👩🏻‍💼 徳島会社・就活

退職金は年間15万程中退共で貯めてくれてる。30年勤めて450万か。ないよりはいいかな。
イデコ23000円かけて将来に備えている。

地労はいいとこない

そんなの有るんか？

徳島の星ワークスタッフは超優良企業だよな？

昨年の年収930万、奉仕残業等も多く転職考えてます。どこかいい会社ありますか？

介護全般

>>37
ゴミ収集でもいけだ

>>39
いい会社か？大丈夫？

ガチでどの会社がええのか教えてくれ。ホワイトはなかなか採用されんだろうな、人も辞めないし。

自慢かな？

>>39
なかなか入れんでよ！！

日亜化学

>>44
誰でも入れるからロクでも無い人よーけおるでよ。進路指導の先生がやめとけ言ってた

大塚はトップ成績しか入れんし人気だけどニチヤはいつでも入れるからな
志願したらほとんど入社できる

徳島でおるなら大塚一択やな

徳島大学（国公立大は今は独立行政法人なので、完全なる役所ではないということで）

優良企業はなかなか入れん、離職率が低すぎるから

>>49
嘘発見
「中途採用比率」。2021年4月以降、常時雇用する労働者が301人以上の企業を対象に、年に1回、中途採用比率を公表することが義務づけられました。将来、罰則が法制化するのに向け対象企業は中途採用を増やす必要あり。

今までは、優良企業ほど中途採用比率低い傾向にあり、今後は積極的な中途採用を行っていく必要性に迫られている。

ほな、中途で大塚入れるんか？

ジョブ型中途採用

つまり、専門知識者以外はいらん。
そんなん当たり前。

>>52
一般職はどこでもイランわ(笑)

総合職ならok!

>>52
お前は一般職、総合職の違い知らんやろ？

修士、博士で専門的知識を前職で得ていなら中途採用はほとんどの企業で余裕。
学士、高卒は優良企業への転職は無理。

ほな高卒で大塚狙うしか道はないな

È pressoché impossibile.

一般職はどこ行っても難しいと思います。

親族の就職が可能な上場企業
社員が飲酒運転しても
謹慎したら職場復帰出来る会社

法的には、業務時間外における飲酒運転については、旅客運送業を主要事業としている会社で運転業務を担当する社員が飲酒運転により重大な事故を起こしたような場合でない限り、懲戒解雇などの重い処分を科すことができない。
弁護士より

徳島みたいな田舎の企業に一般も総合もないわだ

俺、大学院修士で総合職。
徳島の田舎なら勝ち組？
月給74万

>>65
徳島企業で総合職。

総合職って高卒でもなれる？

>>67
不可能ですね

>>67
高卒では言われた仕事をこなす部署しか就けない。
会社の将来に役立つ新製品企画、開発できる部署は高所得。
そのような部署は優良企業なら大学院卒業が絶対条件。
そのかわり、企画、開発ノルマ達成できないと失脚する厳しさもある。
高卒で言われた仕事やってれぱ絶対に首にならんのもいいんちゃうかな？
生涯でえられた金額も大事と思う。
若い時だけ給料よくて、転職できん年齢から待遇ガラッとかわる企業いっぱいあるから騙されんように！

大塚は成績足りないから無理言われた。でも入りたい。

ボーダーラインで入社したら後々辛いよ。
仕事でついて行けないのは勉強以上に苦しい。

営業又は事務ならどの会社がいいですか？日立がホワイトって聞いたんですが。
ニチヤは入りやすいですが行く気は無いのでそれ以外で。

>>71
どういうこと？

不動産はどうですか？

>>16
工業油も臭いよ
車内も油臭くなる
本人の鼻は麻痺して匂いに気づかないがホンマに臭い

>>73
己のポテンシャルより高い会社だと
ほとんどの人から無能と見下される。
入社後に頑張ってもポテンシャルが違うと無理ってこと。
それで、鬱になった奴知ってるからアドバイスしただけ。
学生時代より遥かに長い時間過ごす職場で
評価最下位は地獄。

>>76
なるほど。低レベの会社にいた方が上でおれるってことですか？

>>77
自分のレベルに合った会社でなら頑張れば昇進できる。つまり、年俸上がる→生涯年俸増える

自分のレベルより高い会社は万年平社員、もしくは解雇になる恐怖感、仲間から疎んじられる毎日。上司からは全く誉められないどころか邪魔者扱い。後輩にも追い抜かれ放題。
年俸上がらない→(配置転換、転職など)→生涯年俸少なし

「就職する」とは
内定(雇用契約)もらうのが目的みないな人達が多くいますが
雇用契約してから日々の勤めで企業利益発展に貢献するのが本来の目的。
とくに転職をする方々は、現職の欠点を無くすために企業を選んでいるみたいですが、転職当人、求人企業がお互いに不利な点を誤魔化しあっている嘘の多い求人活動情報で本来の目的は達成できるわけがない。どんな職場でも欠点は必ずありますし。
企業ブランド選択でなく、自分は何を職業にしたいか？何の技術を身に付けたいか？将来の希望を優先して就職すれば人生楽しく働けます。
また、企業ブランド、規模での安定性など気にならなくなります。
雇用を守る、給与を増やす、は社員自らの働きで決まるもの。
企業の
未来は社員の働き方が決め手。

『誰もが』幸せに働ける職場

ないやろ

大塚グループ、ジャストシステム