🏥 沖縄病院・医師

精神病んでる。若菜

モモクリニックの門馬

那覇市牧志のモモクリニック

オリブ山病院の精神科

那覇市牧志のモモクリニック

オリブ山病院の精神科

モモクリニックの門馬

モモは多いな。

聞いたことがあるが、さ⚪️だ内科クリニック酷いみたいね。

はーい。オリブ山病院の看護師です。
沖縄から逃がさんからよ。待ってろよ。

榊君、どこにいるの？

榊君、泊に住んでるんだっけ。どこだっけ？
おまえやり過ぎたな。これから血眼になって探すから。待っててね！

はーい！自称格闘家です。
俺は失うものないし、ここまでこけにされて五体満足では生活できるのかね！榊君。最後警告な。
売られた喧嘩は買うから。こんなサイド使わずに、俺のとこ来いよ。

終わっとけｗ

何が終わっけって？お前誰よ。俺とやるか？

俺とやるかってｗ

もう終わってるなｗ

>>61
口ばっかり君｡オナニーして寝とけよ｡社会のゴミが｡

>>63
お前はもっとグズW

>>32
その後自演活動はどーした(笑)

外来の看護師が、時々整形外科に通っている患者さんに向かって、「今日は何？」と聞いて、「今日は膝が痛いので来ました。」と言うと、「今日は膝？膝が痛いのね。ふふふ。」と、人が痛くて受診しているのに、問診のときに笑っている看護師のいるところは、考えてもっと接遇を勉強すべきだと思います。

中頭病院

＞６６　患者さんに対してとても失礼ですね。接遇がなってないですね。

最近は接遇、接遇、と言うクレーマーが増えて困る。
勝手に病気になって税金使って治療受けて、なのに
まるで上顧客きどり？

北部医師会。
救急も病棟も待遇最悪…
患者には声かけせず、面会人にも挨拶なし…
おしゃべりばかりで病人の側でヘラヘラ…
接遇・教育してますか？

>>70

北部地区医師会病院が無くなったら大変なことになりますよ…

循環器とか有名なのに

>>72 それは…『失敗しないので…。』で有名なのか？
『失敗ばかりで』地元から天国に近い病院って呼ばれているのかな？

あり得ない対応。なれなれしすぎです。接遇がなってないです。

自分と同じ意見ではない職員は、どんなに優秀な職員でも辞職に追い込み、
気に入った職員には、どんなにポンコツ職員でも
給料を上げて、しかも役職までつけてあげる
パワハラ看護部長。
しかも、他部署の職員には接遇がなっていないと文句、苦情言っている。
いいふらしまわっている。
でも、病院職員の中で一番接遇が悪いのは本人だとわかっていない末期の有病者。

こんなパワハラ看護部長はいりません。

患者様のためになりません。

治療の邪魔です。沖縄の医療の邪魔です。

お願いですから私達の医療を邪魔しないで下さい。仕事に集中させて下さい。

こんなパワハラ看護部長は必要ありません。

>>76
始末したら？

どなたか宜しくお願いします。

相手はどこの看護部長さんだい?

ちゃんとパワハラだね。こんな看護部長嫌だけど、これが病棟師長だったら働けない…こんなのを役職につけるから看護師居なくなるんじゃないのかい？

同じ性格の看護師長がいます。パワハラ看護師長です。
パワハラ看護師長とパワハラ看護部長は仲良しなので、
看護師さんが看護師長のことを看護部長に訴えると、
訴えた看護師がパワハラ看護師長に呼び出されてボコボコにされます。

全体をきちんとみることのできる中立的な人が看護部長になるべきです。

＞＞８０
賛同ありがとうございます。
私の意見を理解していただける方がいることがわかって
とても心強いです。

>>82 看護師って部長とか師長とか役職がつくと
皆可笑しくなるんじゃない(笑)
あなたたちはプロでお金を貰っているなら
身内で不平不満が出ないと思います(笑)プロ意識と御給金を頂いていると言う自覚をして欲しい

>>83
経営者になっちゃうと更に酷くなるときがある(笑)金のためなら従業員を騙したり。俺はそのような話で沖縄労働局を通じて対応してもらったことがある

>>84 結果として
改善された?
労働基準局に仲介に入って貰っても
改善されなければ意味がない
皆で労働基準局へ訴えよう
卑劣なパワハラ管理職を潰そう

陽心会

＞＞８５
卑劣なパワハラ管理職はいなくなってほしいです。
うちのパワハラ看護部長とパワハラ看護師長ははやく捕まってくれないかな。
自分のことは都合良く報告。
嫌な人のことは、何か問題があったら何かにつけて嫌な人に責任を押し付けて悪者に
仕立て上げる。
自分たちの失敗は報告せずにうやむやにする。
本当に迷惑以外の何物でもありません。

パワハラ看護部長、パワハラ看護師長撲滅運動

医療現場が疲弊しないためには立ち上がるしかありません。

>>88 強く同意 同じ事はどの病院でも起こりやすい。
看護師一人一人が長いものに巻かれない強さを身につけなければ…。同僚の中には影でｺｿｺｿ上に取り入る蝙蝠野郎が居るから気を付けろ！
お前だよ！

中部病院の検査技師でマジで使えない男がいる。
白衣着て偉そうだけど、要領の悪いクズw

石川にある○○
出勤時間が長くお昼休憩は外出してはいけないルール
給料はどこよりも低い
健康診断はなく
半日の休みを取ることさえ「院の事を考えろ」と
言われる。
半日休んだら「１日休扱い」
面接の時には「はちがけで買い取りできる」とうたうが
全くのウソ。
買い取りもしない、有給消化も「裁判してやるぞっ！」と脅す。
仕事する時間(拘束時間)が長いので、就職活動も困難
仕事する時間(拘束時間)が長いので、お金をおろしたり、
公共機関にもほとんど行けない
労務局に連絡したが、ポスターが送られて注意受けただけ
反省はなし、笑って「ポスターはお前の部屋に張っておけっ！」と渡された。

社会保障は厚生年金以外なし
交通費はあるが・・・という感じ
遠方から通うとマイナスになる。
その上、少ない給料から税金その他もろもろ払ったら
金は残らない。
１ヶ月フル出勤したら給料あるが
入所したのが一日でも欠けていれば給料から引くという
意味不明のルール
そのおかげで入所して初めの月は
3週間以上働いているのに8万円
生活不能レベルだった。

面接の時に「年一回ボーナスをだす。１４０％」というが舌の根も乾かぬうちに８０％！
ちょろまかした分はプロパーを「船接待」する為に使用。
給料は初めから少ないからボーナスなんてチンケなもの

言ったらきりない・・・
職員かわいそう

>>91 労働基準局に話をして仲裁してもらえなかったの?
裁判したら勝てるのに

病院自体の利益が上がらないことを実行するパワハラ看護部長

全くいりません。

定年しているので、ゆっくり休んで下さい。

無理して働いて、若い人たちの成長の芽を摘み取らないで下さい。

パワハラしたいのであれば、よそでやって下さい。

私達にまともな正しい仕事をのびのびさせて下さい。

お願いですから、早く隠居して下さい。

>>91
俺が君の立場であれば色々証拠あつめからはじめるよ

まずは就業規則や雇用契約書の確認からかな

証拠書類を色々集めて、労基署に相談に行くことをする

とくに健診がないのは労働安全衛生法違反だったはず

>>91
院長夫人の逆燐に触れたからだね

モモで治らんかったんなら、よほど重症か途中で通院やめただけだろ。自分良くなったし門馬先生は名医よ。