🌸 雲南市雑談

裏金を封じるには、制度で“可能性そのもの”を根絶する必要がある。

✅ 提言すべき最低限の制度
法人番号とすべての口座の紐づけ義務化

年次決算書の作成・届出・オンライン公開の義務化

監査役は会計資格を持つ者に限定（公益団体含む）

非公開団体への優遇措置（税制・補助金）は停止

こうした制度は企業では当然のものであり、それを公益団体だけが免れている現状は不公平であり、不健全だ。

今回の裏金も、恐らくは役員の個人口座を歴代で“持ち回り”、会計に載せず、監査もされず、誰にも気づかれないまま運用されてきた。

本来なら、「そんな口座の管理など拒否する」のが普通の感覚だ。
けれど制度がそれを咎めず、報道も沈黙すれば、“やったもの勝ち”の空気が蔓延する。

さらに問題なのは、「監査」という最後の防波堤が形骸化していることだ。
会計資格もない役員が形式的にハンコを押し、「監査済み」という言葉が空洞化している。
これは“戦後型ガバナンス”が今なお公益の現場に残っている証左だ。

加えて、責任を取る人間が構造的に存在しないという点も深刻である。
会長や本部長が名誉職化し、問題が起きても「前任の責任」「組織全体での処理」とされ、個人の責任が曖昧にされる。
企業では代表取締役や会計責任者に明確な義務と処罰が課されるが、公益団体では体制自体が不在だ。

だからこそ制度を変えるべきだ。裏金が発覚した場合、不正に蓄えた金額の3倍を「制裁金」として徴収し、関係役員に連帯責任を課す。

これはNHKの受信料制度で採用されている民事制裁モデルに基づく合理的な仕組みであり、株主代表訴訟と同様に、過去にさかのぼって責任を問える制度設計にすれば、不正は一発で沈静化するだろう。

国民の信頼を回復するために、本当に必要なのは、モラルではない。
逃げられない責任と、逃がさない制度である。

国民に知られてはまずい金は、公益団体にも政治家にも、存在できない仕組みで封じ込める時だ。

組合抜けて豊かな暮らし

雲南市役所職員人件費削減しよう‼️

自治労で裏金2億円──。
しかし、なぜ存在できたのか。なぜ報道は深掘りしないのか。
これは一部の不正ではなく、「制度が裏金を許している構造」の問題だ。
公益の名のもとに責任は曖昧にされ、監査は形だけ──。
いま私たちは、その設計ミスを直視すべき時にある。自治労県本部で、組合員にも知らされていなかった「裏口座」に約2億円──。いまどき「裏金」なんて。。。
もしこれが企業だったなら、監査で即発覚、責任者は懲戒、背任で訴追もありえる。

けれども公益団体になると、なぜか“引き継ぎの不備”とされ、報道も深くは追及しない。
本当にそれで済まされる話なのか？

ボーナス返上すればいいのに

>>314
なんで⁉️笑

雲南市役所廃止しよう❗奥出雲町に事務委託すればいいのに‼️

>>316
おまえはアホか？

>>316
大賛成

>>313
自治労クソダナー

雲南市人件費下げろ

自治労組合ヤミ専従は違法です

定員削減計画立てても守らない雲南市　人件費爆増！

「雲南市職員定員管理計画」は、「雲南市行財政改革大綱」の実施計画として位置づけ、平成１８年３月に計画を策定し、平成２２年及び平成２６年に見直しを行い、平成２６年４月の職員数（掛合診療所を除く。）５０９人から、令和２年４月１日の目標職員を４４人減じて４６５人と設定し、限られた財源で、効率的かつ質の高い行政サービスを提供するために、最小の職員で最大の効果を挙げるよう、職員の効率的な配置にも努めてきました。

平成２６年に見直した計画の最終年度である令和２年４月には・・・目標値よりも1人多い４６６人となり、目標値は未達成となったところです。

また、令和２年８月に策定した計画については、・・・、最終的に目標値よりも７人多い４７２人となり、目標値は未達成となったところです。

令和８年４月１日の常勤職員数の目標は、４７５人としますが、再任用職員を含めた職員数については、今後想定される業務量を考慮し、令和６年４月１日現在の４８７人を維持することとします。

