>>444
尚、雇用保険受給額を引き上げたい場合、退社日から遡って満1ヶ月間、夜勤▪残業▪休出を自ら希望し、無理やりにでも給与総支給額を上げておくこと。
(特定受給資格者及び特定理由離職者)扱いである契約派遣の雇用保険支給額は、保険加入期間の給与累計額が基準になるのではなく、最後の1ヶ月間の給与総支給額が基準となる。
つまり、6ヶ月契約だった場合、5ヶ月間は定時退社で毎月23万円しかなくても、(契約終了の6ヶ月目)は自ら夜勤▪残業▪休出を希望し30万にすれば、その30万が基準額となり失業保険受給額も増える。
万が一書類上6ヶ月契約の自動更新になっていて、8ヶ月目めで会社を辞めたくなった場合は注意が必要だ。
良い派遣会社の場合は「離職票」に「(特定受給資格者あるいは特定理由離職者)契約延長期間満了退社」と書いてもらえるが、悪徳派遣会社だと「書類上6ヶ月の自動更新契約になっている以上、8ヶ月目での退社は、(特定受給資格者あるいは特定理由離職者)期間満了でもなければ期間延長満了にはあたらない。自動延長した以上、次の満了日が契約上の期間満了だ。(6ヶ月×2=1年の意)」と撥ね付けられる。
日産に限ったことではないが、派遣なんかいつまでもやるものではない。周りの社員や派遣営業におだてられて、体を酷似し馬車馬のように働かされ気が付けば40とか50になって、人生潰した奴らを沢山見てきた。さらに、そういう人たちは社会保険や国民年金にすら入っていなければお先真っ暗だ。
辞めたいと思った時が派遣の辞め時だ。後は計画的に辞めた方がよい。自分の人生なのだから大切に生きろ。ずるずると派遣をやっていても良いことは何もない。