🧓 福祉・介護全国

何故あなたがイジメられるのか？
あなたが嫌われているからです

>>552
そんなクソババァやヒステリックヘルパー女・リーダー。いたいた。利用者の目の前で大声で怒鳴りつけたり、わめき散らしたり散々だったよ。今思うとまさに動物そのもの、見苦しい動物園。大人の幼保園だったよ、情けないけど今もあるのだよね。Ｇ県の某山奥の施設。

>>569
嫌なやら嫌で構いません。人それぞれ合う合わないありますから。しかし『嫌・嫌い』というのは私的感情なので、本来勤務に持ち込むものではありません、あいにくですが。嫌いなら辞めれば良いだけの事。

>>569
それが正論で通るなら犯罪は巻き込まれる被害者が悪いってことになるから完全に理論として破綻してるな。
法律が存在しない太古の原始人になら通るかもな知れんが。

>>569
ほんとに日本人？

低賃金で同一労働だから
仕事出来ない、しないバカは
ターゲットになりイジメられる。

>>572
言えてる言えてる本当に、嫌わてる方が悪いと言うのはひょっとしてパワハラ加害者？・・・・それとも自分が勤めていた施設で誰がどう見てもろくに仕事しない、入居者からクレーム相次いでるのを見てるなら、言われても仕方ないよね。そう言うことあったの。

偽善者がいい人ぶるな
いざとなれば逃げるくせにww
あなたが嫌われているからイジメられるだけ
それがイヤなら辞めれば？

私も混ぜてよ＾△＾私は論戦するつもりはないけどねwww

>>577
じゃあ書き込まず黙って見てたら？

>>566お前と絡んだ事ないんだけどな？相手して欲しいの？w＾△＾

>>567誰もキチガイになれとは言ってないが？w＾△＾

>>578君の命令には従えないお＾△＾お願いだからって言えよwww

>>576確かに偽善者はダメだお＾△＾

またメンヘラから遠足に来てたってオチかよwww＾△＾

>>576
アホな集まり。

嫌いだから苛めるのと、仕事のミスを指摘するのは別でしょ。前者は人として最低だけど後者は仕事上致し方無いよ。ただ、相手のプライドを傷つけたり追い込むようなやり方はよくない。ましてや回りを巻き込んで集団リンチのようなやり方は間違っても許されることではないね。

>>585
仕事のミスを指摘すると言っても、ネチネチ重箱の隅をつつくような物言いや小さなミスをまるで鬼の首を取ったような上から目線はいかがなものか？
介護業界はこんなのばっかしだ！

>>586
確かにそういう奴だらけだよなw

たしかにそう思います。ミスで注意するのは分かりますが、相手に恥をかかせるようなやり方はダメですね。

妬み、嫉み、歪んだ精神のババアがおるからな～

精神歪んだ奴とか鬱への対処法は何か無いの？

>>585 本当に下衆なやり方する、集団リンチ状態

>>591
管理者もそういう状況を見て見ぬふり。多勢に流されことなかれ主義。だからいつまでも進歩が無いんだよ。この業界は。

うわー！おいらが思っていたことを見事に言ってくれたねありがとう。😁本当にそれ、取るに足らない事で揚げ足取ったり、大げさに騒ぎ立てて事を荒だてたり、もう散々。申し送りなど会議で平気で標的にして吊るし上げ、あるあるだったよ。そのくせ自分のミスについては棚上げ。本当胸くそバカ悪い。上の管理者も見て見ぬ振りしてたし、それでパワハラを理由に辞めようとすると情けに訴えて引き止め。仮に認めてくれても退職までの勤務期間はまさに最後とばかりに現場では地獄のパワハラいや、集団リンチセール開催中。管理者は管理者で腹いせに、給料・有給の未払い消化拒否もしくはピンハネ。これだから今では数万はたいてでも退職代行を使って辞めてく奴が後を絶たない。😢😰

>>593
嘘です、ええ
そんな人は居ません

>>583
絵文字顔文字頻発は軽度知的の特徴

>>593
そうなったら強引に有給消化して去ることだよ。
消化させないと向こうが言うなら、労基に訴えろ。

>>596
嘘です、ええ
労基にすら行った事無いでしょ

>>597
労基に訴えたら「有給を与えるようにやんわりと助言することはできますが企業に対する強制力はありません。」と言われただけだったぞ。

ハッキリ言って介護職員は知的発達若しくは何かしらの精神障害持ってるんじゃないかと本気で思えるヤツが大半。
掃除のオバチャンが一番まともに見える職場は介護くらいだよ。

>>598
なら退職代行だな。

>>598
決定的な証拠持っていけよ。録音とかして。

>>601
シフトと明細持っていったぞ。
だが「強制力はない」の一点張りだよ。
ってかお前労基に行ったことないのに知ったかぶってないか？

お前らアホだから介護してるんだから黙って仕事してればいいんだよ。

>>594
ウソじゃないよ、本当にやれたはなし。

>>0
サボって井戸端会議してるデブババアがまじめに仕事してる職員の悪口言って皆が笑ってるキチガイ施設。
職場として完全に崩壊してる。

>>603
と自宅警備員が申しております

まじめに仕事してる職員の悪口言って皆が笑ってるキチガイ施設。
職場として完全に崩壊してる。同じだ、、

>>602
だから相手の発言録音して持ってけよ書いてあるよな？これだから罵介護は・・

>>602
シフトと明細だけ？
どんだけアホなん君w

>>608
そこまでしなきゃ動かないことがそもそも公的機関として機能してないってことだといってるんだよ。
逆にそこまでするヤツなら弁護士に依頼するだろ。
これだから無職は。

>>610
しかもそこまでリスク犯して苦労して証拠用意してもやんわりと注意するだけってメリットなさすぎだろ。

>>610
それはここでなく労基に苦情言えば？

>>611
辞めるんだからいいやん。徹底的にぶち壊してやればw

そう言いたいのだが、介護現場はサイコパスみたいな奴らだから、こちらが公的機関使っても無駄だよ。奴らには、法律やルールと言うものを、自分勝手に解釈、改ざんなんか当たり前だから。

>>614
何もしないなら黙って辞めていけ。
退職届けは直属の上司じゃなくても事務長とか、
オーナー宛に出せば済む。有給があるなら届け書いて提出。そして出勤しなきゃいい。

>>614お前ら馬鹿？＾△＾相手が法律無視でやるなら此方側もわやにしたら良いんだお＾△＾真面目ですか？w組合作って抗議しなよw

結局、人が定着しないのは職場環境に問題があるからなんだよ。辞めるのは１ヶ月前に届け出して申し出たらそれでOK。糞みたいな職場に、義理を果たす必要はない。メンタルや身体壊す前にさっさと転職しよう。被害受けてからでは遅い。老害やカス施設の犠牲になってはいけない。

>>617
(i_i)＼(^_^)ヨシヨシ