【３５歳なのに最年少で後輩ゼロ】万年ルーキーが増加

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NO.7146531 2018/12/21 19:49

【３５歳なのに最年少で後輩ゼロ】万年ルーキーが増加

日本は今や入社２年目以降なのに最年少で後輩がいない万年ルーキー（万年新人）が増加している。

３５歳で万年ルーキーとかザラ。

日本の労働者の平均年齢はこの半世紀で３４歳から４６歳へ上がった。

２１世紀になってから前期高齢者（６５〜７４歳）の労働者が増えたが、
このせいで３４歳以下の若者が狭められたり最年少が３５歳以上という職場も増え新陳代謝が進まないばかりか淀む一方

[匿名さん]

報告閲覧数173レス数109

#60 2019/04/10 15:05: ロスジェネ世代はゲスト３５〜４７歳; [匿名さん]
#61 2019/04/11 01:53: 職場の恒例化; [匿名さん]
#62 2019/04/14 13:33: >>59
今や非正規雇用も９割が３５歳以上; [匿名さん]
#63 2019/04/14 17:10: >>62
大嘘乙！; [匿名さん]
#64 2019/04/21 06:41: >>63
現実を見ろよ。

今や非正規労働者の割合が圧倒的に高いのは４０代だぞ。日本が正規労働をかなり減らしたのはもう２５年前のことだから。

１０代２０代の非正規労働者は３５〜４９歳非正規労働者の６分の１に過ぎないぞ。; [匿名さん]
#65 2019/04/28 04:59: 非正規は圧倒的に３５〜４９歳の割合が高い現実。; [匿名さん]
#66 2019/05/01 07:46: 非正規労働者は圧倒的に３５〜４９歳の割合が高く高齢化している現実; [匿名さん]
#67 2019/05/05 07:45: うちの職場は３９歳以下が少ない; [匿名さん]
#68 2019/05/13 10:20: 圧倒的に４０代の割合が高い非正規労働者。

４０代は使える人材なのに; [匿名さん]
#69 2019/05/13 11:21: ブラック企業は人手不足で潰れるのか世の為人のため; [匿名さん]
#70 2019/05/13 11:36: 諸外国と比べて６４歳以下の割合が少ないから人手が足りない; [匿名さん]
#71 2019/05/20 19:12: ずっと新人扱いのまま; [匿名さん]
#72 2019/05/21 11:13: 働き盛りで、大恐慌。; [匿名さん]
#73 2019/05/28 14:13: >>69
そもそも日本は年齢別人口構成が歪。２０世紀半ば（戦後間もなく）に年間２５０万人も生まれたが、その世代が全て６５歳以上になったから; [匿名さん]
#74 2019/06/12 07:46: ベビーブーマーが全て前期高齢者だから人手が不足するのは当然; [匿名さん]
#75 2019/06/23 04:48: ３５〜４９歳は非正規ばかり; [匿名さん]
#76 2019/06/30 22:25: 職場に２９歳以下がいない; [匿名さん]
#77 2019/07/01 12:03: ３５〜４９歳は常識人; [匿名さん]
#78 2019/07/01 13:15: >>76
頭がキレて要領が良く仕事をテキパキと覚えてやりこなしてなおかつコミュニケーション能力が高い人間だけが求められる時代になったから今の20代は大変やな！！！
就職浪人も後を絶たない時代やな; [匿名さん]
#79 2019/07/01 14:29: >>78
ゆとりはコミュニケーション能力が低い。

35歳以上はコミュニケーション能力があるからマシ。

35〜49歳はバブル崩壊、阪神淡路大震災、小泉竹中改革、リーマンショック、民主党政権、東日本大震災に振り回され正社員に上がれる機会がなく非正規の割合が圧倒的に高い世代。

35〜49歳は使い物になる; [匿名さん]
#80 2019/07/01 14:32: 阪神淡路大震災から小泉竹中改革までの間は
野中亀井政治もあり氷河期が冷遇された。

しかし、今や５道府県で氷河期世代の知事が就任している
（北海道、三重、滋賀、大阪、山口）; [匿名さん]
#81 2019/07/01 15:59: 若年層はコミュニケーション能力を高める機会が少なすぎるから恵まれた遺伝子の人間だけが生き残れる仕組みなんだよな！！！今の若年層で頭がキレて要領良く仕事もテキパキ覚えてなおかつコミュニケーション能力もめちゃくちゃ高い奴は恵まれた遺伝子の人間に限られるね！; [匿名さん]
#82 2019/07/01 19:26: ゆとりはバカ。

