👩‍🏫 教育・教師

このスレ後半無駄でした。

転勤間際に、教頭降格処分。

なんでも、文化祭の打ち上げの時、タクシ―に一緒にのって。手を握った。

そして、毎日女性の先生にショ―トメ―ル。

そのため、女性の先生体調不良。鬱気味。

今思えば、毎朝欠席や遅刻の連絡をしてた来た。それを受けていたのが例の教頭。毎日いやだったろうな、、、、〇〇先生。

転勤の送別会で、〇〇先生は私に、、、、

「何考えているかわからない人よね」と強張った様子でした。え、と思いましたが、深くは聞けませんでした、それが金曜日の夜でした。

ところが、離任式のため当校すると別の学校に勤めている校長先生の息子さんが、「先生、教頭先生も転勤するんですよね。」
「何言ってんの。離任式の時に紹介されなかったじゃないか。俺が転勤するんだよ」「だって、お父さんが言ってたよ」私「?」
ところが、、、、

ところが、転勤者予定者を含めて全職員招集。校長「××教頭先生は教頭先生ではなくなります」「ただの平の教員と降格となります」
職員一同「??????????」校長「教員としてあるまじき行為を行いました」

そして、県立教育センタ―で１年間研修とのこと。後で別の管理職に聞いたことによると、そういう人とは会話しないように指示されたそうです。１年間反省のレポ―トを書くそうです。自主退職に追い込むための手段のようです。

しかし、元教頭は、、、何と、ところが、どっこい。１年間を乗り切り。かなり遠くの学校に勤務してそこで定年を迎えました。すごい、根性。ちなみに奥様も教員。

その、女性の先生とは比較的に行く会話をしていた方でした。しかし、たまたま送別会で教頭の陰口を言い合っていたところ、、、
別の女性の先生が聞いていたらしく。

数年後、別の女の先生の旦那から衝撃的な話を聞きました。

旦那先生曰く、セクハラを受けた女先生、同じ職場の仲の良い男の先生と一緒になって教頭をはめたんだろう。ウン?　仲の良い先生。それって、俺? 名前こそ出なかったが。同じような話を今の学校の教頭先生からも聞きました。え～　え～。何のこっちゃ～
どうやら、いつの間にか、、、、、教員もこんなレベルだ。自分の知らないところで、、、話が創作されている。

ちなみに、さっき登場した生徒さん。何と今は教員。しかも、、、勤務校が同じだよ。苦笑、、、、親御さんも素晴らしい方だったが、この元生徒も良い方です。

この話が嘘なのか、真実なのかの判断はお任せするしかないです。私にとってはどこにも怒りをぶつけようもないことです。

先生、生徒が真面目に取り組まないと言って、授業をボイコット。その前に自分の教え方を振り返るとか、すればなあ。

その先生に役に立ちそうな教材を上げても何も言わず、受け取っただけ。「ありがとう」の一言は、、、

子どもにも、暴言。

職員にも暴言。でも、、、

>>800
又聞きの話より経験話

なんか昔のドラマの影響で教育センターでの研修は悪いイメージあるけど、そんなことないからね？
初任研や中堅でも教育センターの研修あるし、不登校関係でも研修あるしな
長研だって指導力向上の為だし、ドラマみたいに何も無い部屋で一日レポート書かされる事なんてない
そんなんしたら一発で人権問題だわ
各種研修に参加したり在任校にも月に数回行くしな～
ただ現場の先生からは嫌がれる
一年も現場離れるからな

相手の経験も尊重しましょう。

その方の場合は女性教員へのセクハラ案件だったので、平教員に降格。二度と学校には一回も来ませんでした。四月一日付で他校から教諭が教頭に昇格して赴任。歓送迎会も、卒業式も、体育祭も、文化祭も出席せず。学校だよりにも存在は消されていました。在籍はその学校にもなかったです。全県教員名簿にも載っていませんでした。

>>824
どっちもどっちだがや
居る居ない居る居ない
アホ共w

>>825
セクハラ案件でも手握ったぐらいで降格左遷は重すぎない？

公務員の人事にそんな急に人が消えたようなもんありえんわ
セクハラで降格処分されたら処分理由と懲戒種類が公に出されるわ
一年後に現場復帰してるんだろ？
だったらその間どこかに在籍しとる経歴も公になきゃ期末手当や退職金にも影響出るんだから
んな人が消えたり現れたり秘密結社みたいな公務員堪らんよ

そして毎日、ショ―トメ―ル。女性教諭欝で通院しました。校長が職員に発表した日の朝刊に〇〇教育事務所管内中学校教頭、というかたちでした。手握ったぐらい、、、、では職場でやってみてください。

それ停職処分になったんじゃね？
教育センターや長研とか関係無くて、ただただ停職処分に対してのレポートと書かされてただけだろ

>>829
お前、発達障害みたいな文章書くな
学校てついていけてるか？
大丈夫か？

教員の降格人事は多い。しかし、時には明らかにおかしい人事も多い。
多分、他の力が左右しているのでしょう。普通の、人生を送りたいなら
教員になってはいけない。但し、親が校長経験者、教委経験者、その
地区のお偉いさんだったら、努力無しに出世コースです。

