保障してほしならまずはお水卒業して転職しよ?昼職したらいいやん。
[匿名さん]
1人でも従業員(アルバイト・パート含む)を雇ってる場合、飲食店(バー・スナック含む)に限らず
全ての雇用主は労災保険に加入しないといけない 「暫定任意適用事業」を除く
で、この労災保険に加入してたら、雇用保険に加入していなくても個人で(雇用主の同意が無くても)
『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』を申請できる
まぁ飲み屋で加入してる店は、ほぼ皆無だろうけど....
申請したら、各都道府県労働局から事業主に問い合わせがいくから労働基準法違反がバレるけどね
労働者災害補償保険法第3条
[匿名さん]
私の知り合いのスナックは給付金を頂いていましたよ。
[匿名さん]
給付金なんて、その日の飯代ぐらいしかないわな。伊勢宮で店やってたら経費が大変
[匿名さん]
飯代よりは確実に多いが、雀の涙ぐらいなものらしいん
[匿名さん]
いま不正受給で騒がれてる持続化給付金は、事業主(この板の業種で言えばスナックやバー、居酒屋
などの経営者、クラブのホステス、キャバクラのキャスト、コンパニオンなど)が対象
従業員が貰えるのは2種類あって
事業主が解雇しないことを条件に給料を補助する雇用調整助成金(雇用保険の加入事業者でないと
いけない)
>55の新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、従業員が直接申請できるものだけど
事業主が労災保険(強制加入)に入ってないのがバレて2年遡って加給させられると思う
なので、オーナーとの関係は悪くなるかも
3カ月分の給料の明細(給料が出なくなる前の半年間で、多い月を3ヵ月選択)を添付すると、労働局
が計算してくれる(給料が0の場合だと、1月当たり3か月平均の概ね8割がもらえる)
[匿名さん]
松江出雲で持続化給付金詐欺での逮捕者出たな。貰うのは簡単でも不正は後からバレる。バレる前に返金さこい
[匿名さん]