写真の内容は専門外で労基には関係なし。代わりに鉄筋の詳細写して合庁の担当課にでも送ってみたら。手抜き工事なら面白い事になるかも
[匿名さん]
鉄筋の量や長さ不足はよくある話。証拠写真取って合庁に送ったれ。糞社長や監督を廃棄に追い込めるかも。ネットへの投稿はヤバイが、役所への通報は正義だ
[匿名さん]
自分の仕事が減るだけ。
しいては自分の会社の倒産に繋がる。
辞めるつもりや行く当てがあるならいいんじゃない
[匿名さん]
バイトがツイッターに下らん画像載せるんとおんなじやん
[匿名さん]
どんな写真か、にもよるよね。手抜き工事なら労基は無関係で、寧ろ発注元に送るべき事だし。作業員全員がノーヘルや安全帯を不使用だったりなら、労基に送っても良いけど。一人だけがそう言う状態だった場合は、安全打合せ記録や、KYミーティングの記録がキチンとされてる場合は作業員個人の問題に成るからね。
[匿名さん]
お前か
お前のせいでな
俺はおれ。ヽ(*´▽)ノ♪
ハッピーになったぞ
サンキューお前は神だ!アァーン
[匿名さん]
工事現場の写真を労基に送られても? 残業の問題なの 安全対策の問題なの
[匿名さん]