らないで欲しい。特に外部の人間とは…馬鹿がよく分かって職員が恥ずかしいから。

民間施設の介護施設長って、馬鹿が多くないですか？

天下り

施設長が社長の親友って何なのその人選

契約書も交わさず夜勤を最低賃金で働かすバカ。割増賃金もない。そんなの聞いてないよ！労働基準局に訴えたら施設に立ち入りあった。最低な施設長。

労働基準局も大変だな。馬鹿の相手

>>78
何をやらせてもらえないんだ？