🩺 病院・医師全国

こんなとこより、パワハラや裁判に関しては労働問題に詳しい弁護士に相談した方がいいんじゃないの？？？
ちなみに、労災に関しては労基署の労災課に問い合わせるのが一番早いよ！
それか、労使間のＡＤＲを取り扱える特定社会保険労務士に聞いてみたら？？？
ここの回答は、アテにならんからな(笑)

>>1
ついでに言えば、介護業務中に要介助者に対して負傷等を負わせた場合、会社及び上司と介助者は刑事責任として業務上過失傷害罪に問われる可能性があります。事件として現場検証や実況見分び取り調べ等があり検察へ送致され、起訴・不起訴の判断がなされます。管轄は警察署になります。

また、行政責任として労働安全衛生法違反容疑として、会社及び上司に対する監督責任が問われる可能性があります。管轄は労基署の監督課及び安全衛生課です。

その他の行政責任として、介護施設関連法令に基づく施設運営に関する監督及び運営責任として、厚労省の担当部局の調査があると思われます。

また、要介助者への民事責任として怪我の治療費用や慰謝料等の損害賠償請求を受ける可能性があります。被告人は原告側が指定するので、誰に対し損害賠償請求を行うかは原告側次第です。管轄は民事裁判ですので、第一審は地方裁判所になります。

介助者の業務中の負傷等は基本的には労災保険が適応となりますが、負傷の治療に従事した医師の証明等の書類を揃えて労基署の労災課で審査があり適応の可否が判断されます。管轄は労基署の労災課になります。

また、パワハラに関しては労基署の上位組織である労働局の管轄になりますので、労働局の相談窓口へ相談された方が宜しいかと思います。

パワハラ最低

そんな所は辞めちまえ！

医療業界はパワハラばっかり。

パワハラを労災認定してやれ。

>>1
この投稿時期には居ませんでしたがおこたえしよう！
まず知り合いのふりすんな！
責任転嫁すんな！
労災　パワハラではないですが、このスレ主が憎んでる相手が「針らしき異物を医者の弁当に入れる」と計画してたのには間違いないかと思われます。
そう、労災病院がバリ島と呼ばれてます！
秋田かしら？

危険な医療者が継続して働いてますので、みなさん注意してください。

バリ島はここです。

ワクハラも摘発しろ

>>7
犯人分かりましたよ。まだ労災に居ますね。

医者にイケメンいないってさ。

パワハラは労災認定だ。

>>9
ワクハラとはなんですか

パワハラ労災認定

認められましたね？

パワハラ認定！

群馬の知事が、

怒ってますが、



本当は、泣きたいんじゃないの？


泣けばいいんですよ。


むしろ、

泣いた方が、

良い結果になると思います。


群馬の温泉は、

サイコーです。


毎日、行きたい。



秘境ですよ。

なかなか、行くのが大変ですが、

もう、真っ白に、

温泉成分で湯が濁り、

山全体から、

煙のようなものが見えるし、

硫黄の臭いがすごいんです。

人も少なくてね。

宿代も、

広くて、きれいで、

豪華でおいしい懐石料理なのに、

お安いですよ。

秘境ですからね。

秘境のままで、

いて欲しいところもあります。

パワハラよりも、安全配慮義務違反となるのでは？
1人では出来ないと答えたのですが、やれと強要してきました。　これがパワハラとなるなら、上司は仕事を振れなくなるかと。労災中に怪我をしたら労災に該当しますよ。

>>18
やれ！と強要するのはよくはないですし、まぁ思いどおりにやれなかったってなだけだべな。

もっとちゃんとパワハラを労災認定しないとダメだよ。

労災　パワハラ　リハ　でしょ？

労災認定。

クビになってもええやろこんな仕事、とりあえずボイスレコーダーで証拠とっとけ。