🧓 福祉・介護全国

>>939
あなたはソーシャル人間のような口振りですね！理念もミッションも知ってますよ。掲載されてる内容はあくまで表向きですよ、ここで何人もの現職者や退職者が内部事情話してるじゃないですか。利益利益なんです！利用者の自立？笑わせるwやれる事を奪い、理解しようとせず言いくるめ、何かあれば区分を上げを行う。利用者も社員も気にいらなければ徹底的に追い詰め利用者はたらい回し、社員は退職か飛ばされる。行政に出す書類と社内での人員配置の矛盾。本当に会社を変えるならまずは管理者から上の人間の総入れ替えが必要では？理念だのミッションだの組織だと偉そうに言うくらいなら退職金、ボーナスも一丁前に出せよ！人員不足なら休日祝日を平日よりも時給上げる、平日限定、夜専と日夜勤両方土日祝日も関係無しで働いてる職員と給与の差を付ければ求人も増え退職者も減るのではないでしょうか。まぁ違和感を感じたり不満が出るのは大抵管理職以下からなので。会社の体制や不正、ハラスメント等を内部通報機関に知らせたとこで有耶無耶にされるか足切りで終わります。組織なのでね。変えたいのであればあなたが変えればいい、他人から情報、内部告発待ちでは無くね。あなたはいい事を言ってるようで自身では行動しない他力本願にしか見えませんよ。世間から後ろ指さされるような会社にならないために私たちは頑張りたいならあなたがソーシャルの上層部になって後ろ指さされないような会社にしてみたらいかがですか？

>>949貴方、誰かバレバレですよ

気をつけよう、このスレに会社のスパイがいるぞ。

>>952丸太さんと呼びなさい＾△＾😄スパイ？外国の諜報員かな？w・ω・

18連勤😱

>>951
質問に答えます。

まず、私は会社内部の人間では有りませんが、匿名のスレでは証明のしようが有りませんしする必要も無いと思います。

次にあなたの書き込みを要約すると、会社の理念もミッションも理解したうえで、多くの会社の施設ではそれがきちんと出来ていない事も、分かっているのですね。

しかし、それを内部に訴えても無駄だと言いたいのでしょうか？・・・そんな事は有りません、なぜなら内部通報が機能していない事も含めて今度は外部へ訴える事が出来るからです。その為にはまず内部通報をしたと言う事実が必要なのですから・・・

良く労働基準局は訴えたが、何もしてくれなかったと聞きますが、それはその人が内部通報機関に訴える事を、すっ飛ばしていきなり監督署に行っている事が殆どなのです。

基本的に行政窓口はサービス業では無いので、いちいち説明やどうすれば受け付けてくれるか教えてはくれないと言う事を、知らない為に取り合ってもらえないのだと諦めてしまう人が、とても多いのです。

私は貴方に情報が欲しいとは書いていませんよ、あなたが動いて欲しいのです。そしてここでは、あなたの様に次に何をすれば良いのかが分からない人達同士が、するべき事の情報を共有できればと思っているのですよ。

そして私自身が何もしていないわけでは有りません。その内容については近い機会に、現状報告させてもらいます。

中国地方のとある県はガチ離職率高いぜ

>>955(基本的に)行政窓口はサービス業では無い旨の書き込みがありますが、その行政何たるや役所や労基、ハロワ等、その事務員により丁寧に情報を伝えてくる事も多いです。基本はそれら役所も含め、は名称の独占されたサービス業なので必要な情報や必要である顧客と対話はしなければいけません。つまり伝えない教えない、生命活動に何かあったでは遅く、多く事故や事件として不適切業務或いは一般的な非常識として多く取り沙汰される理由とは、それなのです。

会社の管理職がレスしてるよ。アニサキスさんではないよ

現場はシフト通りに行くことのない会社。夜勤変更ばかり。体調おかしくなる。夜勤変更したら代替で入った方に1万円くらい手当てやれよ。ケチが。

はじめて投稿するのですが、凄いサイトですね。御自分で決めて入社したハズなのに総て会社が悪い。賞与は出ないって明記されてるのに賞与を出せ！ 嫌ならいち早く退職すれば良いのに。。退職出来ない理由があるのでは？入社時の説明と違う！スタッフは使い捨て。ネット社会だから好き放題に書いてるんでしょうけど、現実世界のあなたはどうなんでしょうか。そんなに素晴らしい仕事ぶりなんですか？私がこんな事を投稿しても、すぐに。。想像がつきます。

