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ＮＥＸＵＳグループの「２０２４年度ＮＥＸＵＳグループ入社式」

新年度となり３週間が経過した。パチンコ業界で働き始めたという新入社員の方はそろそろ仕事に慣れてきた頃だろうか。

さて、コロナ禍明けでの採用活動が実施された２０２４年度の採用状況はどうだったのか。企業ホームページなどで情報公開している企業のニュースリリースを参照して、パチンコホール企業における新入社員数を集計してみた。

■パチンコ経営企業における新入社員数

※編集部の任意により選定

このように多くの企業において新入社員数が前年度より増えている。そんな中、対象グループ内で「２０２４年度における新入社員数」が最も多かったのは、『マルハン』で１４８名だった。２０２３年度では８１名となっていて大幅にその数を増やしている。

マルハングループの新入社員数をカンパニー毎に見ていくと、「東日本カンパニー」が５８名、「北日本カンパニー」が７２名、「西日本カンパニー」が１８名と、「西日本」だけがかなり少なくなっている。ちなみに２３年度は「東日本」が１６名、「北日本」が５１名、「西日本」が１４名であった。

『マルハン』に次いで２番目に新入社員数が多かったのが『ＮＥＸＵＳ』で８７名。前年より２名増えている。同社の特徴は女性社員の多さであり、本年度も８７名中４３名が女性となっている。同社は、パチンコ事業以外にもフィットネス事業や温浴事業などを展開していることも関係しているのだろう。

そして３番手は『アンダーツリー（キコーナ）』で、前年より３名多い６７名（男性４８名・女性１９名）の新入社員が入社した。『ＮＥＸＵＳ』と比べれば少ないものの同社も１９名の女性を採用している。

経営ホール数最多の『ダイナム』は４４名で４番手。コロナ禍では２０数名が続いていたが、コロナ禍が明けて大幅に増えた格好。コロナ禍前の２０２１年度は５３名で、その水準に戻りつつあるといえそうだ。

業界の課題である若年層ユーザーを取り込むためには、同世代の新入社員の力が必要不可欠だと考える。ぜひ、業界を盛り上げていただきたいものである。

[文・構成／情報島編集部]