新人が長く勤めるコツ

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NO.9040505 2020/11/21 22:46

新人が長く勤めるコツ

まずは、新人にマウンティングしたり、いじめる奴には容赦しないようにしましょう。
最初が肝心です。舐められないように強めの対応をしましょう。
おとなしい人は、やり過ぎくらいがちょうど良いです。

[匿名さん]

報告閲覧数107レス数18

合計：

#1 2020/11/21 22:58: 特にババアは論破しようとしなくても、「はぁ？」と返事をするか、怒鳴るだけで十分。
ただし、くれぐれも脅迫はしないようにね。
周りが少しざわつくでしょうが、給料さえ貰えばいいと割り切りましょう。; [匿名さん]
#2 2021/04/16 14:32: 録音機は常備しましょう。
録音データはクラウドに保存。; [匿名さん]
#3 2021/08/26 07:02: 別に暴力行為は行っていないがアホな奴に「ああ？もう一回言ってみろ」と言ったら転勤になった。その後違う施設で生意気なBBAがいたが口答えをしたらクビになった。介護の仕事は敵は同僚にあります。; [匿名さん]
#4 2021/08/26 07:31: >>3
お前が悪いよ; [匿名さん]
#5 2021/08/26 07:57: 言わないと仕事しないし、
言うと嫌な顔をしたり、仕方なしにやってるのを全面に出す。
労働の対価として給料を貰っているという自覚がない。
仕事しねーくせに、この会社めんどくせー、給料が安いって辞めてしまう。

20代前半くらいは、もうゆとり世代とは違うんだろうけど、ゆとりより使えない。; [匿名さん]
#6 2021/08/26 08:23: 理不尽な言いがかりやイジメを止めさせるには
元気に笑顔で周りに接して、失敗しても一生懸命に仕事をすることです
アホなリーダーだろうが、イヤミなオバハンだろうが
周りは自然とあなたの味方になる
ただそいつらは自分の価値観にあなたを引き込んで常に同意同調を求めますから
オフまで仲良くならないように、ちゃんと一線引くようにしましょう; [匿名さん]
#7 2021/08/26 08:32: それとババアの主催するお食事会や主任クラスからの飲み会の誘いは
マウンティングと自己満足と愚痴の捌け口ですから
基本、行かない方が良いです
その代わり、管理者以上の企画した宴席などは
業務の一環と割り切ってなるべく顔を出してください
あなたの頑張りを認めてもらえる数少ない機会でもありますから; [匿名さん]
#8 2021/08/29 14:32: まあ求人票に嘘書かないのが一番だろ; [匿名さん]
#9 2021/08/29 19:26: 入る時はウェルカムだったのに…; [匿名さん]
#10 2021/08/29 21:20: 使えない新人はいりません; [匿名さん]
#11 2021/08/30 09:18: みんな村田にいっちやうのかなぁ
給料いいし残業もないらしい
試験受ける人多いね; [匿名さん]
#12 2021/09/22 12:43: 男性正社員をバカにする派遣BBAにぶちきれて利用者の目前で「はあ～？」「はい、はい、はい、はい、はい、はい、わかりましたよ」とでかい声で返したら思い切り怒っていた。スッキリしたので辞めました。; [匿名さん]
#13 2021/09/23 00:37: 試用期間3ヶ月って面接のとき言っときながら
入社してみたら「試用期間は半年だから」って言われて
新人がすぐ辞めた; [匿名さん]
#14 2021/10/03 01:04: 派遣でグルホに行ったが派遣元「夜勤なし」派遣先「夜勤有り」となっておりどっちにしてもダメなんでバックレた。; [匿名さん]
#15 2021/10/03 01:09: 派遣ってw; [匿名さん]
#16 2021/10/13 16:51: 准看卒業して前の職場すぐやめて入ってきたやつ。
社会人になってある程度覚悟があって資格とってこの世界入ったんだろ。
いつまでも新人ではありません。新人扱い許されるのは最初の職場だけ。頼むよ。; [匿名さん]
#17 2021/10/30 19:48: 心の病気か、今時の若者がついていけなくて辞める。; [匿名さん]
#18 2021/10/30 23:39最新レス: 会社に過度の期待をしない; [匿名さん]

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