>>960
即辞めたわ。福利厚生がしっかりして休みもきちんと希望通り取れるところにさ。あっ、勤務変更も原則なく、あれば変わりに出勤したスタッフが手当てつく。

求人票見ただけでヤバイなとわかる会社やん

>>960おじいさん、初めてSNSにふれたのね(笑)

夜勤明けでやっと帰れる

入ってみないと分からない事もあるよね。駄目なら辞めれば良い、良いなら居着けば良い。

>>957
確かにあなたの書き込みは正論だと思いますが、実際の現場はどうでしょう？私はボランティアでNPO法人のお手伝いで、生活困窮者の生活保護申請の為の活動もしています。

窓口で「あなたは受給出来ません」と言われて諦めてしまった人たちに、なぜダメだと言われたのかを聞くと「その説明はされなかった」と言う人がとても多くいます。

そんな時私は、独自に事情を聴き保護の対象者だと判断した時には、間に住居が有る場合は議員を、住居が無い時には無料弁護士を挟みます。

すると途端に、説明が丁寧になるのです。これは介護の福祉窓口でも同じでした。彼らの言い分は「ここは行政が行なっている、福祉サービスを受け付け・審査・分類する」のであって、あっせん窓口では無いと言う認識でした。

しかしこの現状は頭の良い反社会的組織の格好の標的にされているのも周知の事実ですね。

>>960
どんなところでも自分の意見を主張するのは、良い事だと思いますよ。次はその思っている事を、自分の職場でも勇気を出して言葉にしてはどうでしょうか。

>>966
間に住居が有る場合
は、
すでに住居が有る場合
の間違いです、訂正します。

>>966 この役所関連の接遇に関しては、例えば、札幌の白石区役所姉妹凍死餓死事件やかなり地方の静岡県の浜松の役場の敷地内女性放置餓死事件など各地方でも散見します。初動で状況の確認さえ取らず話しを聞くだけ、また、困窮者や障害者は訴える力も動く力も無いに等しいにも関わらずその訴えや挙動に対して一歩踏み出さず、事務的応接しかしなかったのが直接的な生命の灯を消してしまった一因になっているのです。それらはどれも未解決になっています。浜松の放置餓死事件では、その県外の困窮者関係の救済医療団体や弁護士達が、かつて、文書により声をかけています。

話を摩り替えてる

田舎の話題だけど、高松市の重い自閉症専門の施設で職員が大量退職するから入居者が退去を要求されました。
このホームならいいんじゃないの？

大量退職した職員もこの会社ホームならいいんじゃないの

>>972
何がいいんじゃないの？なんですか？

>>972次の就職先って事？＾△＾😄関連してない施設らしいよwww

>>974
知的障害者施設ですよ（笑）

いきなりステーキの店舗拡大ラッシュ、開店ラッシュはやばかったが快活クラブもやばいらしいな。
この会社のホーム開設ラッシュは大丈夫かな？

>>975うん？高松のは重度の自閉症らしいよ？＾△＾😄あっ、ソーシャルって事かな？・ω・

四国の情報が知りたいです

>>978松山は、障害者支援施設は知ってるだけで三軒あるよ＾△＾😄県内だと⑩件近くあんじゃね？・ω・

>>978
高松市はホームのキッチンや更衣室が無いとかあるから辞めたらいいよ

凄いサイト発見。会社より、エリマネより、管理者より、あなた方の方が悪質レベル高くないですか？卑怯者じゃないですか？あと、四国の情報を知ってどうするんですか？罵りあいしたいだけじゃない？キッチンや更衣室が無いから辞めるって。事実はどうだか知らないけど。私は今回だけ書き込みしますけど、こんな所に逃げてないで正々堂々としたら？じゃぁバイバイ。

>>981
同じ人が何回もレスしなくても良いよ（笑）

実名がでてないしまだまだましなスレだよ。まだまだね。

>>981
アンタ時々書き込みしてる会社関係者だよね。いつも今回だけってもう何回目だよw

いやあ、現場を使い捨てしながらビッグモーターやいきなり！ステーキみたいな店舗を展開。ヤベーゾ。

>>985ビッグモーターの社風は、共感持てる部分もあるけどな＾△＾😄社会人になったら茶髪は禁止、フウが悪いからねwww・ω・

>>985だから、入社しなかったよ

入社止めて良かった

利益目的で強行入れてかなりな頻度で警察沙汰のホーム

３スレ目逝くのかwww＾△＾ 😄

>>989
強行入れるの？😢

世の中にはね障害持ちの子供なんて要らないから早く◯んで欲しいとワザと評判の悪い施設に入所させる家族もいるのだよ。

ポンコツ枝豆