若年層は鶏肉は何の肉かがわからないと某大物お笑いコンビＤのＨがびっくりしていた。; [匿名さん]
#83 2019/07/05 18:47: 日本は４０代５０代６０代の人材を企業や会社は積極的に雇用するべき。

ゆとりでコミュニケーション能力がない若年者に会社を託すと日本の未来は暗黒に陥る恐れが非常に高い。

今の日本経済を立て直すには、やっぱりベテランJr.団塊世代以上の有望な方々が必要だ。; [匿名さん]
#84 2019/07/08 23:50: ３０代万年ルーキーは増える一方。いつまで経っても最年少; [匿名さん]
#85 2019/07/17 16:40: >>81
じゃあ35〜74歳の遺伝子は？

ダウンタウン浜田が今の若年層はバカと言っていたが; [匿名さん]
#86 2019/07/17 16:42: 今の34歳以下は大卒でも常識を知らない; [匿名さん]
#87 2019/07/20 08:30: 若年層が東京圏へ移住するから; [匿名さん]
#88 2019/07/22 13:16: このためか人口が; [匿名さん]
#89 2019/07/22 13:30: そもそも人手不足は戦後一気に人口増やした付けが回ってきたから。

日本の人口ピラミッドってかなり歪だもん。

戦後間もなく生まれた団塊世代なんか年間２５０万人も子供が生まれてたからな。

団塊世代の人が今全て６５歳以上になって社会保険料を食い荒らしてる。
団塊世代の人は大阪夢洲万博までに７５歳以上となる。

逆に平成以降に日本で生まれてくる子供って半分以下の年間１００万くらい（２１世紀になってから１００万人を切った）だから社会保障が持つわけがないんだよ。

厚生労働省は対策を打て。こんなこと大昔から言われてきたことだろう; [匿名さん]
#90 2019/07/23 16:40: ４０歳ですら若手。最年長は７３歳; [匿名さん]
#91 2019/07/23 19:42: 平均年齢高い; [匿名さん]
#92 2019/07/24 01:46: 地方で４０代は若い方だ; [匿名さん]
#93 2019/07/29 19:56: ３９歳以下少ない; [匿名さん]
#94 2019/09/05 20:25: ３０代は全て下っ端。

４０代は頼りない。; [匿名さん]
#95 2019/09/09 16:16: 40〜60代ばかり、; [匿名さん]
#96 2019/09/27 10:51: フィリピン人の外国人はもっと下っぱの奴隷; [匿名さん]
#97 2019/10/12 06:17: ３５歳になっても新人扱いで雑務担当; [匿名さん]
#98 2019/10/21 06:55: 最年少が36歳な職場; [匿名さん]
#99 2019/11/07 01:31: 34歳以下がいないこの職場は65歳以上が増えた; [匿名さん]
#100 2019/11/07 15:35: 65歳過ぎても居座る60代後半; [匿名さん]
#101 2019/12/11 14:17: 35歳過ぎてしかも6年目なのに新人扱い; [匿名さん]
#102 2019/12/11 17:39: 職場の平均年齢は48歳、募集してもなかなか新人が入らないばかりか65歳過ぎても働いている人が増えた; [匿名さん]
#103 2019/12/17 19:48: ６５以上雇用は増えたし; [匿名さん]
#104 2019/12/20 00:19: ３４歳以下いない代わりに６６歳以上がいる職場; [匿名さん]
#105 2019/12/23 11:19: 高齢化で仕方ない😃; [匿名さん]
#106 2019/12/23 16:20: あたりき; [匿名さん]
#107 2020/01/02 16:30: ３４歳以下人口が少ないから。

６５歳以上人口が過剰; [匿名さん]
#108 2024/04/16 03:08: ４０歳になっても最年少なまま; [匿名さん]
#109 2024/04/16 16:27最新レス: >>0
Z世代は正規雇用でも手取りが非正規と同じでしかも昇給賞与無しの会社なら当然非正規の仕事を選ぶわな❗️❗️❗️
正規雇用になるメリットは全く無し❗️❗️❗️; [匿名さん]

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