昔は、校長に百万、教頭に××万積んで挨拶に行くもんだ、と言う時代もあった。信じられんが。

パワハラの管理職ていますかね。まだ、部活で人を育てろ、という考え方で「昭和」は早く引っ込んでほしい。再雇用で教委育委員会に居座らんで、別の仕事やってくれ。

大丈夫だ。心配無用。

さて、新採用何人つぶれるか。

なんも知らんで
教育委員会は教育長以外現役世代
再雇用で教育委員会は運営されてない
人事権の無い校長・教頭に金積んでどうすんだよ…
私立の話だろそれは…

言葉が足りなくて済みませんでした。市教委の常勤、非常勤の指導主事の方々です。力のある方は児童相談所長、厚生財団の役員学校給食会の役員に天下っています。また、一校の校長経験しかない方は初任者研修の担当となって数校の学校を兼任しています。うちの県は全国的に学閥が有名なので、有力校長(たいてい県教委の義務教育課長、係長、管理主事経験者)が影響力があるんですよ。これに逆らうと、、、、、

でも、中には元有力校長にも関わらず、不登校生徒対応の高校をつくったり、一兵卒として平教員となっている方もお見掛けします。

ちょくちょく学閥の話でるけど、なんでそれで困るのかよくわからんのだが？
県教委は県知事だし、各市町村の教委は市町村首長が任命権あるんだし
人事だって県庁側の仕事だし、教委が人事には介入は無理だろ？
まぁ人事で問題ある人物を受け入れてくれませんか？ってお願いは教委にしたりはするけど
学閥学閥って言ってもしょせんは単なる大学だからな
教員採用試験に来る人も半分位は県外大学で教員免許取得して地元に戻ってくる人達だし
なんでそんなに学閥が影響すんのかわかんねぇんだよな～

コイツが言ってるのネットに出回ってる新潟の話まんまだな
まったく同じ事言ってら
何も新しい話ねぇじゃん
新潟時が止まってんのかよw

その通りです。止まっているですよ。
ただ今は出身大学者以外を入れている学閥もあるので、派閥です。地元教育学部以外の大学の方も入っています。

新潟県で働いてみれば分かること
教委への人事だって裏では学閥が関わっている
それは紛れもない事実
これから人事異動の発表があるから
学閥に入っている人たちなら分かるよ

凄ぇな新潟W
委員は議会通さないとダメなのに議会まで支配下に置いてんだな学閥
新潟の政治・民間は全て学閥の思い通りかw

いつの時代の話をしてんだよ、いつの時代の
その話、20年30年前の話だぞ
今は教員のなりても年々減ってきてるし、希望降格者も増えて校長・教頭の配置だって困るのに
この学校は、この学閥。
こっちは、この学閥。
なんて余裕もった人事配置は無理だぞ

でもほぼほぼ勢力図は変わらず
学閥による異動配置です。
管理職へのなりてがいないのは確かですが
そこも学閥による勧誘、研修を行い、表向きは健全に見せてますが…。

新潟大学に～御意！
上越教育大学に～御意！
こっちに御意！
あっちに御意！
御意！御意！御意！
あっちもそっちも
御意！御意！御意！

100年以上の歴史ある研修団体。
今のトップでさえ、変えることはできない。
伝統と風習、そして何より退職後も存在する組織。
教育界が破綻しない以上、いつまでも続く存在。

気になって調べてみたんだけど、どれもこれもコピペしたかのような同じ内容ばかりで良くわからない
新潟の教員現場が言うほど酷い状態なら、もっとネットとかに色々上がるはずなんだけどな～
なんで皆同じ内容ばかりなんだ～？

くわしは「新潟教育」というところを。知っていらならすみません。たぶんそれが元ネタになっています。それだけ秘密に動いているのです。他の職員の前では団体の話をしない、団体内名簿、会報を机上に置かいな。秘密結社のよう。管理職が会員の机の引き出しに入れます。普通１０月に人事異動希望調査がある。しかし、８月頃に団体では「異動希望」の書類を提出させています。それを地区の研修団体の人事担当校長(公的な役職にはない制度)へ提出します。私自身も、ある地区の人事担当校長(公的な制度ではない)が動かした(入っていな場合は勝手にやられます。)、という事を知りました。　新人を勧誘する場合、密かに管理職が校長室に呼び出し、必要書類を渡してます。盛り上がろうにも、すぶずふなので。同僚の女性教諭が校長に団体の存在、閉鎖性を問いただしたら、「そんなことはないです、それが事実だったら(県人事委員会に)通報しなければいけませんね」と言ったそうです。その学校長は元管理主事兼義務教育課係長、つまり市内某団体のボス。年配の先生に年会費はいくら、と尋ねても、、、、もごもご。若手が「●小の××先生に授業の指導方法でいいやり方を聞いてきました」→「研修団体で?」→固まる、という具合です。ちなみに校内の親睦会の飲み会以外に、研修団体の親睦会があります。そこで、人事異動の話がでたり、学校内での分掌をだれにするかを決めたりします。また、有力校長(県委員会の管理主事経験者なので、現職の管理主事は団体の後輩なのでお願い?指令?ができる。)は大きな影響力があります。

847さん、、、愉快です。まさにその通り。