⛩️ 出雲市雑談

>>950
人事部の人が自分たちの仕事が増えるようなことを言うわけないし、そもそもこんなところで言わない

社会はそんなもんでしょ
政治家みてりゃわかる

>>950
人事の人がこんなとこいないだろ

>>952
その通り！
製造業トップのトヨタでさえあんなことやってるからね

夜勤から昼勤の場合、夜寝れない状態から昼勤やるよな？

>>950
伏せ字の人とか同一人物が複数人に見せて連投してるだけかと
クビになったのか居場所無くて辞めたのか知らないけど元社員の逆恨みはどこの会社でもある

>>956
辞めた人じゃなくて、中の人が危惧しているのでは？
辞めた人はムラタがどうなろうが知ったこっちゃないからな

どうもならないでしょ

勤続10年以上の役職者に聞きたいけど、別に悪い会社じゃないよな？
そりゃクソみたいな上司もいるけどそんなの他の会社もいるし。なにより所得面、福利厚生がバツグンだしな。有給だって役職ついてたら率先して取らなきゃいけないから毎年15日は使うし。

>>957
こんな会社で危惧もクソもないだろ。
ぬるま湯にも程がある。
他所の会社のこととか何も知らないんだろうなと思うわ。

>>960
そう思うんならご自由にどうぞ

不安要素ないけど

いくらぬるま湯の人が大半だとしても１割くらいは地獄を感じてるんじゃないかな

体臭キツイ人は搭乗拒否します！黒人は飛行機の利用を控えよ

米西部アリゾナ州フェニックスの空港で今年1月、出発準備をしていたアメリカン航空の旅客機の黒人男性客8人が「体臭に関する乗務員の苦情」を理由に搭乗ゲートへ戻される事案があり、人種差別だとの批判が高まっている。同航空スタッフは差別を認めて開き直るような発言もしたとされる。全米黒人地位向上協会（NAACP）は6月4日、再発防止策をとらない場合、黒人に対して同航空の利用を控えるよう呼びかけると警告した。

>>957
辞めたやつ、辞めさせられた奴は基本自分がポンコツって認めたくないから会社が悪いって他責思考なやつ多いよ

>>965
ポンコツでもできる仕事なのに辞めさせられるって…
他じゃもっと無理だぞ。。

実に分かりやすい煽り君のなりすまし連投

>>963
その地獄の閾値が低いってんだよ
甘えすぎだろ

◯蔽される◯実

>>968
ポンコツに閾値なんて言っても分からんぞww

島根の中小の現状です

新卒来ない、来ても当然ワケあり

中途も他社で用済みの人なりの感じ

役員や上司がモロ発達とか普通

まともな人はどこかで潰れるのが分かり切ってるから全員逃げ切り思考

業績伸びないからいかに人の分を取るかが大事（協力しようでなく、人を落とすゲーム）

イメージとしては残りわずかな食糧で争いが起きてる感じ

楽しくやれてんのは土建屋くらいだよな。仲間とワイワイ、終わったらそのままパチ屋へGo！

口封じ目的がばればれで見苦しい
それだけ隠したいことがあるってことやな

>>966
ホントにな

私の車から盗んだお金返してー！

馬にあげちゃった？

◯悪アラフォーお◯さん
◯じ◯に◯お◯

不要な◯別徴収システム

しょうもない伏せ字クビ男の連投ウザいわ

>>978
一応現役で活躍中

>>979
うそやんww

>>980
毎日楽しく出勤してます

ボーナス今年はどんなんですか？

夏のボーナス200万くらいです

>>981
たのしい！！
素晴らしい！！！
社員の鏡！！！！

>>983
部外者ですけど、ムラタってそんなにもらえるの
うらやましすぎる

>>985
流石に嘘でしょww
ボーナスだけで400は嘘w

リアルなところ勤続16年目、額面80前後です🫨

>>986
やっぱりw
月60以上もらってないとむりだもんね

>>929
なるほど　私は同業他社だけど　良い会社にしか見えない
MLCCは、粉から作れるプロセス技術持ってて　利益しっかり出してるし
65歳まで　働ける様になったし
社員のエンゲージメント　と　本当のEOSが　上がれば　さらに素晴らしくなるのでは　と思います

>>989
結局ブーブー言ってるのは他で働いたことない世間知らずのあまちゃんかなって思う

>>990
どこの会社も同じなんですね
力をいれるところ間違ってる

またまた始まった印象操作

うちの子も勤めてて　辞めました　
本気でバクサイに書いて良いものかわからないけど
ちなみに出雲じゃない村田です
実情は
会社のせいにしてるけど　そうじゃない　辛抱が足りなかっただけ
工場の中だけしか知らず　工場の中で　給料上がらないと吹き込まれたり言われた事しかできん人多いって噂してる人の意見を間に受けた　じゃあ自分に何が出来るのか？　どう生きたいのか？　どこの企業でも仕事せん人　出来ない人は　いっぱい居る
定量的に給与体系語れる訳でもなく　どうすれば昇給出来るかも知らない　QCD 原価意識　もこれからOJTで学ぶのだろうと思ってました

うちの子が未熟だったんですよ　恵まれ過ぎてたんですよ
本人は言われた事すらちゃんと出来ん　部屋に引きこもってしまって
会社を批判出来るだけの実力を持ってない勘違いの身の程知らずで

辞めてから　私が社内資料を読んで　会社の姿勢に感心し、改めて辞めた子供の決断に心底ガッカリしました

交換日記みたいな先輩とのやりとり　読んだり　新入社員研修資料　部長クラスの方のパワポや　会社のものづくり資料を見て　状況がわかって　ちゃんと教育しようとされてるのが痛いほどわかりました　給与明細から　社内の福利厚生情報　各種申請　持株会　安否確認が　スマホで閲覧　申請が出来て　仕組み化が進んでる　うちの子には猫に小判でした

現在進行中の体験談です　とはいうものの　子供のやる気スイッチを押せるよう頑張ります

ここまでやるのかムラタ工作員笑

>>994
実際そこらへんの企業より待遇や環境いいからな
印象操作でも無くてこれは揺るがぬ事実
全てがホワイトとか言わんが総合的にホワイトやん
重箱の隅をつつくようにどっかしら見つけてクソ企業言い出したらきりないて
そういうしょうもない叩きしとるから世間知らずの甘ったれだっていうんやぞ

>>995
あなたの会社に対する忠誠心ある意味素敵です
社畜の鑑です
スルーしとけばよいコメントにそこまで必死に反論できるのも大したものです
正義感がお強いのですね
エクセレント！！

>>996
実際その通りですよ。
普通に真面目に働いてる人はそれなりに評価されるし待遇にも満足してるはず。
自分がポンコツなのを認めたくなくて会社批判してるだけ。