無能なリーダー多いから、リーダーを整理すればいいのに
[匿名さん]
リーダーになった途端威張りはじめて自分は出来ると勘違いしてるのが多すぎる!
全く出来ていませんからw
[匿名さん]
会社はそれなりに人を見てる。嫉妬や妬みで書き込むな
[匿名さん]
評価されなかったり仕事出来ない奴が、面と向かって言えないから、こういう所に書き込みしかできない無能者
[匿名さん]
会社は、残念だけど出世が評価の結果。文句あるならリーダーになれば笑
[匿名さん]
この会社の者ではありません。一般社会の仕組みを言っただけです。
[匿名さん]
どうせならもうちょっと面白い事書き込めよ
阿保どもが!
[匿名さん]
こういう所にしか書き込めない、面と向かって戦えないクソどもほっとけ
[匿名さん]
会社内の人の批判、こういう書き込みしかできない低能無能労働者。
[匿名さん]
出雲モデルを商品化しようとして失敗。なぜなら、出雲は悪魔の土地だから評判悪すぎ。
[匿名さん]
ひろゆき「日本の法では無能をクビに出来ないので、優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」
会社が無能を養うべきでは無い理由。無能を切って、優秀な人に高給払ったり研究開発にお金を使う仕組みにして外貨を稼がないと先進国としての日本は成立しない話。
[匿名さん]