「雲南市定員管理計画 （計画期間：令和６年度～令和８年度） 」令和６年３月 雲南市

雲南市人件費削減しましょう

>>323
なんで⁉️

>>321
ヤミ専従は違法です

>>325
そんな人はいないんじゃないの⁉️

>>323
一人当たり年間1000万の人件費減らせばいいのに‼️

>>327
くだらない。ヒマなの？

ばらされて涙目

雲南市役場職員の給料は県下で断トツ一番高い　
財政破綻まっしぐら


市町村名 平均給与 諸手当 給与月額

松江市 318,100 75,559 393,659
浜田市 331,000 54,092 385,092
出雲市 334,700 67,647 402,347
益田市 320,600 47,053 367,653
大田市 316,800 66,950 383,750
安来市 324,900 57,648 382,548
江津市 317,500 54,540 372,040

雲南市 342,600 79,961 422,561

奥出雲町 303,500 69,874 373,374
飯南町 310,900 59,375 370,275
川本町 299,300 43,141 342,441
美郷町 320,000 44,912 364,912
邑南町 332,100 57,527 389,627
津和野町 304,100 42,086 346,186
吉賀町 298,200 53,332 351,532
海士町 298,300 44,799 343,099
西ノ島町 301,100 62,876 363,976
知夫村 285,400 20,171 305,571
隠岐の島町 312,300 72,204 384,504

島根県内市町村の給与の状況（令和６年４月１日現在）
（令和６年12月27日）　島根県地域振興部市町村課

雲南市人件費削減しましょう

雲南市職員大幅削減

雲南市役所人件費は危機的財政の元凶です

>>330
高過ぎです

雲南市役場職員の給料は県下で断トツ一番高い　
財政破綻まっしぐら


市町村名 平均給与 諸手当 給与月額

松江市 318,100 75,559 393,659
浜田市 331,000 54,092 385,092
出雲市 334,700 67,647 402,347
益田市 320,600 47,053 367,653
大田市 316,800 66,950 383,750
安来市 324,900 57,648 382,548
江津市 317,500 54,540 372,040

雲南市 342,600 79,961 422,561

奥出雲町 303,500 69,874 373,374
飯南町 310,900 59,375 370,275
川本町 299,300 43,141 342,441
美郷町 320,000 44,912 364,912
邑南町 332,100 57,527 389,627
津和野町 304,100 42,086 346,186
吉賀町 298,200 53,332 351,532
海士町 298,300 44,799 343,099
西ノ島町 301,100 62,876 363,976
知夫村 285,400 20,171 305,571
隠岐の島町 312,300 72,204 384,504

島根県内市町村の給与の状況（令和６年４月１日現在）
（令和６年12月27日）　島根県地域振興部市町村課

雲南市役所人件費高過ぎです

雲南市役所⭕️⭕️労の違法な票取りまとめを晒していこう

ボーナスも県内一番高いです

偏差値は一番低い(爆)

高過ぎる給料下げなさい。

市議会選挙の最大争点ですね（笑）

2025年夏のボーナス支給推計額の調査によると、島根、鳥取両県の官公庁と企業を合わせた1人当たり平均支給額は、前年比2.6%増の43万円と、3年連続で増加した。官公庁が78万円と5%増えたが、企業は0.7%増の35万円にとどまり、官民の差が広がった形だ。
雲南市役所は断トツ一番高いですねー

>>342
市議会議員は給与条例を改正して人件費削減させよう

>>341
雲南市役所人件費削減すればいい

大幅削減しましょう。

人件費削減賛成🙋

雲南市役所人件費高過ぎる

>>347
いやーっ❗️ 安すぎる‼️

職員のレベル低すぎます(爆)

底辺高出身市役所職員ですか？

>>350
そんなに市役所職員がうらやましいのですか？

やましい市役所吏員が勤務時間中に書きこんてますよ。懲戒処分だなぁ。

>>352
市役所職員ではありません。自営業です。

うそつきは自治労のはじまり

雲南市役所人件費高過ぎです

>>355
そんなことありませんわー

>>356
ウソつきは自治労の始まり　横領裏金の巣窟